为何要做职业生涯规划教你做完美职业生涯规划.doc

1、为何要做职业生涯规划 教你做完美职业生涯规划一次完美的职业生涯规划由审视自我、确立目的、生涯策略、生涯评估四个环节组成。首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的根底上进展。对自我及环境的理解越透彻，越能做好职业生涯设计。其次，有效的生涯设计需要实在可行的目的，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目的的实现。假如没有实在可行的目的作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。第三，有效的生涯设计需要有确实可以执行的生涯策略，这些详细且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目的。最后，有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目的，反省策略方案是否恰当，以能适应环

2、境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考根据。职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人惹事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。由此可见，职业选择对人惹事业开展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配。需要考量的、与职业选择相关的性格特征包括：合群性、责任性、情绪性、进取性、自律性、自信心、灵敏性、有恒性、宽容性、自主性、支配性等等。(2)兴趣与职业的匹配。职业兴趣特征包括现实性、探究性、艺术性、社会性、事业性和传统性。(3)才能与职业的匹配。职业选择与人的才能与特长息息相关。通常语言才能、数字运算、逻辑判断、资料分析

3、p 、机械推理、空间关系方面的才能称为一般才能;而沟通才能、创新才能、学习才能、问题解决才能、合作才能、信息处理才能和管理才能那么是核心才能。(4)内外环境与职业相适应。职业生涯道路的选择在职业确定后，还要方案一下职业开展的大致道路：是向行政管理道路开展，还是向专业技术道路开展;是先走技术道路，再转向行政管理道路.由于开展道路不同，对职业开展的要求也不一样。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯道路或预定的方向前进。通常职业生涯道路的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一道路开展? (2)我能往哪一道路开展? (3)我可以往哪一道路开展?对

4、以上三个问题，进展综合分析p ，以此确定自己的最正确职业生涯道路。设定职业生涯目的职业生涯目的的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目的。目的的设定，是在继职业选择、职业生涯道路选择后，对人生目的做出的抉择。其抉择是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为根据。通常目的分短期、中期、长期和人生目的。短期目的一般为一至二年，可以拆分成日目的、周目的、月目的、年目的。中期目的一般为三至五年。长期目的一般为五至十年。制定行动方案与措施在确定了职业生涯目的后，行动便成了关键的环节。没有达成目的的行动，目的就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目的的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目的，在工作方面，你方案采取什么措施，进步你的工作效率?在业务素质方面，你方案学习哪些知识，掌握哪些技能，进步你的业务才能?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的方案与明确的措施。并且这些方案要特别详细，以便于定时检查。评估与回馈俗话说：“方案赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不