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1、Word文档仅供参考通用版公司劳动合同范文甲方地址法定代表人(主要负责人):乙方_性别_身份证号码现住址联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法?劳动合同法,在平等自愿?协商一致的基础上,订立本合同?第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止?其中试用期为年月日起至年月日止?第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为?经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位?第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动报酬为_元月,其中试用期的劳动报酬为_元月?第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止
2、劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止?解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿?第五条工作时间和休息休假?社会保险?劳动保护?劳动条件和职业危害防护等按照法律法规?规章等规定执行?第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定?第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效?甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间:年月日合同模板并不一定适合您现实所需,所以要结合您实际情况修改,请亲在签订正式合同时注意以下几点!签订合同时应注意以下事项:1、要注意核实对方身份,如果对方是个人的,必须要保存对方的身份证复印件,如果对方是公司的,必须保
3、存对方营业执照复印件。2、注意授权,合同应当由有授权的人员签署,并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税,通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的,最好在合同中约定对方有权收货的人员。因为在交易过程中,在发生争议时,对方往往有可能否认收到货物,这时送货的一方必须证明货物已经送达,如果对方否认签收货物人的身份,送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人,这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式,包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输,电子邮箱是虚拟的地址,要证明电子邮件的真实出
4、处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定,对证明双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致,这时在合同中约定收款账户,可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任,如果某项违约情况较复杂时,违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上,要到对方(被告)所在地法院提起诉讼,这对起诉方而言不是特别有利。合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法院。如果能
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