劳动保护及个体防护用品管理制度

1、劳动保护及个体防护用品管理制度发布日期：二。九年九月第一章总则第二章劳动保护用品的范围和发放原则1第三章计划和购买3第四章发放第五章领用第六章非标准的劳动保护用品的发放和借用6第七章检查与考核6第八章附则xxxxX劳动保护及个人防护用品管理制度第一章总则第一条主题内容与适用范围（一）本制度规定了劳保用品的范围和发放原则；计划和购买选用；发放及领用；非标准劳保物品的发放和借用；检查与考核。（二）本制度适用于内江发电厂劳保用品的管理。第二条引用标准及政策文件（一）中华人民共和国劳动法（二）中华人民共和国安全生产法（三）劳动部劳动防护用品管理规定（劳部发1996138号）第二章劳动保护用品的范围和发

2、放原则第三条劳动保护用品是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者避免或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。第四条职工个人劳动保护用品的发放标准，严格按照内江发电厂关于职工个人劳动保护用品发放办法及标准的通知（厂安200922号）执行。第五条凡已在职工个人劳动保护用品标准中明确了的保护用品，不得在“两措”计划中申报。但生产中使用的特殊劳动保护用品，如：安全帽、安全带、防毒面具、绝缘手套等，必须在“两措”计划中申报，经主管部门和企业领导批准后方可领用。第六条职工个人使用的特殊劳动保护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，保证质量，应到定点经营单位或生产企业购买，必须具有“三证”即生

3、产许可证、产品合格证和安全鉴定证。购买的劳动防护用品经验收合格，并按照劳动保护用品的使用要求，建立定期检查制度，按电业安全工作规程及中国华电集团公司安全工器具管理规定（A版）要求进行检查试验，不合格、失效的不准使用并报废。第七条本企业使用的长期临时工（一年以上），可按同工种、同劳动条件、同标准的原则，发给相同劳动条件下的劳动保护用品；临时使用的临时工，由主管部门或企业领导批准后发给相同劳动条件下的劳动保护用品。第八条下列情况可减发、停发或延长劳动保护用品的使用时间，由安监部会同人事劳动教育部、工会决定，并通知劳保管理发放单位执行。（一）工种工作范围调整后，原标准规定的该工种的劳动保护用品不适应

4、或不必要。（二）职工请长假或病假在三个月以上停发一切劳动保护用品。（三）工作劳动条件已得到改善。（四）劳动保护用品质量有明显提高，超出原来的使用寿命。（五）凡从事多工种作业的职工，按其每年工作时间最长的工种发给劳动保护用品，如发给劳动保护用品在其他作业中不适应时，应发给与实际操作相符合的劳动保护用品。第九条安全监察部、人事劳动教育部、工会应经常对劳动保护用品的采购、发放、使用进行监督检查，确保劳动保护用品的质量。不得以货币或其他物品替代应配备的防护用品。第十条对在易燃易爆及有静电发生的场所作业的工作人员，禁止发放、使用化纤劳动保护用品。在生产工作场所，所有工作人员必须正确使用劳动保护用品。第三

5、章计划和购买第十一条计划的编制（一）根据工作场所中的职业危害因素和危害程度，按照有关法律、法规、制度的规定，为从业人员足量提供符合国家规定的防护用品。（二）劳动保护用品管理发放单位根据发放数量和生产需要编制采购计划。（三）计划的数量、品种、规格、型号与年、月的实用量相符合。（四）工作服、劳保鞋提前两个月，肥皂、毛巾、手套、口罩等提前半个月报计划，经主管领导审批。（五）劳动保护用品由管理发放单位按计划采购。（六）劳动保护用品管理发放单位每月向主管领导汇报一次计划的执行及库存情况。第十二条购买选用原则（一）劳动保护用品必须符合国家有关标准，严禁购买伪劣或不合格产品，购买的劳动防护用品须经安全监察部

6、验收。（二）根据国家行业标准或地方标准选用合适劳动保护用品。（三）应根据生产作业环境、劳动强度及生产岗位接触有害物质的存在形式、性质、浓度（强度）和防护用品的防护性能选用劳动保护用品。（四）穿戴要舒适方便，不影响工作。（五）劳动保护用品必须到国家规定的定点厂家或有劳动保护用品经营许可证的商店购买，以保证劳动保护用品的质量。第十三条验收、登记。（一）劳动保护用品购回后，劳动保护用品管理人员应认真进行验收，检查产品合格证是否齐全，合格后按品种、规格、数量登记入帐。（二）采购员向保管员交验物品，同时交验发票和物品清单。保管员负责在报销凭证上签字。（三）按计划采购，按计划验收，准确率100%。第十四条

7、库存物资管理。（一）库存物品要帐物相符、摆放整齐，做好标记、防盗、防火、防霉烂、防虫蛀工作。（二）每月进行盘存清点一次，做到帐、卡、物相符。第四章发放第十五条严格按安全监察部制定的发放标准和人力资源部通知的工种标准发放。第十六条劳动工种和发放标准的准确率100%。第十七条对制度不够明确或不好掌握的由主管领导裁定。第十八条特殊劳动防护用品发放须经安全监察部同意。第五章领用第十九条劳动保护用品使用前应当先做一次外观检查。检查的方面有确定用品对有害因素防护效能的程度、用品的外观有无缺陷或损坏、各部件组装是否严密、启动是否灵活等。第二十条劳动保护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用，不得使用未

8、经国家指定、未经监测部门认可和检测还达不到标准的产品，不准随便替代，不能以次充好。第二十一条严格按照产品说明书正确使用劳动保护用品。按照劳动保护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动保护用品。第二十二条职工使用劳动保护用品应做到“三会”。即：会检查劳动保护用品的可靠性、会正确使用劳动保护用品、会正确维护保养劳动保护用品，并按照有关要求及时更换失效和报废到期的劳动保护用品。第二十三条个人领用劳动保护用品，需填写劳保卡片和领物单并签名，统一领发的由领物人代签。第二十四条领物单、劳保卡片和物品发放必须相符，准确率100%第二十五条按规定的使用年限和劳保物品库存情况，在不影响总的使用年限时，由劳保管理发

9、放单位掌握，可酌情调整领用时间。第二十六条劳动保护用品的转移手续（一）调入我厂的职工，须先交劳保转移手续，才发给应享受的劳动保护用品。（二）调出我厂的职工要办理劳动保护用品的退物、交款手续才办理转移手续。（三）劳动保护用品转移手续必须具有本人签字、单位盖章才能生效。（四）有疑问的，需出示证明或主管领导同意才发放。第六章非标准的劳动保护用品的发放和借用第二十七条非标准的劳动保护用品的发放（一）全厂性的非标准的劳动保护用品的发放按厂部规定的范围和数量执行。（二）生产性、临时性的非标准的劳动保护用品的发放由分管厂长批准。（三）按批准的数量、品种、规格进行采购发放。第二十八条非标准的劳动保护用品的借用

10、（一）生产现场急需和外单位来厂支援借用劳动保护用品，由使用部门提出申请，报分管厂领导批准，按量借出，用后归还。（二）按照申请的使用时间，用后保管员督促收回库房，对丢失、损坏不能收回的，由劳保管理发放单位处理，报主管领导批准。（三）全厂标准劳动保护用品和非标准劳动保护用品的计划、采购、订货、委外加工和组织发放由劳保管理发放单位负责。特殊劳动保护用品由物资公司负责。第七章检查与考核第二十九条班组及职工个人执行本制度情况，由所在单位、部门进行检查、考核，安全监察部进行抽查、考核。未严格执行本制度正确使用、佩带劳动保护用品者，每人次考核50元，并联责所在部门领导50元。第三十条劳保管理发放单位执行本制度情况由厂部进行检查、考核，未严格执行本制度者，每次考核100元，联责部门领导50元。每月5日前将考核结果送分管厂领导审核后，送计规部汇总，厂考评委员会终考。第三十一条检查与考核以本制度为依据，对未严格执行本制度正确使用、佩带劳动保护用品而造成严重后果者，按照中国华电集团安全生产工作奖惩规定和华