中国铁路工程总公司青年创新创效活动的激励制度

1、中国铁路工程总公司青年创新创效活动的激励制度青年创新创效活动是以青年为主体，以创新为手段，以创效为目的，引导和组织广大团员青年积极投身企业管理创新、技术创新、营销创新、服务创新的群众性实践活动，是共青团组织服务企业中心工作的重要载体。为鼓励团员青年开展创新创效活动，尊重青年创新愿望、肯定青年创新成果，引导青年在创新创效活动的实践中成才建功，促进企业生产经营和改革发展，特制订本制度。一、激励原则尊重首创精神的原则；以青年为主的原则；创新项目申报的原则；效益优先的原则。二、奖项设置设集体奖：中国中铁青年创新创效先进集体。设创新成果奖：中国中铁青年创新奖。设金奖、银奖、铜奖和优秀奖四个奖次。三、中国

2、中铁青年创新创效先进集体申报范围和条件（一）申报范围：企业各级团组织、以青年为主的工程项目部、车间、职能部门等都可以按照条件申报。（二）申报条件：成立了活动领导小组。成立以党政领导牵头，团组织具体协调，各职能部门共同参与的组织领导机构，全面负责活动的组织领导。有活动规划和措施。每年都制定了符合企业实际的活动规划，并根据企业施工生产和改革发展的不同阶段，制定了阶段性工作规划。有活动措施和活动载体，组织团员青年经常性地开展活动。有工作制度。制定了符合企业实际和青年特点的工作制度，如，项目申报制度、评审制度、转化制度、奖励制度等，并在工作中贯彻落实这些制度。宣传青年创新文化。高度重视和切实加强青年的

3、创新文化建设，充分发挥文化引领创新的导向功能和激励功能，倡导“创新人人可为、事事可以创新”的青年创新创效工作理念，最大限度地调动团员青年创新的积极性、主动性和创造性，使更多的青年参与活动，提高创新创效活动的覆盖率，营造创新氛围，形成创新合力。有活动成果。青年创新创效活动取得实际成效，产生了明显的经济效益、人才效益和社会效益。四、中国中铁青年创新奖申报范围和条件（一）申报范围： 项目完成人或课题组主要成员必须是年龄在45周岁以下的青年职工，包括在企业从事劳务的农民工青年。（二）申报条件：实用技术创新项目限定在工程技术领域，至少应经过一年以上的实际应用，且已取得良好的经济效益。项目有广阔的市场前景

4、，并具较高的技术含量和较强的实用性，创造了较好的经济效益或社会效益。企业管理创新项目是指运用现代化科学管理理论，在企业制度、管理理念、管理方式和手段等方面提出的具有改进、创新因素，有明显作用和效果的办法和措施。在“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）方面取得突出效果，提高了岗位效率和产品质量。在开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术，在推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新中有所成果。项目权属必须清楚，如出现权属纠纷，不参加评选。五、考核评比中国中铁青年创新创效活动先进集体和中国中铁青年创新奖的评审，将采取评委会评审的方法，依据项目评价指标体系评价产生，评价采用定性与定量相结合，以定量为主的办法。集团公司团委牵头，联合企业有关职能部门，每两年评比一次。六、奖励1、对中国中铁青年创新创效活动先进集体授予荣誉称号，颁发奖牌，并作为“总公司五四红旗团委”评选的一项重要依据。2、中国中铁青年创新奖授予荣誉称号、颁发证书，颁发一次性奖励，同时对项目完成人授予“总公司杰出青年岗位能手”称号。对优秀获奖项目将由总公司团委推荐，参加“中铁工程科