公司工伤责任事故处罚办法_第1页
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文档简介

1、.公司工伤责任事故处分方法 为了进一步进步各部门对平安消费的高度重视，以到达预防、减少乃至杜绝全消费事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处分规定：一、制造部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进展如实的调查核实，明确工伤事故责任1、非本人责任；2、本人负次要责任；3、本人负主要责任二、工伤程度的界定：1、轻度工伤事故为发生费用在200元以下；2、中度工伤事故为发生费用在200-5000元；3、重大工伤事故为发生费用在5000元以上；三、对发生的工伤责任事故处分为一、非员工本人责任造成的工伤事故:1、轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的100%予以罚款，对部门指导罚款50元/次，对

2、部门平安员罚款50元/次。2、中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门指导罚款100元/次，对部门平安员罚款100元/次。3、重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款，对部门指导罚款200元/次，对部门平安员罚款200元/次。二、员工本人负次要责任造成的工伤事故:1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的80%予以罚款，对部门指导罚款20元/次，对部门平安员罚款20元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的20%予以罚款。2、中度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门指导罚款50元/次，对部门平安员

3、罚款50元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的30%予以罚款。3、重大工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款，对部门指导罚款100元/次，对部门平安员罚款100元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的40%予以罚款。三、员工本人负主要责任造成的工伤事故:1、轻度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的20%予以罚款，对部门指导罚款10元/次，对部门平安员罚款10元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的80%予以罚款。2、中度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的30%予以罚款，对部门指导罚款20元/次，对部门平安员罚款20元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的70%予以罚款。3、重大工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款，对部门指导罚款100元/次，对部门平安员罚款

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