2012下半年员工满意度问卷调查表修改(共4页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上 2012年下半年度员工满意度调查问卷 为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展。对您花费宝贵的时间完成下面的问卷调查，我们表示十分的感谢，调查的结果是否能真实地反映员工的意见，将取决于您的真实想法和积极参与！谢谢您的支持。一、调查问卷说明 :(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答(2) 您所填写的这份调查问卷予以绝对保密（包括对您的上司和同事），所以你可以放心做答(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影

2、响调查结果的准确性二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的上打“”职务类型安 全 保洁 技术 客服人员 管理人员 性 别男 女入职时间一年以内 一年至两年 两年至三年 三年以上（按物业公司司龄填写）文化程度初中 高中/中专 大专 本科及以上所在部门 项目 管理处 三、(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“”)工作回报/工作环境很不同意不同意一般同意非常同意我的工作体现了我的价值，能感到快乐或满足 ABCDE我的工作得到了领导和同事的认可ABCDE我认为公司能理解员工并关心员工，给我了相应的回报ABCDE我对我的工作条件感到满意ABCDE我可以放心的投入工作当中，没有担心和顾虑ABCDE

3、我觉得目前的岗位很适合我 ABCDE我的能力和优势在目前的岗位上得到了充分发挥ABCDE工作时我很清楚地知道自己该干什么，以及应该干成什么标准 ABCDE公司管理机制及制度很不同意不同意一般同意非常同意我觉得本部门组织架构的设置很合理ABCDE我认为公司的各项规章制度很合理，我会自觉遵守ABCDE我认为公司的工作流程设计合理ABCDE我认为制度的执行力方面公平有力、落实情况良好ABCDE我诊断公司内部投诉处理感到满意ABCDE我向公司提的合理化建议，领导很重视并得到了解决ABCDE如果我努力、敬业的工作，就会有晋升和发展的机会ABCDE企划文化很不同意不同意一般同意非常同意我理解和认可公司的经

4、营宗旨和管理方针ABCDE我觉得公司有鲜明的企业文化，而且富有意义ABCDE我认为公司举行的文体、娱乐活动做的还不错ABCDE我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要ABCDE能成为升龙物业的员工，我非常自豪ABCDE工作方法作风/后勤服务很不同意不同意一般同意非常同意我认为公司目前的工作时间安排及加班制度合理ABCDE我认为与同事的工作关系很融洽,需要同事配合时表现积极ABCDE如果我在工作面有更好的想法，我会积极向直管领导提出建议ABCDE我的领导安排做事公司、合理，我和我的同事都认可他ABCDE我们部门都在尽最大努力完成我们的工作职责（或任务）ABCDE我能够得到我所需的工作用具，不至

5、于因此影响工作ABCDE公司提供的吃住条件我比较认可ABCDE薪酬与福利/整体发展很不合理不合理一般合理非常合理我的薪资标准代表了我的能力ABCDE对目前的薪资福利的感受ABCDE我认为公司福利制度很完善ABCDE整体发展很不满意不潢意一般满意非常满意综合公司所有情况，我整体上表示满意ABCDE对比去年公司整体发展我个人认为很满意（一年以上员工填写）ABCDE其它1、我对将来的想法: A继续服务公司 B可能跳槽 C难说 D其它 2、我认为目前跳槽的最主要原因是：A公司没前途，谋求个人发展 B工资太低 C个人能力没有充分发挥 D人际关系不好 E福利不好 F其它原因 3、我最希望用_方式奖励员工的

6、出色表现: A加薪 B奖金 C表彰 D升职 E培训 E其它 4、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）计算机 B英语 C管理方法 D专业技能 E交际能力 H其它_ _5、你在公司最满意的地方是：A、无 B、收入不错 C、关系融洽 D、工作有保障 E、能发挥才能F、福利好 G、工作有兴趣 H、其它_ 6、你在公司最不满意的地方是：A、无 B、收入 C、同事关系 D、和上级的关系 E、不能发挥才能F、福利 G、工作无兴趣 H、其它_7、促使你在公司中努力工作的主要动机是：A、为得到更好的待遇 B、对工作的热爱和兴趣 C、为完成上级交给的任务D、为将来的晋升 E、为了体现自身的价值 F、其他_8、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？ 9、您希