下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上第十一章 工程职业健康和安全管理1. 简述职业健康安全和环境管理的概念。建设工程职业健康与安全管理是指在建筑工程生产活动中控制影响工作人员和其他相关人员健康和安全的条件和因素,保护生产者的健康和安全,并考虑和避免因使用不当或其他原因给使用者造成的健康和安全危害。2. 职业健康与安全管理体系包括哪些内容?英国标准化协会、爱尔兰国家标准局、南非标准局、挪威船级社等13个组织联合分别在1999年和2000年发布了OHSAS18001:1999职业健康安全管理体系规范和OHSAS18002:2000职业健康安全管理体系指南我国根据OHSAS18001:1999职业健康安全管理
2、体系规范的内容为基础,参考国际上相关的职业健康安全管理体系制定了GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范。职业健康安全管理体系由范围、引用标准、术语和定义、职业健康安全管理体系要素四部分内容组成。其中职业健康安全管理体系要素由总要求、职业健康安全方针、策划、实施和运行、检查和纠正、管理评审组成。3. 建设工程职业健康安全管理有哪些特点?复杂性、社会性、针对性、持续性、协调性和严谨性4. 职业健康安全管理体系建立步骤领导决策成立工作组人员培训初始状态评审制定方针、目标、指标和管理方案管理体系策划和设计体系文件的编制文件的审批和发布5. 建筑工程安全技术措施包括哪些内容?(1) 基坑开
3、挖的安全措施(2) 高空作业的安全防护措施(3) 安全网的架设及安全措施(4) 脚手架、吊篮等选用及设计方案的安全性措施(5) 垂直运输设备的安全措施(6) 洞口的安全防护设施措施(7) 交叉作业区的隔离措施(8) 场内道路的安全措施(9) 用电安全措施(10) 防火安全措施(11) 防毒安全措施(12) 防爆安全措施(13) 防雷安全措施(14) 防辐射安全措施(15) 施工场地周边居民安全隔离措施6. 施工安全生产特点a) 露天作业多,环境影响大b) 生产周期长、劳动强度大c) 没有固定的生产线d) 生产人员流动性大7. 施工安全生产的方针安全第一、预防为主8. 施工安全管理制度施工安全制
4、度包括:安全生产责任制、安全教育培训制度、安全技术交底制度、安全事故处理制度、安全检查和验收制度9. 危险源危险源是指可能导致人身伤害或疾病、财产损失、环境破坏以及这些情况组合的危险因素和有害因素。危险源有两类:1.意外释放的能量的载体和危险物质 2.导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素10. 施工安全风险评价R=P*FR=风险的大小P=风险事件的发生概率F=事件后果的严重性风险分析5个等级,分别为可忽略风险、可容许风险、中度风险、重大风险和不容许风险R=L*E*CR=风险的大小L=风声事故的可能性大小E=人体暴露于危险环境中的频繁程度C=发生事故可能造成的后果。根据LEC经验数值
5、,施工安全风险分为5个等级:R20,可忽略风险20R70,可容许风险70R160,中度风险160R320,重大风险R320,不容许风险11. 施工安全检查的主要内容有哪些?(1) 安全管理体制(2) 文明施工(3) 脚手架(4) 基坑支护及模板工程(5) “三宝”“四口”防护(6) 施工用电(7) 物料提升机与外用电梯(8) 塔吊(9) 起重吊装(10) 施工机具12. 伤亡事故有哪些种类?按照伤亡原因分为20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、以及其他伤害按照伤亡严重程度分为:轻伤、重伤、死亡、重大伤亡和特大伤亡事故13. 简述安全事故的处理程序。遵循四不放过原则:事故原因未查清不放过、事故有关人员未受到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027年福建省福州市高职单招职业技能考试题库及答案详解【历年真题】
- 2027年洛阳伊洛职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷及完整答案详解一套
- 2027年四川省达州市单招综合素质考试题库及答案详解(必刷)
- 2024年内蒙古自治区鄂尔多斯市单招综合素质考试题库及答案详解【必刷】
- 2025年崀山生态职业学院高职单招职业适应性测试考试题库【达标题】附答案详解
- 2025年河南省焦作市单招综合素质考试模拟试卷及参考答案详解【突破训练】
- 2024年广东省茂名市单招职业技能考试题库含答案详解(基础题)
- 2024年山西运城职业技术大学高职单招职业技能考试题库【模拟题】附答案详解
- 2027年宜宾金沙江职业学院高职单招职业技能考试题库附参考答案详解(满分必刷)
- 2024年湖南现代物流职院高职单招职业技能考试题库及答案详解【真题汇编】
- 2026年学术论文发表指导合同
- 2026年ASFC中级考试试题
- 合伙份额赠与协议书
- 一次管网及换热站工程初步设计
- 糖尿病的应急护理
- DB61∕T 1802-2023 水工隧洞突涌水风险评估及防治技术规范
- 2023年8月19日广西区三支一扶面试真题及答案解析
- 甘肃靖煤能源有限公司大水头煤矿分公司矿山地质环境保护与土地复垦方案专家组审查意见
- DZ/T 0275.3-2015岩矿鉴定技术规范第3部分:矿石光片制样
- DB63T 1788-2020小叶香菜制种技术规程
- 网点功能布局及客户动线管理
评论
0/150
提交评论