2016年某主题酒店架构和薪资设置(共5页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上执行董事兼管店长店长助理楼层领班前台接待前台接待专职夜班接待组织架构夜班保安兼维保客房服务员客房服务员客房服务员中班保洁员兼职财务前台领班外围经理前台接待专心-专注-专业组织架构，薪资待遇，岗位职责：外围经理1名：薪资待遇：基本工资无其他所有福利岗位职责：负责酒店对外一切事务处理例如（公安、消防检查部门关系协调处理）工作时间：无固定班次，无需留守酒店兼管店长1名：薪资待遇：基本工资+工龄奖+绩效+年终奖岗位职责：1.负责酒店人员架构组建 2.负责酒店人员业务知识，技能培训 3.负责酒店突发问题指导，处理 4.负责酒店营销方案定制培训，维护酒店业绩增长 5.协助外围经理

2、处理对外事务工作时间：无固定班次，无需留守酒店店长助理1名：薪资待遇：基本工资+ (责任)+（车费补贴）+节假双薪+工龄奖）+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖岗位职责：1.负责酒店人员架构组建 2.负责酒店人员业务知识，技能培训 3.负责酒店突发问题指导，处理 4.负责酒店营销方案定制培训，维护酒店业绩增长 5.协助外围经理处理对外事务前厅领班1人：薪资待遇：基本工资+满勤奖+责任 +会员卡提成+工龄奖+节假双薪+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖岗位职责：1.负责酒店前台员工业务，礼仪，销售技能培训 2.负责酒店前台账务问题处理 3.协助店长助理做好销售工作 4.负责酒

3、店前台卫生，员工仪容仪表督促 5.负责酒店前台员工班次安排，协调工作时间：月休四天，做六休息一 09：3018：00 根据酒店需要适当调整楼层领班1人：薪资待遇：基本工资+100（满勤）+责任+工龄奖+节假双薪+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖岗位职责：1.负责酒店客房员工业务，技能，礼仪培训 2.负责酒店客房问题处理 3.协助店长助理做好客房管理工作 4.负责酒店客房卫生，员工仪容仪表督促 5.负责酒店客房员工班次安排，协调 6.负责及酒店易耗品，布草送洗，布草盘点工作时间：月休四天，做六休息一 08：0016：30 根据酒店需要适当调整兼职财务：薪资待遇：基本薪资+绩效（根据单

4、月酒店定制业绩任务设定）岗位职责：1.负责酒店财务，账目核对 2.负责酒店零钱兑换 3.协助店长助理做好酒店财务管理工作 4.负责酒店网络佣金核对，追付款 5.负责酒店采购物品报销 工作时间：适当自己安排 根据酒店需要适当调整前台服务员4人:薪资待遇：基本薪资+满勤+责任+风险+会员卡提成+节假双薪+工龄奖+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖前台夜班服务员1人：薪资待遇：基本薪资+夜班补贴+满勤+责任+风险+会员卡提成+节假双薪+工龄奖+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖岗位职责：1. 负责酒店客人入住，退房接待及解答2. 负责酒店会员卡销售3. 听从酒店管理人员的工作安排4. 负责网络订单的预订及审核工作时间：做六休一 早班08:00-16：00 中班16:0023:30 夜班23：3008:00 根据酒店需要作出适当调整客房服务员人：薪资待遇：基本薪资+满勤+责任+计件提成（白班保底13间中班保底7间超过保底每间4.5） +绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖岗位职责：1. 客房卫生的清洁，工区卫生的清洁2. 客房查房，客房对客服务工作时间：做六休一 早班08:00-16：30 中班16:0023:00 根据酒店需要作出适当调整保安1人：薪资待遇：基本薪资+满勤+责任+维保补贴+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖岗位职责：