社团奖惩条例

1、社团奖惩条例一、目的及意义为加强学生社团管理，更好的发挥学生社团“为教育改革服务，为学 生成才服务”的作用，充分调动各社团的工作积极性，社团委定期对学校 各社团进行考核，并给予相应的奖励或处罚。1. 本办法适用于所有江苏科技大学在册学生社团，参考江苏科技大学 学生社团管理办法制定。2. 评比结果可作为各级部门对社团、社团负责人、社团成员、社团指导 老师、社团归属单位等评比、奖励、表彰、推荐时的参考。 二、评比办法原则要求 原则：能够及时客观反映社团在各个指标上的现实状况。 要求：易操作、高效率。第一条 考评期为一学年， 每学期更新一次。 每学年年末， 社团委依据 大 学学生社团考核细则评出“优

2、秀社团”和“社团工作先进个人” ，经校 团委审批通过后，予以奖励。第二条 对于年度考核不及格或普遍反映较差的社团，社团委予以警告， 限期整改；仍不合格者，社团委报请校团委予以注销。第三条 社团活动内容如果违背四项基本原则、违反法律和校纪校规，应 追究当事人责任，并宣布解散该社团。第四条 开学一个月仍未进行注册登记且无特殊理由的社团，予以相应处分，情节严重的社团委报请校团委同意后，予以注销。第一章 总 则 第一条 为贯彻落实校团委、大学生文化科技协会对于学生社团的引导、服务和管理的方针，加强对各学生社团的科学管理，促进各社团朝着科学 的、规范的方向发展，并在其中体现公正、公平、合理的原则，大学生

3、文 化科技协会特制定本条例。第二条 本条例分为奖励条例和惩罚条例 , 其中奖励条例以下列分则为评 定依据 , 惩罚条例以 <<江苏科技大学社团注册制度 >>为评定依据 . 第三条 依本条例所评出的学生社团的综合测评成绩将作为评选“精品社 团”，“星级社团”及注销学生社团或其负责人资格的根本依据。第四条 优秀社团评估机构为社团评估中心。第五条 本标准的评定对象：江苏科技大学登记注册的学生社团。第二章 奖励条例分则第六 条 奖励评定有三部分组成： 设置基础项、活动项、专项、加分项 4 个评比项目。基础项 内容包括：组织建设、遵纪守规、内部活动、财务管理、材料收集、计划进度等

4、、社团上报材料、参加社团活动等。基础成员由社团活动部，管理部打分。两部通过阅读社团上报材料，参加社团活动等方式，按照评分依据及客观事 实打分。每成员没学期 10 分。1. 组织建设：内部分工健全；例会每月 1 次；换届手续正常合法；按时注册； 有专职指导教师定时指导。2. 遵纪守规：遵守江苏科技大学学生社团管理办法 ； 遵守政府、学校等管理部门的相关规定 ； 社团会长、会员了解社团联相关活动流程、办法、规定； 配合文化科技协会、团委及大型活动时关于社团活动的安排； 按时参加相关通知会议；按时交纳社团内部活动会议等材料。3. 内部活动：每学期至少 2 次全体会员会议，主管理事列席； 定时开展旨在

5、服务会员的活动，如：讲座、比赛、培训等，要求具有 一定特色和规模。4. 财务管理：社团活动预算决算明晰，符合财务管理规定；每学期会员大会公布财务状况、接受会员监督，凡有会员提出质疑， 经审查后问题严重者全部扣除基础项分数；重大问题特殊处理直至交予司 法机关立案。5. 材料收集：设置专门负责档案管理的会员；保留社团章程、每学期活动计划、活动总结； 保留历年主要会员名单；保留内部工作简报；保留内部财务报告；保留内部刊物； 换届时有资料移交手续。活动项 评分标准分为：每次活动满分 30 分，每部分满分 10 分 程序规范、规模影响、材料总结三部分。 报送活动得分及以往活动得分汇总，取分数最高的 3

6、项活动，将得分计入 活动项。该项总计满分 90 分。1. 程序规范部分 10分 活动主题立意鲜明，积极向上，能够活跃校园文化氛围； 按照预定计划开展活动，有预算、有活动流程、审批手续合乎规定、 严格遵照既定程序；临时性活动严格按照主管理事安排高效率开展； 对积极参加校团委安排活动的社团予以鼓励。2. 规模影响部分 10 分 能在学校，学院之间产生一定影响，体现活动目的及意义；参及者积极参及，并给予积极评价；社团媒体（社团网）有报道，校内媒体给予关注； 提供反映活动盛况的现场照片。3. 材料总结部分 10 分及时发送新闻报道及照片， 到科协备案 （指定理事及主管理事各一份） ； 收集相关媒体报道

7、，撰写活动总结； 对积极参加校团委安排活动的社团予以鼓励。专项活动 ： 用于大型及特殊活动时对社团评分，根据相关安排由指定理事评分。1. 专项活动评分细则、操作办法将在每次活动前公布。2. 已有专项内容： （1）社团招新： 20 分（2）社团大 ：5分/ 次 （最多 3次/ 学期）（3）社团培训： 10分/次 （最多 3次/ 学期）（ 4）社团表彰会： 30 分（ 5）参加社团活动月活动： 30 分/ 活动（ 6）按规定上交材料： 15 分/ 次加分项：对符合以下情况的社团，予以加分（1）在本社团活动中，成功拉到物品、资金赞助 , 每次加 10 分10分（2）为社团活动月筹集到经费的社团 ,

8、每项加 30 分（3）凡本社团会员向由校报投稿并被刊出的稿件，每篇稿件加（4）参加校外活动获得奖项的社团 （含个人奖项 ）, 省级以上的 （含省级 ）每 项加 50 分,省级以下的每项加 30 分（5）协助文化科技协会举办大型活动并且有良好工作效果的社团 , 每次加 20分（6）社团所举办的活动成功入选十大精品活动 ,每项加 30 分第七条平积分计算方法： 社联根据社团在各方面的表现评出优、 中、差三个等级， 其中评优的得 30 分，评中的得 10 分，平差的得 0分，最后算出的总分再 加上在加分项目中得出的总分即为平时积分。第八条细则第一部分 社团内部组织架构及管理（一）部门组织及职能分配情

9、况优：部门齐全，职责明确，运作高效 中：基本部门齐全，各部门职责基本明确，但实际操作性还有待加强 差：部门不齐全或机构臃肿，职能分配不合理，运作欠缺科学性。（注：要求社团交一份部门组织及职能分配情况资料，否则此项评差）（二）社团规划情况 优：明确本社团定位，熟悉本社团历史和发展情况，对本社团未来发展作 好系统规划中：对本社团历史和发展情况有所了解，对本社团未来发展能提出一定意差：社团定位不明确，对本社团历史和发展情况不清楚，未能对本社团未 来发展作出规划（注：要求社团负责人交一份工作计划，内容必须涉及以上所提情况，否 则此项评差）（三）内部培训情况优：建立完善的培训机制， 定期对成员进行培训，

10、 培训质量高， 效果明显， 绝大多数人员参加 中：偶尔对成员进行培训，参及人数一般，培训质量和效果一般 差：没有任何培训计划（注：要求社团必须交一份培训计划，也可附于工作计划中，再结合实际 培训情况进行评定，不上交培训计划此项评差）（四）换届情况 优：在规定时间内按有关程序顺利进行换届，公平公开，并做好固定资产 的统计、保管及移交工作中：基本能在规定时间内顺利进行换届，但程序不完善，本社团个别固定 资产移交过程中出现丢失、损坏现象差：不在规定时间不按程序进行换届，缺乏透明度，本社团固定资产移交 过程中严重损坏或丢失（注：要求社团负责人上交工作总结及固定资产登记表，否则此项评差）（五）档案管理情

11、况 优：关于本社团的各种资料齐全，档案整理规范、有条理 中：资料虽有所缺失但基本齐全，档案整理整理较为规范但仍需改进差：多种资料缺失，档案整理混乱 （注：要求社团上交会员登记表 、江苏科技大学社团登记表 、活动 总结等资料）（六）财务管理情况 优：每项收支记录清楚、有条理，所有活动支出详细情况均记录在案 中：收支记录基本清楚，但缺乏条理性，所有活动支出记录情况基本有 差：收支记录不全，帐目混乱（注：要求社团上交本社团帐本，否则此项评差）（七）会员权益保障情况 优：建立完善的会员权益保障制度，利用多种渠道倾听和搜集会员意见， 并有积极的回应，切实保护会员权益 中：能提供一定的途径让会员反映意见，

12、会员权益基本不受损害 差：完全不听取会员意见，会员权益受到损害（注：要求社团负责人在其工作计划上附有建立会员权益保障制度的构 想，此项才具备评优的基本资格）第二部分 社团活动情况（八）前期准备情况 优：按规定提前递交活动策划书、经费预支申请表到指定部门，而且策划 书、申请表内容清楚详细，各方面准备工作均完善妥当 中：能提前递交活动策划书、经费预支申请表到指定部门，但准备工作较 为匆忙且策划书、申请表内容较为含糊，需多次修改才能最终确定活动内差：未能提前递交活动策划书、经费预支申请表，准备工作严重不足（九）活动现场气氛 优：活动准时开始，参及人数较多，参及人员积极性高，现场气氛热烈 中：活动基本

13、准时开始，参及人数一般，参及人员积极性较高，现场气氛 一般差：活动较迟开始，参及认人数少，参及人员积极性不高，现场气氛沉闷 （十） 活动内容优：能真正体现本次活动的主题意义，符合本社团特色，活动形式创新， 参及人员对本次活动普遍评价高中：及本次活动的主题意义基本吻合，一定程度上体现本社团特色，但活 动形式缺乏创意，参及人员对本次活动评价一般差：偏离本次活动的主题意义，不能体现本社团特色，参及人员对本次活 动评价较低（十一） 活动结束后场地情况 优：场地清洁干净，不留任何垃圾，按规定自觉关闭电源，爱护公物，没 有对环境造成破坏中：场地基本清洁干净， 但仍留有少许垃圾， 爱护公物， 需提醒关闭电源

14、， 对环境造成一定破坏 差：场地没有进行清理，损坏公物，没有按规定关闭电源，对环境造成严 重破坏第三部分 及文化科技协会合作情况十二） 出席会议情况优：出席社团负责人例会（包括各类培训会）全勤 中：社团负责人例会出勤有缺勤情况 差：社团负责人例会出勤较率低（十三） 及财务部合作情况 优：熟知财务部工作流程，能很好配合财务部工作 中：对财务部工作流程有一定了解。但有时不按规章制度办事 差：不清楚财务部工作流程，经常不按规章制度办事（十四） 及本协会会员部合作情况 优：重视会员利益，经常及会员部商讨解决本社团会员权益问题 中：对会员利益有所重视，偶尔及会员部合作 差：不关心会员利益，很少甚至没有跟

15、会员部互相合作（十五） 及文化科技协会合作情况 优：熟悉科协工作流程，积极参及科协的各项活动，对科协的工作经常提 出合理意见 中：对科协工作流程有所了解，偶尔参及科协的活动，能够对科协的工作 提出一定的意见 差：对科协工作流程不了解，从不参及科协的各项活动第三章 社团惩处违反以下任一规定者，将视其情况做扣相应分数处理。 第十条、社团活动由于违反了国家法律、法规和学校的规章制度，造成不 良影响的，视情节轻重给予处分或勒令解散。并向全校通报，追究有关人员的责任 第十一条 未经文化科技协会中心批准而擅自组织活动的社团，给予警告 处分，并减 50 分第十二条 登记注册中隐瞒真实情况，弄虚作假的社团，做

16、减 70 分处理；第十三条 开展活动内容及注册宗旨不符的社团，减 40 分；第十四条 从事不利于学生身心健康活动的社团，发展方向不正确的社 团，应暂停一切活动，并且减 60 分，勒令整改，已造成不良影响的，视 情节追加处分直至勒令解散。第十五条 财务管理慌乱或非法参及经济活动的社团，将给予勒令整改， 并追究有关责任人及做减 50 处理第十六条 给学院和学校带来不良社会影响的社团，减 70 分；第十七条 一年中院级以上活动低于三次的社团，不开展活动的社团，给 予警告处分并减 50 分第十八条 各社团负责人，应对该社团所做事情负相关责任，因其工作失 职，导致不良影响的，将对负责人进行通报批评、警告

17、乃至撤换负责人及 减 50 分。第十九条 各社团负责人，违反校纪校规者，应停职反省；严重违法乱纪 者，将撤消其在社团内所任职务，并报请学校有关部门处理同时减50 分第二十条 对无故不参加社团活动的会员，应予批评教育，并按有关规定 酌情处理，直至取消会员资格由协会负责人负责。注： 有过警告以上处分的社团，按程度给于 50-70 分的减分处理； 第四章 附 则 第二十一条各社团每年度从 0 分为底分 , 最后根据奖励条例算出各社团积 分,按积分从高到低依顺序评出星级社团 .然后再以注册制度为标准 , 如果 达不到要求的社团 , 报经校团委批准，淘汰该社团。两年内不得申请恢复。 第二十二条 日常算分情况由文化科技协会社团管理、活动部负责记录， 社团负责人可到科协办公室查询。每学期结束前，由社团管理、活动部统 计出学期平时积分。并将在文化科技协会网页以及校内公共场所，对积分 排名前十名的社团进行登报表扬。第二十三条 文化科技协会将以注册制为标准 , 通过各种途径对社团负责 人进行考核，对不