关于公司活动策划方案范文锦集6篇_第1页
关于公司活动策划方案范文锦集6篇_第2页
关于公司活动策划方案范文锦集6篇_第3页
关于公司活动策划方案范文锦集6篇_第4页
关于公司活动策划方案范文锦集6篇_第5页
已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、关于公司活动策划方案范文锦集6篇公司活动策划方案 篇1 一、活动目的: 丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通沟通,缓解工作压力,实现劳逸结合,增加团队凝聚力,体现公司对广阔员工的关爱。 二、活动主题:迎国庆,贺中秋,放松心情,快乐无限! 三、活动时间:20xx年x月x日 四、活动地点:完明农场滑草游乐园 五、活动内容:趣味竞赛、自由游乐、丰富午餐 一)详细项目: 1、趣味竞赛: A.方程式赛车 嬉戏规章与要求:分组进行淘汰赛,按4人一组分,第一、二名晋级下轮竞赛,出线者再按2人一组进行PK,胜者晋级,最终决出冠军、亚军和季军。设置奖品如下: 冠军:奖金200元 亚军:奖金100元 季军:奖月

2、饼1盒 特殊规章:为公正起见,全部女参赛队员起点设在男队员起点位置向前10米处。 B.弯弓射大雕 嬉戏规章与要求:团体竞赛项目。每部门选出三人组队,每人5支,总成果最高一队为冠军团队。团体奖金300元。 特殊规章:由于养护部和选购部不够人员组队,林学斌、吴兆伟、郭庆峰分别编入其他部门参赛。支配如下:林学斌编入财务部、吴兆伟编入工程部、郭庆峰编入行政部。 2、自由活动:可依据自己爱好爱好,自由选择滑草、滑车、蹦极、摸鱼和飞斧等项目,但必需留意平安。 3、丰富午餐 七、活动过程: 1、由人力资源部策划并提出申请 2、下发通知,确定各部门参加人员. 3、由总务部及园区绿化部门赐予支持和协作,预备相关

3、道具和工具。 4、活动方案 3月12日中午用餐时间,在餐厅组织志愿签名仪式。 3月12日下午13:30,参加植树活动人员在餐厅南门前集合,协作绿化人员进行植树。植树时分组进行,完工后在树上悬挂培植人员姓名牌(悬挂小牌由领导来挂、由各组自行悬挂、由专人悬挂?)。随后,公司领导带领大清理园区内垃圾。最终,合影留念。 5、活动由总务部组织主持;企划部负责拍照,后续新闻报道。 八、留意事项: 1、植树过程中留意合理利用工具,节省用水。 2、植树时应听众绿化人员指挥,留意方法和平安。 3、活动期间留意进行图片素材采集。 九、活动经费: 1、树苗及工具:绿化部门供应 2、条幅、签字笔、手套、志愿者袖标、树

4、上悬挂的姓名牌: 300元(总务部门预备供应) 经费总计:300元 公司活动策划方案 篇4 为丰富员工文化生活,增加员工健身意识,加强公司各部门的.沟通和同事的凝聚力,特举办本次登山活动。 一、活动时间 20xx年10月22日上午9:00 二、活动地点及参加人员 集合地点:公司厂内办公楼前; 参加人员:公司部室人员(包括生产部管理人员); 竞赛地点:大成山(起点:公司门口大成山公园门口大城山山顶终点:公司门口),由人力资源部负责支配指引人员。 三、竞赛规章及留意事项: 1、分组规章:人力资源部统一分组,每组参赛队员5人; 2、赛程设置:此次赛制为计时赛。第一组动身后,以后每组间隔5分钟动身,由

5、人力资源部负责计时; 3、留意事项:平安第一,要求穿便于登山的运动鞋,不行携带珍贵物品; 4、裁判员宣布开头后,参赛人员必需根据公司制定路途行进,不行绕道或抄近路,领队必需在人力资源部指引人员处签字,返回公司门口计时停止,整个爬山竞赛必需是以团队进行,以团队最终一名队员抵达终点计算成果,如违规,取消竞赛成果。 5、竞赛要做到文明竞赛,遵循友情第一,竞赛其次,竞赛过程中留意爱护环境,不得随便丢弃垃圾; 6、参赛人员要求竞赛当天身体状况良好,请勿带病参与,不能参与须向人力资源部请假,更换参赛人员。 四、竞赛分组 本次登山竞赛设10支队伍,每队5人,参与竞赛人员共50人,参赛队员均为公司部室人员。

6、按公司部室人员在岗人数(不含请长假人员、修复分厂、已提出离职申请人员),结合各部室人员分布不均衡状况,初步安排竞赛组队方案如下: 部门 人数 安排参赛团队 出赛人数 战略规划部 2 一队 1 国贸部 4 一队 2 市场部 2 一队 1 金属锯销售部 16 一队1人、二队5人、三队2人 基体片销售部 3 三队 1 研发部 5 三队 2 技术服务部 3 四队 1 调度室 5 四队 2 供应部 17 五队5人、八队3人、九队1人 9 综合管理部 14 六队5人、四队2人 7 财务部 9 七队 5 质检部科室 5 八队 2 设备部科室 5 九队 2 生产部、分厂科室 14 十队5人、九队2人 7 合计

7、人数 104 50 五、赛程: 1、20xx年10月22日上午9:00宣布竞赛规章; 2、9:10开头竞赛,第一队动身,每隔4分钟1队动身,全部路程约40分钟10支队伍全部赛完约1个半小时; 3、全比队伍完成竞赛后公布成果,颁奖 六、工作人员 1、总裁判长(1名):董事长,负责宣布竞赛开头,使竞赛做到公正公正合理。 2、裁判员(4名):xx负责现场观众纪律的维护,监督参赛者是否有作弊的现象。 3、记录员(1名):xx,负责计时,记录每组竞赛成果。 4、引导员:xx,负责在竞赛过程中路途的指引。 5、现场照相(1人):综合部 6、活动帮助:各参赛队伍领队。 七、奖项设置 奖品,价值共计1800元

8、。 1、团体冠军 价值60元礼品,共300元。 2、团体亚军 价值50元礼品,共250元。 3、团体季军 价值40元礼品,共200元。 4、纪念奖 价值30元礼品,共1050元。 八、所需物品 矿泉水100瓶 九、费用预算 1、矿泉水:100元 2、奖品:1800元 3、条幅:100元 合计:20xx元 xx有限公司 20xx年9月30日 公司活动策划方案 篇5 一、时间:20xx年x月x日 二、地点:明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋) 三、参与人员:公司全体员工 四、所需时间总计:14:00-22:00共计5小时 五、活动目的: 1、增加员工的凝聚力,点燃全公司员工新一年工作的

9、热忱,提高化妆品的销售佳绩。 2、对20xx年工作进行总结,对20xx年业绩进行分析,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标 3、表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来。 六、年会主题: 1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作方案大会(会议) 2、天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴) 七、年会支配: 1、年会人员支配及职责: (1)会场总负责:王伟智 (2)年会策划、会议节目支配:孙小小 (3)酒店支配与协调:孙小小 (4)现场拍照、摄影:公司摄影师 (5)场景布置:人员支配待定 (6)活动主持:孙小小 2、会场布置: (1)明月酒店主会

10、场 (2)内容:a、本公司的LOGO及年会主题 b、彩带、气球点缀会场(音乐) 3.会场物品需求(详见附件一) 4.优秀员工评比: 参选人员:除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限) 评比方式:由各部门内容员工无记名投票选取,加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票,票高者得(每部门一名) 奖品设置:详见附件二 八、年会活动流程: (一)天亿美20xx年度全体员工大会(会议) 1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室,等待大会开头。 2、14:00由主持人宣布员工大会开头,并宣布各部门汇报挨次 3、14:15大会第一项,各部门主管

11、及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作方案汇报(每人也许20分钟) 4、16:00大会进行其次项,总经理上台发言,进行20xx年总结及20xx年公司进展战略(估计1小时) 5、17:00大会进行第四项,主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者.;优秀员工上台领奖,总经理优秀员工颁发荣誉证书; 6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。 7、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作方案大会圆满结束。 (二)天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴) 1、主持人宣布员工答谢会开头,各部门节目表演(节目.待定) 2、各部门表演结束,由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参加奖,并进

12、行奖品颁发(见附件二) 3、嬉戏时间:(嬉戏详细规章见附件四) (1)“欢乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7嬉戏” 每个嬉戏获胜队伍均可获得奖品 4、主持人宣布晚宴正式开头: 5、主持人引导大家共同举杯,总经理发表祝酒词,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐) 6、员工答谢会结束。 附二:奖项及奖品 1、优秀员工嘉奖:每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外),共计4名 奖品: 2、表演嘉奖:一、二、三、参加奖,四个奖项 奖品: 3、嬉戏嘉奖:共计4个嬉戏 奖品: 附三:签到表 签到表.xls 附四:嬉戏规章 1、萝卜蹲:对每一个人以颜色进行命名。任意指

13、定一种颜色的萝卜开头下蹲,在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作,以此类推。被指定的萝卜没有准时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。 2、数七嬉戏:任意一人开头从1计数,遇到7的倍数或者含有7的数字,必需跳过,以敲桌子或者碗筷的方式替代。假如有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过,则算输。 3、夹气球跑:两人一组,一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑,终点还要放一个椅子,到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆,再返回起点连续夹气球。假如在跑动时气球落地,两人要从起点重新出 3 发。在同样时间内哪组.的气球最多哪组胜出。一般.气球的任务都是先生完成,女士此时要尽快返回

14、起点预备好气球,在跑动时,两人双臂最好能挽在一起,始终夹住气球 4、欢乐袋鼠:参与人数30人-50人为佳,分成4-5组 道具:托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精致的糖果(可以分的) 主持人要求大家分组坐好(肯定要有男有女) 将嬉戏规章告知大家 每组先选出一名接收者,手持托盘站在舞台上。 其它小组人员根据主持人的要求供应物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。 背景音乐起, 主持人开头宣读物品,每一个相隔肯定时间给队员预备,渐渐加快。 采集物品来自日常的例如:眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等,肯定要有比较难的放在最终如药片、糖果、一毛钱 聪慧的主持人还可以临时选择一些东西。 公司活动策划

15、方案 篇6 一、活动目的 1、确定公司形象 2、介绍公司主营业务和进展历史 3、通过开业活动提高知名度,加强业内合作 4、加强职工信息,提高企业自身素养 5、以产生良好的新闻效益,.效益为目的 二、活动前期预备 1、嘉宾的邀请:嘉宾邀请是一是活动中极其重要的一环。为了使庆典活动充分发挥其轰动及舆论的主动作用,在嘉宾邀请工作上必需细心选择对象,尽力邀请有知名度人士出席,制造新闻效应,重要嘉宾应派专人上门邀请。 2、开业庆典广告宣扬内容:开业告示要写明内容,即*开业庆典活动在何时何地进行,介绍有关的建设规划,经营理念,服务宗旨。 广告媒体支配:在活动前一周即须路段的广告位,并制作好广告稿件以及广告

16、方案书,印制好派发的礼品袋,宣扬资料。 3、会标和标语的制作:由主办方复制会标的尺寸内容 4、成立特地的筹备小组,实行组长负责制责任分工到人,实行倒计时工作制。 (1)提前5天左右需要完成的工作: 制定具体的活动方案,并上报上级各部门审核、修改。 确定承办广告公司,就相关承办内容签订承办合同。 召开一到两期筹委会,就详情问题进一步商定。 根据项目实施的方案要求广告宣扬工作开头运作,第一批媒体广告开头投放。 (2)提前3天需要完成的工作: 发送请帖邀请各界人士参加本次开业庆典。 各种活动用品(印刷品,礼品等)应完成制作,由专人负责保管。 承办方方面完成活动所需物品的前期制作工作。 (3)活动开头

17、前2天完成 提前2天,承办方完成现场的布置工作,完成全部条幅,彩旗,灯杆旗等的安装工作。 提前2天,完成.台的搭建布置工作,完成主会场签处处,指示牌,嘉宾桌椅,音箱的摆设布置。完成花篮、花牌、礼宾花的制作工作,完成花篮,花牌,盆花的布置工作。 (4)活动当天实施工作 上午6:00公司全部内部人员和工作人员到达现场,做最终的检查。 上午7:00全部保安人员到位 上午8:00全部礼仪小姐、演艺人员、迎宾小姐到位 上午8:30主持人、记者到场 上午9:00嘉宾间续到场,迎宾小姐帮助佩戴胸花,并且引导工作进场,同时乐队也开头奏乐迎宾。 三、活动内容 1、活动地点:酒店 2、活动时间:9:0011:00

18、 3、活动流程: (1)9:00迎宾小姐引导重要领导嘉宾签到进场 (2)9:15迎宾小姐接待各位公司领导、商业伙伴就座 (3)9:20播放投影短片,可以做一个关于企业公司的主营产品的宣扬短片(公司可以供应。也可运用类似的故事找一个短片说明公司的进展史),维持5分钟左右的展现。 (4)9:25司仪宣布*开业庆典正式开头,司仪介绍贵宾,宣读庆贺单.,5分钟(掌声)。 (5)9:30紧接着穿插一个小嬉戏,为了活跃气氛。同是也为了接下来领导上台讲话起到一个斜接的作用。开头的时候就让大家都参加进来,可以跳动主动性,而不是起先就是领导讲话的常规方式。嬉戏的形式:让员工依据短片回答问题(问题可以是公司的成立时间、主营业务等问题,由难到简洁。最终一个问题设置,就是为了接来下的公司高层领导出场做的预备。问题是公司的总经理是谁?员工回答正确之后。大家赐予热闹的掌声(可以音乐掌握),然后司仪便借此邀请总经理上台发言。此时的活动气氛已被烘托出来,相对活泼而又抓住了中场枯燥的时间。 (6)9:45总经理致词(掌声) (7)9、50司仪邀请特邀嘉宾发言 (8)9:55司仪 互动嬉戏:事先在桌位底下黏贴小纸条(比发号码有新意),纸条上内容为公司的某个产品。主持人此时要求在场的人员找出小纸条,然后运用笔记本随机选取一个桌号。抽到的桌子推举一位上台表演,让与会者猜。表演者不能说

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论