门卫保安考核表

1、宁波慈兴轴承有限公司门卫管理考核条例项目内 容(6月份)考核分得分/保安孙利方曹祖兵龚贤邹黄伟大胡令杰1、自身素质建设1.1.上班期间按规定穿警服或规定的服装，不穿便服；着装整洁、规范、标志保持完好4444441.2. 礼貌待人，语言规范，保持良好的精神状态3333331.3. 上班期间，坐、立姿势端正，不躺、趴，不斜坐3332321.4. 对违反规章制度的员工，要敢于指出、纠正3333221.5. 对在公司内出现的各种违法现象要敢于挺身而出，以保护公司、员工财产、安全为己任3333332、环境整洁2.1.1 保持环境整洁，定期打扫地面，不随便丢弃垃圾3333332.1.2 员工或熟悉人员寄存

2、物品，应按规定放置，并督促好放置整齐3333332.1.3 定期清洁门卫内所有的设备、器具、门窗，保持清洁、完整、明亮3333332.1.4 不乱扔烟蒂3333333、纪律3.1 上班准时，不迟到，不早退，不旷工，有事请假3333333.2 超过半天以上的请假，要安排好顶岗人员3333333.3 上班期间不吃零食、不做与工作无关的事情3333333.4 按时吃饭、吃饭期间必须有一人在岗，交替用餐3333333.5 上班期间不打瞌睡3333333.6 认真做好交接班记录，内容完整清楚3333334、巡逻4.1 按规定进行夜间巡逻、填写巡逻记录3333334.2.巡逻过程中发现有异常情况的，能予以

3、解决的应立即解决，不能立即解决的，应想办法或记录在巡逻记录中，并在交接班时说明情况，在第二天上班时应向相关部门说明情况3333334.3.巡逻时发现紧急情况的应沉着冷静的处理，必要时应求助或拨打110，对坏人坏事应挺身而出，敢作敢为，保障公司、员工的安全3333334.4.白天应对门卫及周围进行巡视，对有异常人员，物件以及异常情况的，应立即了解情况及时解决处理3333334.5.对外来办事车辆进出，应主动指点停车位置，并注意车辆停放位置及进出3333335、人员进出管理5.1. 进出门卫必须打卡3333335.2.严禁职工带早点、零食、无关物品进入厂区3323235.3.对进出门卫的职工所带的

4、袋、包等要求主动打开，以便检查3333335.4.会见科室人员，必须先电话联系，然后登记，再接待进入办公区3332335.5.会见车间及仓库等员工的，必须在门卫，严禁擅自进入生产厂区3333335.6. 对于外协单位的人员，必须征得相关部门同意3333336、车辆进出管理6.1 车辆进出大门，值班民警必须出门检查、询问、核对3333336.2 除大型送货或拉货车辆在检查允许进入厂区外，其余车辆不得进入厂区3333336.3 对公司车辆的出门，一律必须打卡并出具出门证3333336.4 外来车辆出门，必须检查，拉货的必须出具有效证明方可放行3333336.5 大型货车一律从西大门出入333333

5、7、货物出门7.1 无论任何货物出门，必须有相关部门出具有效的出门证或证明（事实与公司无关且确实是个人物品的可以免出门证）3333337.2 根据货物出门单或证明，必须检查、核对物品名称、数量是否与实际货物相符333333合计10010099989898检查：孙利方、叶红申 审核：叶红申 2012年6月20日宁波慈兴轴承有限公司门卫管理考核条例项目内 容(7月份)考核分得分/保安孙利方 曹祖兵龚贤邹黄伟大 黄建强 胡令杰1、自身素质建设1.1.上班期间按规定穿警服或规定的服装，不穿便服；着装整洁、规范、标志保持完好44444441.2. 礼貌待人，语言规范，保持良好的精神状态33333331.

6、3. 上班期间，坐、立姿势端正，不躺、趴，不斜坐33333331.4. 对违反规章制度的员工，要敢于指出、纠正33332331.5. 对在公司内出现的各种违法现象要敢于挺身而出，以保护公司、员工财产、安全为己任33333332、环境整洁2.1.1 保持环境整洁，定期打扫地面，不随便丢弃垃圾33333332.1.2 员工或熟悉人员寄存物品，应按规定放置，并督促好放置整齐33333332.1.3 定期清洁门卫内所有的设备、器具、门窗，保持清洁、完整、明亮33333332.1.4 不乱扔烟蒂33333333、纪律3.1 上班准时，不迟到，不早退，不旷工，有事请假33333333.2 超过半天以上的请

7、假，要安排好顶岗人员33333333.3 上班期间不吃零食、不做与工作无关的事情33333333.4 按时吃饭、吃饭期间必须有一人在岗，交替用餐33333333.5 上班期间不打瞌睡33333333.6 认真做好交接班记录，内容完整清楚33333334、巡逻4.1 按规定进行夜间巡逻、填写巡逻记录33333334.2.巡逻过程中发现有异常情况的，能予以解决的应立即解决，不能立即解决的，应想办法或记录在巡逻记录中，并在交接班时说明情况，在第二天上班时应向相关部门说明情况33333334.3.巡逻时发现紧急情况的应沉着冷静的处理，必要时应求助或拨打110，对坏人坏事应挺身而出，敢作敢为，保障公司、

8、员工的安全33333334.4.白天应对门卫及周围进行巡视，对有异常人员，物件以及异常情况的，应立即了解情况及时解决处理33333334.5.对外来办事车辆进出，应主动指点停车位置，并注意车辆停放位置及进出33333335、人员进出管理5.1. 进出门卫必须打卡33333335.2.严禁职工带早点、零食、无关物品进入厂区33323335.3.对进出门卫的职工所带的袋、包等要求主动打开，以便检查33333325.4.会见科室人员，必须先电话联系，再接待进入办公区33333335.5.会见车间及仓库等员工的，必须在门卫，严禁擅自进入生产厂区33333335.6. 对于外协单位的人员，必须征得相关部

9、门同意33333336、车辆进出管理6.1 车辆进出大门，值班民警必须出门检查、询问、核对33333336.2 除大型送货或拉货车辆在检查允许进入厂区外，其余车辆不得进入厂区33333336.3 对公司车辆的出门，一律必须打卡并出具出门证33333336.4 外来车辆出门，必须检查，拉货的必须出具有效证明方可放行33333336.5 大型货车一律从西大门出入33333337、货物出门7.1 无论任何货物出门，必须有相关部门出具有效的出门证或证明（事实与公司无关且确实是个人物品的可以免出门证）33333337.2 根据货物出门单或证明，必须检查、核对物品名称、数量是否与实际货物相符3333333

10、合计100100100999910099检查：孙利方、叶红申 审核：叶红申 2012年7月23日宁波慈兴轴承有限公司门卫管理考核条例项目内 容(8月份)考核分得分/保安孙利方 曹祖兵龚贤邹黄伟大 黄建强 胡令杰1、自身素质建设1.1.上班期间按规定穿警服或规定的服装，不穿便服；着装整洁、规范、标志保持完好44444441.2. 礼貌待人，语言规范，保持良好的精神状态33333331.3. 上班期间，坐、立姿势端正，不躺、趴，不斜坐33333331.4. 对违反规章制度的员工，要敢于指出、纠正33333331.5. 对在公司内出现的各种违法现象要敢于挺身而出，以保护公司、员工财产、安全为己任33

11、333332、环境整洁2.1.1 保持环境整洁，定期打扫地面，不随便丢弃垃圾33333332.1.2 员工或熟悉人员寄存物品，应按规定放置，并督促好放置整齐33333332.1.3 定期清洁门卫内所有的设备、器具、门窗，保持清洁、完整、明亮33333332.1.4 不乱扔烟蒂33333333、纪律3.1 上班准时，不迟到，不早退，不旷工，有事请假33333333.2 超过半天以上的请假，要安排好顶岗人员33333333.3 上班期间不吃零食、不做与工作无关的事情33333333.4 按时吃饭、吃饭期间必须有一人在岗，交替用餐33333333.5 上班期间不打瞌睡33333333.6 认真做好交

12、接班记录，内容完整清楚33333334、巡逻4.1 按规定进行夜间巡逻、填写巡逻记录33333334.2.巡逻过程中发现有异常情况的，能予以解决的应立即解决，不能立即解决的，应想办法或记录在巡逻记录中，并在交接班时说明情况，在第二天上班时应向相关部门说明情况33333334.3.巡逻时发现紧急情况的应沉着冷静的处理，必要时应求助或拨打110，对坏人坏事应挺身而出，敢作敢为，保障公司、员工的安全33333334.4.白天应对门卫及周围进行巡视，对有异常人员，物件以及异常情况的，应立即了解情况及时解决处理33333334.5.对外来办事车辆进出，应主动指点停车位置，并注意车辆停放位置及进出3333

13、3335、人员进出管理5.1. 进出门卫必须打卡33333335.2.严禁职工带早点、零食、无关物品进入厂区33333335.3.对进出门卫的职工所带的袋、包等要求主动打开，以便检查33333335.4.会见科室人员，必须先电话联系，再接待进入办公区33333335.5.会见车间及仓库等员工的，必须在门卫，严禁擅自进入生产厂区33333335.6. 对于外协单位的人员，必须征得相关部门同意33333336、车辆进出管理6.1 车辆进出大门，值班民警必须出门检查、询问、核对33333336.2 除大型送货或拉货车辆在检查允许进入厂区外，其余车辆不得进入厂区33333336.3 对公司车辆的出门，

14、一律必须打卡并出具出门证33333336.4 外来车辆出门，必须检查，拉货的必须出具有效证明方可放行33333336.5 大型货车一律从西大门出入33333337、货物出门7.1 无论任何货物出门，必须有相关部门出具有效的出门证或证明（事实与公司无关且确实是个人物品的可以免出门证）33333337.2 根据货物出门单或证明，必须检查、核对物品名称、数量是否与实际货物相符3333333合计100100 100100 100100 100检查：孙利方、叶红申 审核：叶红申 2012年8月27日宁波慈兴轴承有限公司门卫管理考核条例项目内 容(9月份)考核分得分/保安孙利方曹祖兵龚贤邹黄伟大 黄建强

15、胡令杰1、自身素质建设1.1.上班期间按规定穿警服或规定的服装，不穿便服；着装整洁、规范、标志保持完好41.2. 礼貌待人，语言规范，保持良好的精神状态31.3. 上班期间，坐、立姿势端正，不躺、趴，不斜坐31.4. 对违反规章制度的员工，要敢于指出、纠正31.5. 对在公司内出现的各种违法现象要敢于挺身而出，以保护公司、员工财产、安全为己任32、环境整洁2.1.1 保持环境整洁，定期打扫地面，不随便丢弃垃圾32.1.2 员工或熟悉人员寄存物品，应按规定放置，并督促好放置整齐32.1.3 定期清洁门卫内所有的设备、器具、门窗，保持清洁、完整、明亮32.1.4 不乱扔烟蒂33、纪律3.1 上班准

16、时，不迟到，不早退，不旷工，有事请假33.2 超过半天以上的请假，要安排好顶岗人员33.3 上班期间不吃零食、不做与工作无关的事情33.4 按时吃饭、吃饭期间必须有一人在岗，交替用餐33.5 上班期间不打瞌睡33.6 认真做好交接班记录，内容完整清楚34、巡逻4.1 按规定进行夜间巡逻、填写巡逻记录34.2.巡逻过程中发现有异常情况的，能予以解决的应立即解决，不能立即解决的，应想办法或记录在巡逻记录中，并在交接班时说明情况，在第二天上班时应向相关部门说明情况34.3.巡逻时发现紧急情况的应沉着冷静的处理，必要时应求助或拨打110，对坏人坏事应挺身而出，敢作敢为，保障公司、员工的安全34.4.白

17、天应对门卫及周围进行巡视，对有异常人员，物件以及异常情况的，应立即了解情况及时解决处理34.5.对外来办事车辆进出，应主动指点停车位置，并注意车辆停放位置及进出35、人员进出管理5.1. 进出门卫必须打卡35.2.严禁职工带早点、零食、无关物品进入厂区35.3.对进出门卫的职工所带的袋、包等要求主动打开，以便检查35.4.会见科室人员，必须先电话联系，再接待进入办公区35.5.会见车间及仓库等员工的，必须在门卫，严禁擅自进入生产厂区35.6. 对于外协单位的人员，必须征得相关部门同意36、车辆进出管理6.1 车辆进出大门，值班民警必须出门检查、询问、核对36.2 除大型送货或拉货车辆在检查允许

18、进入厂区外，其余车辆不得进入厂区36.3 对公司车辆的出门，一律必须打卡并出具出门证36.4 外来车辆出门，必须检查，拉货的必须出具有效证明方可放行36.5 大型货车一律从西大门出入37、货物出门7.1 无论任何货物出门，必须有相关部门出具有效的出门证或证明（事实与公司无关且确实是个人物品的可以免出门证）37.2 根据货物出门单或证明，必须检查、核对物品名称、数量是否与实际货物相符3合计100宁波慈兴轴承有限公司门卫管理考核条例项目内 容(10月份)考核分得分/保安孙利方曹祖兵龚贤邹黄伟大胡令杰1、自身素质建设1.1.上班期间按规定穿警服或规定的服装，不穿便服；着装整洁、规范、标志保持完好41

19、.2. 礼貌待人，语言规范，保持良好的精神状态31.3. 上班期间，坐、立姿势端正，不躺、趴，不斜坐31.4. 对违反规章制度的员工，要敢于指出、纠正31.5. 对在公司内出现的各种违法现象要敢于挺身而出，以保护公司、员工财产、安全为己任32、环境整洁2.1.1 保持环境整洁，定期打扫地面，不随便丢弃垃圾32.1.2 员工或熟悉人员寄存物品，应按规定放置，并督促好放置整齐32.1.3 定期清洁门卫内所有的设备、器具、门窗，保持清洁、完整、明亮32.1.4 不乱扔烟蒂33、纪律3.1 上班准时，不迟到，不早退，不旷工，有事请假33.2 超过半天以上的请假，要安排好顶岗人员33.3 上班期间不吃零

20、食、不做与工作无关的事情33.4 按时吃饭、吃饭期间必须有一人在岗，交替用餐33.5 上班期间不打瞌睡33.6 认真做好交接班记录，内容完整清楚34、巡逻4.1 按规定进行夜间巡逻、填写巡逻记录34.2.巡逻过程中发现有异常情况的，能予以解决的应立即解决，不能立即解决的，应想办法或记录在巡逻记录中，并在交接班时说明情况，在第二天上班时应向相关部门说明情况34.3.巡逻时发现紧急情况的应沉着冷静的处理，必要时应求助或拨打110，对坏人坏事应挺身而出，敢作敢为，保障公司、员工的安全34.4.白天应对门卫及周围进行巡视，对有异常人员，物件以及异常情况的，应立即了解情况及时解决处理34.5.对外来办事

21、车辆进出，应主动指点停车位置，并注意车辆停放位置及进出35、人员进出管理5.1. 进出门卫必须打卡35.2.严禁职工带早点、零食、无关物品进入厂区35.3.对进出门卫的职工所带的袋、包等要求主动打开，以便检查35.4.会见科室人员，必须先电话联系，再接待进入办公区35.5.会见车间及仓库等员工的，必须在门卫，严禁擅自进入生产厂区35.6. 对于外协单位的人员，必须征得相关部门同意36、车辆进出管理6.1 车辆进出大门，值班民警必须出门检查、询问、核对36.2 除大型送货或拉货车辆在检查允许进入厂区外，其余车辆不得进入厂区36.3 对公司车辆的出门，一律必须打卡并出具出门证36.4 外来车辆出门

22、，必须检查，拉货的必须出具有效证明方可放行36.5 大型货车一律从西大门出入37、货物出门7.1 无论任何货物出门，必须有相关部门出具有效的出门证或证明（事实与公司无关且确实是个人物品的可以免出门证）37.2 根据货物出门单或证明，必须检查、核对物品名称、数量是否与实际货物相符3合计100宁波慈兴轴承有限公司门卫管理考核条例项目内 容(11月份)考核分得分/保安孙利方曹祖兵龚贤邹黄伟大胡令杰1、自身素质建设1.1.上班期间按规定穿警服或规定的服装，不穿便服；着装整洁、规范、标志保持完好41.2. 礼貌待人，语言规范，保持良好的精神状态31.3. 上班期间，坐、立姿势端正，不躺、趴，不斜坐31.

23、4. 对违反规章制度的员工，要敢于指出、纠正31.5. 对在公司内出现的各种违法现象要敢于挺身而出，以保护公司、员工财产、安全为己任32、环境整洁2.1.1 保持环境整洁，定期打扫地面，不随便丢弃垃圾32.1.2 员工或熟悉人员寄存物品，应按规定放置，并督促好放置整齐32.1.3 定期清洁门卫内所有的设备、器具、门窗，保持清洁、完整、明亮32.1.4 不乱扔烟蒂33、纪律3.1 上班准时，不迟到，不早退，不旷工，有事请假33.2 超过半天以上的请假，要安排好顶岗人员33.3 上班期间不吃零食、不做与工作无关的事情33.4 按时吃饭、吃饭期间必须有一人在岗，交替用餐33.5 上班期间不打瞌睡33

24、.6 认真做好交接班记录，内容完整清楚34、巡逻4.1 按规定进行夜间巡逻、填写巡逻记录34.2.巡逻过程中发现有异常情况的，能予以解决的应立即解决，不能立即解决的，应想办法或记录在巡逻记录中，并在交接班时说明情况，在第二天上班时应向相关部门说明情况34.3.巡逻时发现紧急情况的应沉着冷静的处理，必要时应求助或拨打110，对坏人坏事应挺身而出，敢作敢为，保障公司、员工的安全34.4.白天应对门卫及周围进行巡视，对有异常人员，物件以及异常情况的，应立即了解情况及时解决处理34.5.对外来办事车辆进出，应主动指点停车位置，并注意车辆停放位置及进出35、人员进出管理5.1. 进出门卫必须打卡35.2

25、.严禁职工带早点、零食、无关物品进入厂区35.3.对进出门卫的职工所带的袋、包等要求主动打开，以便检查35.4.会见科室人员，必须先电话联系，再接待进入办公区35.5.会见车间及仓库等员工的，必须在门卫，严禁擅自进入生产厂区35.6. 对于外协单位的人员，必须征得相关部门同意36、车辆进出管理6.1 车辆进出大门，值班民警必须出门检查、询问、核对36.2 除大型送货或拉货车辆在检查允许进入厂区外，其余车辆不得进入厂区36.3 对公司车辆的出门，一律必须打卡并出具出门证36.4 外来车辆出门，必须检查，拉货的必须出具有效证明方可放行36.5 大型货车一律从西大门出入37、货物出门7.1 无论任何

26、货物出门，必须有相关部门出具有效的出门证或证明（事实与公司无关且确实是个人物品的可以免出门证）37.2 根据货物出门单或证明，必须检查、核对物品名称、数量是否与实际货物相符3合计100宁波慈兴轴承有限公司门卫管理考核条例项目内 容(12月份)考核分得分/保安孙利方曹祖兵龚贤邹黄伟大胡令杰1、自身素质建设1.1.上班期间按规定穿警服或规定的服装，不穿便服；着装整洁、规范、标志保持完好41.2. 礼貌待人，语言规范，保持良好的精神状态31.3. 上班期间，坐、立姿势端正，不躺、趴，不斜坐31.4. 对违反规章制度的员工，要敢于指出、纠正31.5. 对在公司内出现的各种违法现象要敢于挺身而出，以保护公司、员工财产、安全为己任32、环境整洁2.1.1 保持环境整洁，定期打扫地面，不随便丢弃垃圾32.1.2 员工或熟悉人员寄存物品，