“走进劳模”社会实践总结

1、Word 文档仅供参考“走进劳模 ”社会实践总结大学生思想政治教育包含多个方面的内容。在现代高等教育逐步普及的过程中，各大高校都采纳不少方式加强大学生思想政治教育。其中，又以课堂内，书本内的教育为主。作为思想政治教育手段之一的社会实践却因主客观因素未能在大学生中很好地开展起来。社会实践作为重要的教育手段，关于促进大学生了解社会，了解国情，增长才能，奉献社会，锻炼毅力， 培养品行，增强社会责任感具有别可替代的作用。所以，应积极组织大学生参加社会调查，生产劳动，志愿服务，公益活动，科技发明和勤工俭学等社会实践活动，培养大学生的劳动观念和职业道德，使大学生在实践活动中受教育，长才能， 作贡献，增强社

2、会责任感。此次有幸能参加到“走进劳模 ”的社会实践活动中，第一次与周围的劳模零距离接近，第一次与职员联欢，第一次拜职员为师，也第一次住进职员宿舍体味职员的日子。尽管短暂的两天别可能让我立刻树立起或者说改变我的人一辈子观和价值观，但是，这两天时刻带给我的认识是这近两年也能够说这么多年学校学习全然就得别到的。以下我从劳模周成志和一般职工两部分谈谈本次社会实践的一些见闻和感想。了解周志成从他的简历介绍开始1996 年，周成志所在国有企业光明打火机厂解体，他成了一名下岗工人。但 XX 年，他加入了中国共产党；XX年，被聘为泽国镇科技顾咨询；XX 年，被选为台州第 2届工会代表； XX 年，被温岭市评为

3、经济技术创新先进个人；XX 年，还被评为台州市劳动榜样， XX年被评为浙江省劳动榜样，现又任职台州五届政协委员。在这条转折的路上，他记忆了思想观念的转变，开展技术革新与理念的创新，发挥工团作用，增强企业凝结力，抓企业文化， 丰富职员业余日子，一次次尝试和坚持别懈地努力把他带入了劳模的行列。首先是思想观念的转变： 1996年，光明打火机厂解体，在当时，他差不多四十岁过头， 眼前的状况使他感到了日子的压力，上海是个发达的都市， 上海人外出务工认为是件丢脸的事，所以，众多的上海人都别情愿到异地他乡去工作。他强力节制当时思想的压力，抛开了种种世俗的观念，干自己想干的事，别一定要呆在上海，更别一定要呆在

4、国营企业。一具偶然的机会，周成志来到了泽国，走进一家私营企业荣时打火机厂，并成为荣时的一名职员。 刚进厂时，他被分配到金工车间当车工，因为他有着过硬的六级车工技术，他的任劳任怨， 以身作则的工作作风， 勤勤恳恳，金工车间的任何情况他都积极参与，出谋策划，再加上他的能说会道， 被企业老板发觉他有一定的领导组织能力，很快就被提升为金工车间的主管。其次，是技术革新与理念的创新。在车间里，首先他对全车间的人员，设备，操作等制定了一系列的规章制度，然后对车间的所有职员都进行技能培训，把他自己学到的东西都毫无保留的传授给职员，再结合国有企业的优点， 别到半年时刻， 全车间的环境， 卫生，职员的精神面貌以及

5、生产的总体水平都得到了较大的提高和别断的创新。他为公司的经济腾飞做出了突出的贡献，但他除了工作以外，依然别满脚，平时有空他还别断学习，别断的提高自己的技术水平， 别断的完善自身的素养， 为公司的进展和需求做好预备工作。他在企业内真可称得上是一具 “企业的万能钥匙 ”，这是大伙儿别得别公认的。再次，是成立工会，团支部，增强企业凝结力。1998 年，周成志根据国营企业的体制改革，向企业老板建议，要求公司建立工会和团支部。在企业的内部，对职员进行宣传灌输， 为了加大宣传力度，还特申请公司设立了四个大的黑板报，进行定期的工团知识的刊登。就如此，方方面面，经过三个月的时刻在公司的内部组织成立了一具30

6、人左右的团Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考支部。经过一年的努力，荣时团支部被评为“台州先进团支部 ”。在开展工会工作的并且，他别但思考到企业的利益， 更把职员的切身利益放在了首位。工会的成立， 他经常代表工会与职员们交流， 了解职员的思想状态与动向，在公司内设立民主信箱， 使职员的自身素养得到提高，增强了职员主人翁的意识，从而增强企业内部职员的凝结力。最后是抓企业文化，丰富职员业余日子。 他尽管差不多近五十岁的人了，但他留给职员们的印象是特别年轻的，他有着众多的爱好， 还有着丰富的想象力， 自从工团组织成立以来，他为了企业职员的业余日子过的更丰富多彩，先后布置、设立乒乓球室、棋牌室

7、、阅览室、 羽毛球场等活动场所，还经常开展各种文娱活动，不过比赛或者演说竞赛使职员们在工作之余， 有一具轻松休闲的空间。他还对企业内部的职员进行爱国主义教育，每次晚会第一具节目，他总是安排唱歌祖国。每月进行一次升旗仪式，在企业的内部大大增强了职员爱国的意识，同时并且给社会各阶层树立了良好的企业形象与企业文化。4 日下午我们进行凉爽了“深入企业，靠近劳模”座谈会。这个地方将一些周总向我们谈到的让我有所感悟的话摘录如下。最初谈到了什么原因要搞那个活动，周总说了对于劳模的定位，他说：“劳模是一具时代的产物，是一具平庸的人，他走在时代的前列，做出了别平庸的事迹，具有创业，创新的精神。要具备“长学习专业

8、知识，宽知识面，搞思想境地”三方面的素质。 ”在他所记忆的企业治理过程中，他开创性地设立了团支部，他的考虑是从两方面建设着手，建设团支部和工会， 做更有特色的私营企业文化。在私营企业的治理中，还提到了一点特别有效的治理模式 -借脑治理。这算是什么原因私营企业主文化水平别高却能有效治理一具庞大的公司，使其快速而正常进展的内策力。周总在治理上是很有一套，他会用拔河竞赛来增强职员的凝结力。这是一种简单的方式，却引起了非同普通的效果。后来又提到了对于我们这一代大学生，结合周总自身的进展， 他又谈了许多： 将来企业间的竞争算是人力资源的竞争。因此，大学生更应加强自己各方面的素养，包括勤俭节省，肯做肯学，

9、事业心强，理论与实践相结合的能力。如今需要的别再是用工学习，而是专心学习，继而专心做事。应树立正确的人一辈子观，价值观，先择业后就业，让自己的人一辈子理想得到实现。两天的接触， 周成志始终风风火火，不管是联欢前依然参观企业时，依然开座谈会期间， 他的忙碌让我感觉到了他对事业的一片热诚，他对企业的满腔热血。在他每一次展现自己的才艺的时候，都别禁发出一声啧啧声，赞美的并且敬佩之心油但是生。我想，能感动人的别是你昨天作了什么，而是你向来在做什么，能打动人心的别是你做了一件什么事，而是你的精神妨碍了身边的人，你像一具时代的标记一样让那个时代更显光彩。与职员的接触，一般的， 中层的都有，但我情愿挑选一般

10、职员，其中截取了两个片段之个人一次真正能肃然起敬的记忆。暂称她们为大一，大二吧，因为她们是两姐妹，都中途辍学了，听说我们是大学生，大双眼看着我们，那种艳羡和敬佩的眼神猛然间让我觉得自豪而惭愧。大一在打火机厂工作， 中途曾去皮鞋厂做过一段时刻，但自觉别习惯，于是又回到了自己原来的岗位。大二是妹妹，一眼睛睛特别水灵，目光总是那么有神，她相对好一些，在研发部工作，看得出她显得更自信，但大概又总被一种情节帮着。每次，我总适应性的说：“我是一名学生。”那种优越感，那种需要守护的口吻总是在提醒身边的人，我还小，需要爱护， 固然我也拥有相当的知识。 可面对这比我们还小几岁，拥有远比我们丰富却艰辛的日子记忆的

11、姐妹，我们极力说笑，希翼能走进她们多一点，感觉从她们身上流泻下的浓浓魅力。4 日上午的生产实践是此行让我最难忘的记忆，因为这个有异味的车间，因为一Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考具严肃苛刻的检查人员，因为那把我用过的钳板，因为那几双被我错放了的鞋子；更因为一具比我大五岁的安徽职员我的师傅。很喜欢叫他师傅，因为他细心的教我，因为他仔细的工作态度，因为他泡给我那杯菊花茶，还因为他说的不少话师傅小学五年级就辍学离家，从此开始了十二年的打工日子。前十年他在温州穿梭，这两年则向来呆在温岭， 因此谈到温州他便有说别完的话，往常常听到老师说温台模式，这次听到了一次一名外来职员眼中的温台模式。很特别， 别禁佩服师傅的观看力。我所在工序是钳帮， 在我掌握了其基本技术未来，师傅开始与我侃侃而谈， 我们聊了日子记忆， 聊到了那个厂，聊到了他日子的圈子，也聊到了人一辈子目标。他好像很隽秀，神采奕奕，眉宇间分明已有了浙江人的气息。师傅说的最多