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文档简介

树#部门岗位名称需求人数工作地点冈位需求口离职补充口调动补充口人员储备口岗位扩编口临时用工需求等级口非紧急口一般紧急口紧急岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求2、年龄要求3、学历要求4、专业要求5、经验要求6、其他要求7、工作职责男女不限口大专及以上口本科及以上口硕士及以上口博士其他二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）薪资建议1、试用期工2、合同期工3、其他：.资：；试用期限个月.资：；合同期限年招聘执行人岗位复试责任人部门负责人意见口同意口不同意（说明原因）签名：日期：行政人事部意见口同意口不同意（说明原因）签名：日期：总经理意见同意/、同意（说明原因）签名：日期：董事长意见同意/、同意（说明原因）签名：日期：1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；备注高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。）2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3位候选人，若岗位复试责任人均不

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