室内设计岗位职责室内设计岗位职责描述.doc

1、室内设计岗位职责_室内设计岗位职责描绘室内设计师岗位职责东易日盛的管理标准-设计师岗位职责(3) 第八章 设计师业务流程 一、业务流程表 设计师签约设计师送合同、补充条款、原图各一份、报价单二份含原始和 复印件至质量技经部或合同保管箱质量技经部开具 à 报价单复印件交工程统计工程统计开具 质量技经部审核 ß 开工通知单、发包合同 审核时间一周开具的次日 质量技经部开具设计审核承办单 部门、时间 各分公司、部门承办部门将设计师反应表交回质量技经部 à 经审核已齐全的档资料 交工程统计人力资部 ß 质量技经部开具审核单 在施工程档案存在工程统计处 每周一次

2、员工绩效考核 开工完毕将档案交工程部办公室存档 二、设计师在设计中应注意的问题：一合同、补充条款局部： 1.合同、补充条款、报价单、图纸上必须签字齐全、标准； 2.甲、乙双方各自应填写的工程必须齐全标准； 3.除市场鉴证日期外，凡甲、乙双方签字部位的月日必须一致； 4.合同中工程地址必须详细、区县、门牌号路、街号、小区、 楼、单元门、室号；5.凡在市场内买的合同必须按公司的合同空白处红印章内容注解文 字说明； 6.合同文本中“第十六条、其它没定条款”，需填写内容必须请示陈 总、杨总、李总其中的一人批准前方可填写； 7.合同中的总金额与报价单总金额必须一致百位数前； 8.合同总金额的大小写必须一

3、致； 9.合同文本中“第十一条 工程款支付方式”必须填第二种方式，如 有特殊情况必须请示陈总、杨总、李总其中的一人批准前方可采用其 它方式； 10.合同封面甲、乙方必须标准、工整填写。 (二)价单局部： 1.报价单各项累计必须准确，报价单总金额与合同总金额必须一致； 2.报价级别必须准确； 3.报价单上的客户姓名、开开工日期、联络 、工程地址必须与合 同一致、详细、工整。 4.报价中多项、漏项和工程量增、减量相加不得超过合同总金额的 。 5.补充报价中特殊的把握不准的工程必须请示李总、杨勇、杨总三人 的一人，同意前方可报价。 (三)图纸局部： 1.图纸必须标注图纸名称； 2.平面图须标注内方尺

4、寸、门窗尺寸，标明材料及做法；3.吊顶图须标明材料做法，造型部位必须标有剖面图； 4.主要墙面必须有立面图，标明尺寸、标明标高、标明材料做法； 5.柜、橱、桌等家具木制品必须标注详细尺寸。第九章 东易战略(试行) 一、 设计师级别、工资标一、 准的划分 1.取消以前制定的所有工资提成奖励方法，自 8 月 1 日起以签单为 准执行新的工资提成奖励方法。 2.设计师级别划分 公司所有设计师分为五级：助理级设计师、正式级设计师、优秀级设 计师、副主任级设计师、主任级设计师。 3.设计师工资标准 未签单 6 万以下 610 万 1015 万 15 万以上 20 万以上 助理级设计师 300 500 6

5、00 800 1000 正式级设计师 300 500 800 120_1400 优秀级设计师 600 800 120_1600 20_0 220_副主任级设计师 1000 1000 120_1800 220_2600 主任级设计师 1500 120_120_20_0 2600 320_注：6 万以下含 6 万，6 万10 万含 10 万，以此类推。 2、 设计师工程提成标 3、 准 新的设计师提成标准由原来的 3%进步到 4%，新提成的构成如下： 工程提成=根本提成+工作质量提成根本提成：设计师可提取本人当月工程回款的 2%； 工作质量提成：工程结算后，公司根据客户意见反应表或 回 访在客户未

6、填“客户意见反应表”的情况下中，客户对设计师服 务质量、 设计质量的反应意见以及由公司质量技经部评定的“设计师 工作质量”得分 ，给设计师发放工程总额 2%的质量提成。 详细提成方法如下： 1)客户对设计师的设计质量和效劳质量均表示满意的， 提取结算金额 的 1%； 2)客户对设计师设计质量和效劳质量中的一项表示满意， 另一项表示 一般的，提取结算金额的 0.5%； 3)客户对设计质量和效劳质量中一项不满意或二项均表示一般的， 无 1%提成； 4)质量技经部在合同签定后，对图纸、合同、补充条款、报价单及现 场交底单等的标准性进展初审，完工后再加上变更图纸进展复审。根 据图纸、合同、补充条款、报

7、价单等资料的标准程度(详见设计师 工作质量评定标准)对设计师的工作质量评定出分值，确定提成比 例。 方案： 90 分以上 80 分90 分 80 分以下 1% 0.5% 0 5)凡因设计师原因造成投诉到总部或市场的，无 2%的提成。投诉严 重的取消设计师该项工程的所有提成， 并按公司管理制度赔偿其给公司所造成的损失。A 市场认定成立公司就认定成立的。B 投诉到公 司总部进展认定成立的。以上两种情况均无 2%提成 6) 如设计师对客户评价和工作质量评定持有异议的，可在一周内向 其部门负责人提出申诉，由其部门负责人到质量技经部核查。 7) 如因非设计师原因客户没按规定交纳尾款的，设计师可在尾款交

8、纳期限过后一周内向其部门负责人提出申诉， 由其部门负责人向人力 资部核查，经核实后根据实际回款给予相应局部提成，在下个月发 放效益工资时给予补发。 三、设计师考核 1.设计师产值标准 设计师级别 产值标准一类市场 产值标准二类市场 正式设计师 连续三个月 21 万 连续三个月 18 万 优秀设计师 连续三个月 33 万 连续三个月 27 万 副主任级设计师 连续三个月 45 万 主任级设计师 连续三个月 60 万 2.根本考核标准 1)不签单情况下人人平等。 2) 签单 6 万以下人人平等。 3) 任何一个正式设计师当月不签单的，设计分部主任或分公司经理 将具 下面是一份地产公司景观设计师的职

9、责，可供参考景观设计师_岗位职责岗位职责: -负责编制景观设计方案及任务书；参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作； -负责组织景观设 计全过程，进展景观设计各阶段图纸审查并提供意见； -把握景观实 施效果，审核现场设计变更，配合施工办理工程变更及洽商； -负责 景观施行效果的监控， 协调景观、 市政、 弱电外网等在施工中的问题； 搜集、整理专业景观设计资料，理解当前设计风气，并及时理解新材 料及供给商。岗位要求 -园林景观或相关专业本科及以上学历； -有 5 年以上景观设计公司工作经历，担任过大、中型设计工程的景观专业 负责人，及 1 年以上房地产公司设计管理工作经历； -对居住类及公

10、建工程有丰富的施工现场经历，对规划建筑相关专业有一定理解； 理解房地产开发流程，熟悉景观专业设计行业法规及标准，熟悉设计 管理程序及业务流程； -良好的团队意识及沟通协调才能。 另外比照一下某装饰公司设计师的职责，比照着看，可以发现不少东 西。 1、负责的作出合格的设计/施工的完好图纸。 根本包括平面、顶面、 水电路、造型装饰的立、平面、接点、纵切剖面甚至包括墙地砖面的 排版、效果图等。 2、现场设计效果负责制。1、进场交底必到；2、水电完工验收 必到；3、木工进场交底必到； 4、木工基层验收必到；5、油 漆-主要是乳胶漆的选色必到；6、后期关键陪饰选择必到。 这就是一般的 6 个必到再加上一

11、个有应有业主需求的时候也要到。 3、 后期整体设计图案的完好备案； 一份公司留底一份留存业主处 。还有一份，是包括经理，设计师等的职责。某大地产公司的。 室内设计经理 工作职责: 1.根据公司的开发方案和经营目的， 制定部门工作方案和阶段工作目 标，保障各项设计工作的有序进展； 2.统筹和组织公司所有示范单位及其它室内设计工作； 3.协调部门与外部设计公司之间的关系， 催促各设计单位按方案高质 量完成有关设计工作，保障工程方案的顺利施行。 任职资格: 1.室内设计相关专业，本科以上学历； 2.有 10 年以上大中型企业室内设计及管理经历，丰富施工图制作经 验，懂施工工艺及节点，具材料定版经历；

12、 3.出色的创意、较强的美术功底及手绘表现才能，能独立完成效果图设计制作； 4、具备综合管理、统筹才能，有责任心，沟通才能强，中英文、粤 语纯熟。主任室内设计师 工作职责: 1.在部门经理的直接指导下完成各工程的室内设计工作包括材料定 板、摆设等； 2.跟进工程工程，处理汇报回馈意见，参与图纸会审会签工作； 3.指导助理室内设计师工作。 任职资格: 1.室内装修设计相关专业本科以上学历，八年以上大型地产公司或知 名装饰公司室内设计经历； 2.熟悉相关标准， 具有较高的艺术审美和审核图纸才能， 手绘才能强， 能组织完成大型房产工程、高档酒店等装修设计，擅长沟通协调，具 有良好的职业操守。室内设计

13、师 职位描绘： 室内装修设计相关专业专科以上学历，五年以上知名地 产或装饰公司室内设计经历，专业软件操作纯熟，有大型地产工程或高档酒店室内设计经历，思维敏锐，具备优秀的手绘表现才能，沟通 协调才能强，具备良好的职业道德 助理室内设计师 职位描绘： 室内装修设计相关专业专科以上学历，三年以上大型地 产公司或知名装饰公司室内设计经历，专业软件操作纯熟，具备良好 手绘表现才能，沟通协调才能强，具备良好的职业道德。 主任景观设计师 主要职责： 1、担任各工程环境技术负责人，负责小区外环境设计及施工图的绘 制工作； 2、跟进相关工程外环境的施工进度，及现场进展情况，解决施工中 所遇到的实际问题； 3、指

14、导助理景观设计师工作。 岗位要求： 园林相关专业本科以上学历， 八年以上设计院或知名园林景观设计公 司工作经历，有很强的审美品味与扎实的美术创作功底，方案、施工 图及施工现场协调才能强，主持过大型地产工程30 万平米以上 景观规划与方案设计工作，沟通协调才能强，具备良好的职业道德。助理景观设计师职位描绘： 园林相关专业本科以上学历，五年以上设计院或知名园 林景观设计公司工作经历，理解住宅小区环境的设计标准，专业软件 操作纯熟，具备良好的职业道德。 主任绿化设计师 职位描绘： 园林相关专业本科以上学历，中级以上职称，八年以上 知名景观设计公司大型工程园林绿化设计工作经历， 非常熟悉植物的 配置和

15、特性，专业设计软件操作纯熟，沟通协调才能强。 专业室内设计师岗位职责 (2022-06-18 17:58:45) 室内设计师必需要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家 的丰富阅历和人生经历、经营者的经营理念、财务专家的本钱意识。 那么，作为专业室内设计师的工作内容有哪些呢？1、从构思、绘图到三维制模等，提供完好的设计方案，包括物 理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配 置等；2、通过创意与设计，表达家居设计的空间感，实用性，优越性， 革命性，凸显其人性化；3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一 致；4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；5、协助进展室

16、内装饰的本钱核算和资分析p ；6、理解所在行业的开展方向和新工艺，新技术并致力于创新设 计。 岗位需求 中海地产集团总部规划设计中心深圳： 3-4 人 中海地产北方区域公司沈阳：1-2 人 中海地产华北区域公司北京：1-2 人 中海地产华东区域公司上海：1-2 人 中海地产西部区域公司重庆：1-2 人 中海地产华南区域公司广州：1-2 人任职资格 1.2.3.男，30 岁40 岁。 大学本科及以上学历，知名建筑类高校毕业。 建筑学、室内设计、装潢设计及相关专业学习背景。4.3 年以上室内装修设计或工程从业 经历， 拥有房地产开 发企业及设计单位工作经历为佳。5.具备较好的手绘才能和现代化办公才

17、能，能准确表达 和充分贯彻设计意图，纯熟掌握相关软件，精通 OFFIC E 系列软件、PhotoShop、Autocad 等办公软件。6.具备较好扎实的理论根底、熟悉房地产开发企业设计 管理流程，具有较好的职业意识技能和管理才能。7.具备较好的文字才能、管理才能、沟通协调才能。岗位职责 1.2.负责中海地产工程精装修设计管理工作。 负责建立健全中海地产装修专业设计管理制度工作， 并与各地区公司进展交 流和推广工作。 3.4.5.负责装修设计管理制度和管理程序建立和完善工作。 负责装修方案设计评审组织工作。 负责对地区公司装修设计施工图审查工作进展指导， 对装修标准及定位进展把关工作。 6.7.

18、负责为地区公司提供装修工程技术效劳。 建负责立和不断完善公司精装修设计本钱控制管理体 系。 8.负责对装修材料和施工新工艺的研究和学习，并推动 公司集中采购业务。9.负责建立装修设计标准化体系工作。10.负责对地区公司设计管理部室内设计师培养工作，及 地区公司之间室内设计师 交流工作。职位使命： 1、运用专业技术解决工程的设计技术问题，有力支持公司的工程建 设。岗位职责： 1、设计供方资格管理： 1参与构造设计概念、方案、初步设计单位的选择评估工作； 2协调设计单位，监控设计单位的进度和质量； 3配合本钱管理部的合同标准化工作，制定设计的标准化合同； 2、概念、方案、初步设计管理： 1编写概念

19、、方案、初步设计任务书，协调和监视设计方案的完成 情况； 2参与概念、方案、初步设计评审内部各部门、外部专家，对 设计供方的设计质量、效劳、时效等做出评估； 3、专业设计变更审查： 1审查专业设计后变更； 2跟踪工程公司(专业)设计变更落实状况，参与影响本钱的重大变 更评审；4、设计本钱控制： 1拟订工程的产品配置，参与拟订和调整建造标准工作； 2根据设计评审的结论，对本专业内超出目的本钱的设计方案进展 调整修正； 5、材料选型封样参与： 1参与材料、设备选型的市场调研、评审和选型定板； 2参与材料设备封样，并保存样件； 6、专业设计技术支持： 1配合工程采购部、工程公司，提供现场的专业设计技

20、术效劳； 7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格： 1、学历要求：大学本科及以上； 2、专业要求：建筑、土木工程、给排水、机电工程、市政园林等专 业； 3、经历要求：工作经历 24 年，行业经历 12 年，同职经历 12 年； 4、专业技能要求：规划、建筑、工民建、景观类 、室内、构造及设 备初级职称，纯熟掌握设计工作的业务知识与系统操作；熟悉房地产 经济、建筑、施工管理知识；较强的专业判断与执行才能、方案控制 与协调才能；较强的沟通和文字写作才能；纯熟掌握 Autocad、 Photoshop、OFFICE 办公软件；5、管理技能要求：方案、组织、控制才能强； 6、职业素养要求：团队精神、

21、廉洁诚信、责任感强。 装饰设计师职责描绘：为客户提供室内装饰、展示设计施行方案职位 要求： 装饰设计、 室内设计等相关专业有较高的艺术素养及创意程度， 具备独特的设计理念和创新才能能独立完成各种装饰设计方案和施 工图的制作工作地点：北京招聘人数：15 人 该 信 息 出 自 应 届 生 求 职 网 /.glgroup ：上海市闵行区银都路 2988 号 35 号楼 8201 室 邮政编码：202208 联 系 人：人力资部 E-Mail：youhcdep2.二、招聘职位及要求： 1 研发类 工程建筑师 810 人 岗位职责： .参与工程的前期规划,工程论证,为公司投资决策提供根据。 .参与选择

22、工程的建筑设计分承包方,并起草设计委托书和施工 图审查委托书,拟定相关合同,报公司审批。 .协助工程负责人完成设计任务书和进度安排。根据设计任务书要求,协同设计单位做好工程的规划设计,环境 设计,房型设计,室内设计,参与工程设计论证,审查。 审查工程各阶段的总平面设计,建筑设计图纸,专项工程图纸 幕 墙，门窗，栏杆等 ，协助审查工程各阶段的环境设计，室内设计 图纸,经确认后同意进入下一阶段工作。 负责协调建筑，景观，室内专业之间设计图存在的问题,将信息 及时反应给建筑设计单位,并及时获得设计修改意见。 重点研究工程开发过程中总平面设计,建筑外立面设计,户型设 计,环境设计,力求不断创新。 协助

23、工程部进展施工图纸会审， 并根据会审意见作出相应调整。 协助核价部进展材料定样工作。 对施工过程中的重大技术问题给予技术方面的支持。 岗位要求： 建筑学相关专业，本科及以上，30 岁以下；有在大中型设计公司 三年以上工作经历或者在房地产公司做工程建筑师两年以上工作 经历。、景观工程师： 12 人； 岗位职责： 参与工程的前期规划,工程论证,为公司投资决策提供根据。 参与选择工程的景观设计分承包方,并起草设计委托书和施工 图审查委托书,拟定相关合同,报公司审批。协助工程负责人完成设计任务书和进度安排。 根据设计任务书要求,协同设计单位做好工程的规划设计，环境 设计,参与工程设计论证,审查。 审查工程各阶段的总平面设计，竖向设计，环境设计图纸,专项 工程图纸，协助审查工程各阶段的建筑设计图纸,经确认后同意进 入下一阶段工作。 协助协调建筑，景观，室内专业之间设计图存在的问题,并将信 息及时反应给景观设计单位,及时获得设计修改意见。 重点研究工程开发过程中总平面设计，竖向设计，环境设计， 绿化设计，力求不断创新。 协助工程部进展施工图纸会审， 并根据会审意见作出相应调整。 协助核价部进展材料定样工作。 参与工程部施工现场设计例会, 协助解决现场问题；为施工过 程