九略—中山市人民医院总体发展战略咨询—a科教科师天雄_第1页
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文档简介

1、精品文档，值得拥有1 / 4中山市人民医院组织结构调查表说明：1.本调查表是为了制定人民医院发展战略而进行的组织情况调查。调查对象为人民医院 各二级科室以上部门，请各部门第一负责人填写。2.本问卷请务必在 12月 20日 17时前用信封密封签字后统一交至九略公司或通过医院 内部邮件系统发至“九略公司”。3.在填写过程中对本问卷有不清楚的地方，请与九略管理公司联系。电话：8849517 ；或分机 81136。4.九略管理顾问公司项目组位于杨志云大楼17 层。欢迎医院领导和员工对人民医院未来发展战略（发展方向、经营方针、业务策略、资源配置、管理部门职能、组织结构 等）提出宝贵建议。建议可以采用面谈

2、、电话、电子邮件等方式。部门名称：科教科直接上级领导和部门：余元龙副院长本部门员工人数：3所属下级部门：联系电话：80103填表人签名：师天雄填表日期：2002/12/19部门主要职能（主要工作内容）：教学：大专、本科、硕士、博士后的实习，研究工作。（包括医生、护士，临床和非临床学科。进修：本地或外地来我院进修学习。外出开会：与人事科合作考察开会收获。科研：组织和申报各级科研基金，组织评审医院申报的科研项目。监控和组织各级科研基金项目的结题。配合医院组织大的项目。协助科室组织学术会议按章执行医院的教学科研工作制度、科研工作管理条例、 科研基金管理条例、科学技术研究成果与优秀学术论文奖励 管理办法。精品文档，值得拥有2 / 4部门领导的主要权力：我们主要是为医院科技工作者服务，不要人为的为难大家, 或阻碍领导意图的落实。本部门与哪些部门（包括医院内部和医院外部）有密切的业务关系？各临床和非 临床科室。联系部门主要业务科研和教学精品文档，值得拥有3 / 4与本部门密切相关的制度、文件等名称（包括医院制定的和国家、省市上级主管 部门制定的） ：相关性较强的是：教学科研工作制度、科研工作管理条例、 科研基金管理条例、科学技术研究成果与优秀学术论文奖励 管理办法。精品文档，值得拥有4 / 4您认为本部门在组织结构以及职能界定方面存在什么问题

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