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文档简介
1、.供电公司职工个人先进事迹材料供电公司职工个人先进事迹材料同志是县供电公司城区供电所所长,他自从1985年从事农电工作以来,怀着对农电事业的满腔热情,勤于学习,勇于创新,甘于奉献,乐于助人,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工称号,屡次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手称号;被国家电网公司授予劳动模范。他的事迹先后在?中国电力报?、?华北电力报?、?潍坊日报?等数十家新闻媒体宣传报道,潍坊供电公司党委专门作出了向冯恩亮同志学习的决定。一、学好真本领惠及众乡亲高中毕业便被村里推荐干上了村电工,他勤学苦练,努力钻研农电方面的技术和知识。看到村民
2、拿着出了缺点的漏电保护器找不到人修时,他心急火燎:咱是干电的,连这点事都干不了,咋对得起电工这称号!于是,他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安,虚心向电校老师学习,还自费参加了电校的中专函授学习,很快成了全县知名的“能电工,他管理的村用电井井有条,效劳大伙最满意,电价全县最低。当时,附近村电价高的每千瓦时度达一元以上,而他管的村从没超过限价,每千瓦时度还低两三毛钱,成为全县农电管理的样板村。由于工作出色,2019年农电体制改革后,担任了冶源供电所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村,47家厂矿企业,效劳于3675家农村用电客户,担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路,28条低压线路,85台
3、配电变压器的运行维护和管理工作,辖区年供电量达2400万千瓦时度以上。在这之前,所辖的10kv线道路损在2.0%以上,低压线损平均在18.5%以上,个别村竞到达30%以上,也就是农民用7千万时度的电,需要交千万时10度的钱。面对这种情况,他根据用电村的负荷情况,他们对供电线路的卡脖子、负荷重心偏移、迂回线路等现象进展了改造,根据各条线路负荷情况对表计容量进展了调整校验,使辖区内的电力损耗大的问题得到理解决。一年就可为辖区内的农民减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和效劳排头兵。二、当好先行官热心搞效劳同志为把效劳工作做细做实,借鉴兄弟县供电公司经历,适时推出了“四靠紧和“四零优质效劳,即:
4、靠紧农民利益,靠紧热点难点问题,靠紧企业开展需求,靠紧重点工程建立;效劳时间“零空档、效劳质量“零缺陷、供用电关系“零间隔 、平安管理“零事故,开拓了电力彩虹效劳的新场面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区,仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池需要24小时抽水循环,假设断电半小时,鱼将缺氧致死。为保障渔民利益,他带着全组人员24小时轮流值班,加强对养殖区的用电巡视,发现问题及时解决,保证了养殖区的正常供电。,被破格选拔为五井供电所副所长。一上任,他加强了供电所客户效劳室建立,合理布局收费网点,实行“一条龙效劳,客户只要进一个门、跑一次腿或打一个 ,就可办完所办的事。一天,他在煤矿变电站检查
5、时得知,通往井下的600多米高压铠装铅包油浸电缆发生故障被迫停运,后果不堪设想。事不宜迟,和检查人员深化井下600米处的第一程度中央变电所,迅速处理了故障。三、探究新路子效劳新农村从农电工到电工组长再到供电所长,无论在什么岗位上,他都是千方百计想点子、闯路子,努力把效劳工作做得让群众满意。在东城供电所时,他针对新上企业多,用电需求量大,管理效劳程度要求高的实际,大胆进展农电工管理改革,本着务实、公平、合理、因才用人的原那么,率先打破原有的电工组管理形式,创新成立了营销管理班和消费效劳班,使各项管理有条不紊,优质效劳不断推进。他这一做法在公司其他供电所推广铺开。特别是去年以来,他围绕效劳新农村建立,根据企业、村户的要求和建议,先
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