版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、增员葵花宝典之面谈篇圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究增员葵花宝典对对 象象接接 触触面面 谈谈观观 念念促成及追踪促成及追踪圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究曾国藩说:邪正看眼鼻,真假看嘴唇功名看气概,富贵看精神主意看指爪,风波看脚筋若要看条理,全在言语中以面相观人未来(一)面谈的流程(一)面谈的流程1、寒暄、赞美2、动摇话术,挖掘准增员对象工作需求3、推销自
2、己,成功吸引成功4、说明介绍行业、公司、工作内容、职涯规划、福利待遇、培训等5、对准增员对象提出的异议问题进行巧妙处理圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究(二)六大类人群的面谈示例圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究行行 业业q 寿险事业的意义寿险事业的意义q 建立风险理念建立风险理念q 行业的发展前景行业的发展前景q 总结、促成总结、促成公公 司司q 发展历程及前
3、景发展历程及前景q 荣誉及企业文化荣誉及企业文化q XXXX的人才政策的人才政策q 总结、促成总结、促成工工 作作q 爱心与责任爱心与责任q 灵活的工作时间灵活的工作时间q 无上限的收入无上限的收入q 个人能力的拓展个人能力的拓展q 总结、促成总结、促成职涯职涯规划规划q 组织发展和行销路线组织发展和行销路线q 晋升渠道晋升渠道q 总结、促成总结、促成收入收入福利福利q 奖金或津贴奖金或津贴q 无上限的收入无上限的收入q 福利保障福利保障q 总结、促成总结、促成培培 训训q XXXX培训体系培训体系q 新人培训计划新人培训计划q 总结、促成总结、促成说明的要诀说明的要诀挖挖掘掘工工作作需需求求
4、灵灵活活应应变变控控制制局局面面随随时时促促成成针针对对性性圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究 保险难做,对自已没有信保险难做,对自已没有信心圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究口才不好,社交不口才不好,社交不广广圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究
5、亲朋好友做没了,就做不下去了亲朋好友做没了,就做不下去了圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究老百姓对保险有偏见老百姓对保险有偏见圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究收收 入入 不不 稳稳 定定会搞坏亲朋好友的感情会搞坏亲朋好友的感情圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转
6、载转发,违者必究要做业务,没兴趣要做业务,没兴趣让我考虑考虑让我考虑考虑圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究做的人太多了,保险不好做做的人太多了,保险不好做圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究家家 人人 反反 对对 (三)面谈“十要”每个人都可能随时每个人都可能随时换工作换工作我在找最我在找最合适合适的人的人我是新人的最佳我是新人的最佳导师导师保险是最有保险是最有事
7、业性事业性的工作的工作保险的保险的市场市场最大最大保险的保险的时机时机最好最好保险公司是年轻人的最佳保险公司是年轻人的最佳训练场所训练场所保险会让年轻人快速保险会让年轻人快速成家立业成家立业要要助人助人就要到保险业就要到保险业助人成功助人成功就是自己最大的成功就是自己最大的成功 (三)面谈“十忌”不要虎头蛇尾,三分钟热度不要虎头蛇尾,三分钟热度不要扯开话题不要扯开话题不要攻击他人不要攻击他人切忌语气、举止低级趣味切忌语气、举止低级趣味不自夸、不自耀不自夸、不自耀切忌自己讲得太多、太得意切忌自己讲得太多、太得意不要一味引导赚钱和大利益不要一味引导赚钱和大利益不要咄咄逼人强行促成不要咄咄逼人强行促
8、成不要强行打听对方底细不要强行打听对方底细不谈感情、宗教、政治不谈感情、宗教、政治圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究演练 1、三人一组进行增员演练,分别扮演业务员、三人一组进行增员演练,分别扮演业务员、 准增员对象、观察者;准增员对象、观察者; 2、演练十分钟,然后互换角色。、演练十分钟,然后互换角色。3、演练内容:、演练内容: 要有寒暄和赞美;能够挖掘对方的工作需求 学会推销自己,展示自己在寿险业的成功经历 会说明行业、公司、寿险工作的的 巧妙处理准增员对象的拒绝场景一:场景一: 在大街上碰到了一在大街上碰到了一位在贸易公司工作的老位在贸易公司工作的老同学,增员者不知道他同学,增员者不知道他是否满意目前的工作。是否满意目前的工作。 场景二:场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于智能精准教研的教师专业素养培养策略研究教学研究课题报告
- 26年老年患者心理需求宣教
- 26年基础护理技能全民福寿课件
- 26年老年护理营养要点总结课件
- 26年半失能护理讲解课件
- 2026年湖南省邵阳县第一中学高三第一次联合调研考试化学试题含解析
- 陕西省武功县长宁高级中学2026届5月高三压轴卷化学试题试卷含解析
- 江西省赣州市四所重点中学2026届高三学业水平考试试题化学试题含解析
- 肺癌患者下呼吸道感染特征及多因素解析:临床与防治视角
- 肺康颗粒对COPD稳定期肺肾亏虚证患者生存质量影响的临床探究
- 2026年灭火器年检与充装更换管理
- (三模)济南市2026届高三5月针对性训练英语试卷(含答案)
- 2026重庆市航空应急救援总队航空应急救援专职人员招聘34人笔试模拟试题及答案解析
- 《电力重大事故隐患判定标准及治理监督管理规定》深度解读
- 2026年上海市金山区初三二模语文试卷
- 2026庐山云雾茶产业集团有限公司社会招聘工作人员16人备考题库及答案详解(新)
- 第二单元《第2课 律动青春》教学设计- 人教版(2024)初中美术七年级下册
- 2026年人工智能训练师(五级)综合技能真题题库
- 2026山东省科创集团有限公司权属企业招聘13人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026中医医师定期考核题库(附答案)临床真题(附答案)
- 2026海南省建设投资集团有限公司校园招聘10人笔试模拟试题及答案解析
评论
0/150
提交评论