先进乡镇团组织经验材料

1、.先进乡镇团组织经验材料XX镇地处XX平原腹地。全镇总面积9545平方公里，耕地面积XX万亩，是全县产粮区之一，全镇下辖XX个行政村。全镇总人口XX万人，其中青年XXXXX人团员2351人。2014年5月以来，XX镇坚持党建带团建，扎实开展团的组织格局创新试点，通过多远选配团干部、创新组织建设模式、完善工作运行机制、丰富活动载体等方式，进一步增强了团支部的凝聚力和战斗力。我们具体做法是：一、多元选配干部，夯实领导班子我镇团组织格局创新试点工作于2013年8月全面启动，为了认真做好团组织格局创新试点工作，认真组织实施好我镇团委领导班子的调整工作，增加镇团委的工作力量，拓宽镇团委联系青年和整合资源

2、的渠道，XX镇成立了党委副书记任组长，团委分管领导任副组长，大学生志愿者和村团支部书记任成员的团组织格局创新领导小组，制定了XX镇团组织格局创新试点工作实施方案，确定了团组织职数设置和工作开展流程。并通过信息平台、会议、公开栏、村干部进村入户宣传等多种方式，让广大团员青年深入了解本次团组织格局创新工作调整镇团委领导班子的目的、意义、方法、步骤和程序，充分调动团员、青年的参与积极性。镇党委高度重视共青团工作，任命35岁以下的年轻干部任团委书记。经过组织推荐和自荐的方式，共有19人报名参与编制外副书记和委员竞选活动，通过考察产生了13名候选人，最后选举产生编制外副书记4人、委员6人。 当选的团干部

3、均为大专以上文化程度，平均年龄31岁，分别来自学校、企事业单位、农村专业合作组织、大学生村官等界别二、创新组织建设，服务团员青年镇党委针对农村青年少、活动载体和阵地缺乏的现状，打破原有行政村建立团组织的传统模式，将团支部直接建立在农村产业链，健在农村青年最集中、最需要的地方，有效服务全镇农村青年的成长成才。一是党建引路，团建先行。几年来，我们始终坚持“党建带团建”，积极争取党组织的重视与支持，主动把工业园区非公有制企业团建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。工作中，注重坚持建团与团建并举、质量与效果并重、教育与服务并行，不断巩固党在青年中的群众基础，同时也为党建工作做好思想、干部

4、和队伍方面的准备。二是重点突破，试点先行。工业园区非公有制企业数量多，企业状况和团建基础各异。按照“试点先行、典型带动”的思路，集中火力，重拳出击，选择投资大、青工多的企业，围绕组建方式、队伍建设、活动阵地和作用发挥等方面开展试点，为面上推广提供经验。如在XX集团有限公司、XX集团有限公司等团员青年较多的企业开展青年岗位能手评定活动，统一评定标准，把评定结果与青工的政治、经济利益挂钩，形成了争有目标、干有规范，评有依据，奖有实效，“人人学技创优，各个争当能手”的良好局面，为园区其它团建工作进一步深入开展奠定了良好基础。三是逐步渗透，层层推进。在筹备建立团组织的企业，通过推行青年工作联系人制度、

5、建立青年工作部等方式，淡化政治色彩，突出服务功能，帮助非公有制企业培养选树典型，不断扩大非公有制企业集体和个人受表彰比例。近几年来，共推荐、表彰市级优秀青年企业家1人，县杰出青年2人，青年致富带头人13人。将团的理念渗透至非公有制企业负责人和管理高层，团的工作主动性不断增强。三、丰富活动载体，提升组织活力围绕党委中心工作，立足乡镇特色和团委所能，依托增配副书记和委员的不同优势，大力开展促进青年就业创业、农村青年技能培训、扶贫帮困、志愿服务等活动，拓展共青团的工作领域，丰富工作内容，激发基层团组织工作活力，增强团组织的吸引力和凝聚力。一是强化服务主线。将团组织逐渐从单一的党团组织向多元的社会中介

6、组织转变，由“管理为主、服务为辅” 逐渐向“服务为主、管理为辅”转变。围绕典型选树、创新创效、技能提升、人力资源等主题，开展文明号创建、岗位创效活动，主动与企业文化融合。为满足企业青年继续学习的愿望，一年多来，XX镇团委先后举办农业技术专题讲座10余次，开展青年农民工培训6次。先后邀请省农科院、XX农科所的专家到同意村授课，与XX农学院联合建立了面积XX亩的同意村科技示范园区。激发了团员青年学科技、用科技的热情，同时也为增强企业团组织活力，提高企业支持力度作出贡献。二是创新管理机制。建立联系片、联系点制度，明确同意村团支部书记作为工业园区团组织联系人，主动介入园区非公有制企业的团建工作。三是以制度建设推动村企团建共建。参与团建共建的村企将共建作为长期的合作项目，制订工作方案，确定共建形式和内容，建立结对共建活动制度。制度中明确规定企业和村要根据自身的特点