银行员工个人述职总结

1、银行员工个人述职总结今年我主要负责资产管理、内控建设、综合统计、档案管理、工会财务会计、 财务部内部事务管理等。 本年度在公司各级领导及张秀 辉部长的正确指导下，具体完成了以下工作：一、资产管理1. 对公司所属各单位资产进行清查备案，建立更新明细台帐。 建立更新了所属各单位土地、房产明细台帐，便于备查、维护、 管理。2. 负责所属各单位项目投资计划的跟踪管理， 按照总部批准的投 资计划，根据项目实际进度报送固定资产投资完成情况统计月报基层 标准表。根据投资进度，及时准确向总部报送投资月报表， 掌握投资动态。3. 审核项目投资进度表，上报投资资金预拨申请表；审核各单位完工转固资料，及时向上级申请

2、完工转固资产的资金拨付。报表审核细致，申请资金及时。4. 组织各单位资产盘点工作。拟定盘点通知，设计盘点表样，审核盘点报表。圆满完成盘点工作， 并组织各单位寻找管理漏洞， 改善资产管理。5. 启动存货库存趋于零管理工作， 开展仓储采购制度检查活动。减少了存货积压； 降低了仓储占用资金及仓储成本费用支出； 加 强了相关制度的完善建立；提高了采购、仓储管理水平。6. 逾期应收账款与逾期应付账款检查工作。对债权债务的清理有很好的督促、 推进作用， 同时加深了各单位对债权债务管理的重视程度，加强了债权债务的管理。二、财务内控系统工作建设1. 组织召开财务会计部部长例会， 保证时间、 地点、内容、人员，

3、 认真记录、发布会议纪要。全年按月召开部长例会，做到了会前有计划有准备、会议有课题 有交流；对前期做总结，对后期做安排；有效交流沟通，发掘各单位 亮点，传授先进工作经验，提高工作效率，提升管理水平；及时发现 问题，解决问题，防微杜渐，保证了年度目标顺利完成。2. 建立完善财务人员信息名册； 申报培训需求， 合理组织财务人 员业务培训。建立并完善了财务人员信息名册； 除聘请有限讲师对全员财务人 员讲课培训外，还在每一期的部长例会上安排相互学习的机会。3. 严格管理财务印鉴， 对需要加盖印鉴的文件资料仔细审核， 加强承兑汇票收款收据的管理，按照文件规定，规范使用财务印鉴。全年满足各单位及时用章，用

4、章安全无误。4. 管理好网上银行审批 U 盾，对网上银行的每一笔付款认真审核，确认无误后办理批复。保证 24 小时内批付款项且全年无差错。5. 按照企业会计准则、公司有关核算制度审核每月的凭证及 对内对外报送的财务资料。完善审核机制，提升管理水平。6. 撰写、修订财务管理文件和制度， 对内部各管理环节不断进行 全面系统地梳理，改善修订财务管理制度 1 个：资产管理办法 ( 暂 行） ；建立新制度 2 个（完成初稿，尚未讨论）：存货盘点管理制 度、存货定额管理制度。强化风险意识， 促进各单位建章建制，完善内部控制机制，降低 财务风险。7. 安永中介年报审计、公司内审、李总离任审计、国资委现场审计

5、工作跟踪接洽等。对审计报告中财务事项跟踪落实、督导整改。 总结经验，寻找差距，督导整改，提升了各单位财务管理水平。8. 财务各项软件用户职责管理， 收集系统的优化意见， 协助总部 对软件使用环境持续优化改进。建立完善软件管理流程。更充分利用软件平台，有效进行财务会计管理。三、做好综合统计的相关工作。保证统计信息资料与会计信息资料 一致，为公司运营管理提供数据支撑。四、组织年度会计档案检查工作；管理公司财务档案。 组织档案管理评比，相互学习，取长补短，提升了管理水平。五、健全工会财务会计核算，建立手工帐套，创建并推广工会电算 化，建立健全工会财务管理制度。建立完善了工会会计核算及工会财务管理制度

6、，为工会财务会 计顺利达标、争创优秀奠定了基础。六、管理财务部内部事务：部门办公用品、报刊杂志等费用预算； 部门考勤表编制上报；领取办公用品、报刊杂志等；办理本部 门有关费用报销手续。工作有条不紊，圆满完成。七、参加公司 QCD项目改善活动， 提交东风特种商用车公司固定资产折旧计提的规范管理改善项目规范了特商资产管理，改善了资产管理流程，理顺了资产类别和折旧年限，提升了特商员工资产管理观念，夯实了各单位的资产。八、其他临时性工作，主要有：1. 组织开展了公司板块财务论文评选活动，通过一年的开展，于今年四月结束，本次评选活动本着公开、公正、客观的宗旨举办， 评选除出了二个一等奖、二个二等奖、三个三等奖。通过评选活动， 促进了各单位财务人员对财务管理的积极性， 触 动了财务人员的开拓创新， 激发了财务人员的进取精神， 全面提升了 财务人员的专业管理水平。2. 财务费用趋于零管理模式的组织、推进、总结； 降低了特商板块（不含越野车公司）整体财务费用，效果显著。3. 大学生薪酬政策落实； 20%薪酬增量预算政策落实；商品业