



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1. 目的为了开展日常改善活动,确保产品质量,提高处理质量问题的效率,保证生产顺利进行和产品的准时交付。2. 范围本程序适用于公司内外部质量问题的处理。汇报安全问题和安全隐患。3. 职责和权限3.1 质量部负责质量问题的收集和汇总并确认何种问题要上快速响应看板。3.2生产部部长组织召开快速响应会议并跟踪措施的实施检查,生产部部长不在时由生产部主任负责组织召开会议。3.3 内部问题由责任部门主导8D小组并编写、外部问题由质量部负责并编写8D.4. 术语和定义4.1快速反应:通过每日例会加强沟通和管理,采用目视管理方法展示重要信息,使应对重大的内、外部质量问题的反应标准化。4.2 问题解决:一个系
2、统化的用来识别、分析和消除现状和现行标准或期望之间的差距,并预防根本原因再次发生的过程。4.3 经验总结:利用成功经验,防止错误重复出现。5.工作程序5.1开会时间:每天17:10,每次1015分钟,会上只对质量问题进行沟通。5.2开会地点:快速响应看板前。5.3参会人员:生产部部长、质量工程师、生产主任、班组长、采购部负责人、销售部负责人、设备组负责人、产品工艺,因故不在候补出席。5.4会议主题:应对每天人、机、料、法、环等各方面发生的问题。5.5会议准备:质量部每天找出过去24小时发生的重大质量问题,其他部门上报人、机、料、法等发生的问题,开会前详细描述在白板上。具体问题包括:(1)客户关
3、注及投拆的问题;(发邮件、口头)(2)供应商关注的问题;(3)停线(内部或外部);(4)重复发生的质量问题;编 制审 核批 准日期日期日期(5)除调试废品以外班废品率超过综合废品率目标;(6)验证岗位中发现的问题; (7)分层审核中发现的问题; ( 8 ) 严重的报警问题 ; (8)其它内部质量问题(如:功能、性能1件缺陷)。5.6会议内容:(1) 安全管理员汇报过去24小时内的安全问题。会议主持人协调各方意见,确定新问题的责任人和关闭日期。(2)旧问题负责人提交相关报告,报告具体进度,紧抓问题退出标准,由与会人员确认关闭。(3)会议记录人员根据当天情况,记录具体问题在快速反应会议问题汇总表和
4、更新每日Q图的状态。(4)与会的主要负责人针对问题汇报8D5.7会后工作:重大质量问题负责人运用8D报告等方法、相关工具解决问题,总结形成报告。5.8其他定期工作:电子档的快速反应会议问题汇总表记录所有问题。5.9解决问题:采用“8D”问题解决流程:(1)选择团队:团队成员应具备有效解决问题所需的专业技能和权限。(2)定义问题:描述具体问题与相关标准的差距和现状及持续的时限。同时,描述工程师的意见。(3)遏制:制定临时措施以防止问题在客户端发生。(4)识别根本原因:列出所有导致问题发生的事件,使用系统性的方法来识别和验证其中的根本原因。(5)长期纠正措施:制定并实施长期的纠正措施以彻底解决问题
5、。同时考虑生产计划、当前库存和在制品。(6)验证措施是否有效:从4个方面验证:根本原因,临时措施,长期措施,问题的预防。(7)预防问题的重复发生:防止那些导致问题发生的变化出现,即零件、过程和系统的变化。 5.10 经验总结经验教训适用于所有的岗位,公司每个人都应参与经验教训总结的过程。通过下列内容相关的活动展开经验总结(括号内为负责部门):(1)每月的质量Q图(质量部)(2)分层审核(生产部)(3)防错装置验证(生产部)(4)内部质量问题(质量部)(5)验证岗位(质量部、生产部)(6)顾客满意度总结与评估(购销部)(7)APQP 程序执行(产品部)(8)持续改进小组活动(质量部、产品部、生产
6、部、设备工装部)(9)(顾客抱怨,风险降低)问题解决和报告(技术部、质量部) (10)管理评审(质量部)(11)合理化建议项目(人资部)产品部通过以上活动的成果,不断完善经验教训库,并将经验教训记录到以下文件中:经验教训表、PFEMA、经验教训应用产品部定期将经验教训文件通知到当前和潜在的使用者,并将经验教训库向使用者开放,相关部门须通过以下方式进行沟通:各车间定期依据经验教训文件,定期对员工进行培训。产品部将经验教训编入作业文件,并对操作员工进行培训。质量部定期在宣传栏中张贴经验教训表利用公司报纸对经验教训宣传。产品部定期报领导层审核核经验教训的程序,并确保其被执行质量部填写快速反应会议问题
7、汇总表,会后质量部将对快速反应会议问题汇总表上的问题在电脑上进行汇总、跟踪、保存,作为经验借鉴,供领导及相关人员进行查询、监督和检查。(1)快速反应看板上板界限:外部问题- a、客户抱怨:包括开PRR抱怨、邮件抱怨; b、分供方问题:来料质量不合格:性能不合格、混装、标识不符、短装(缺件)、变形、尺寸超差、装配不良、包装不符、未遵守先进先出;批量事故:来料10%以上产品外观不合格,情况;发货缺件:来料缺5件以上事故;发货滞后:未按物流要求发货、到货情况等 内部问题- a、因产品质量问题造成停线10-15分钟以上的情况;b、一天内一种产品连续出现3次同类不良问题的情况(注:只限于外观、缺陷);c、所有产品只要发生尺寸超差、气密、丢漏工序必须上板;d、合格率少于目标值60%e、产品批量返工/返修问题。f、其他变化点问题。(2)快速反应看板下板界限: a、每次制定上板问题措施,规定24小时内提供断点,长期断点为一周,验证关闭时间不超过40天。b、长期无法关闭的问题,下板跟踪,且必须每天早会进行回顾,待问题解决后在记录表中关闭。 6.程序流程图(见下页)责任部门 流程 文件及记录质量部、生产部、设备工装部、销售部质量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业科技推广及应用合作协议
- 合同管理智能审核工具
- 2025年亳州蒙城县高中阶段学校第二次公开引进人才12名考试模拟试题及答案解析
- 2025年嘉兴市秀洲区人民医院招聘编外合同制人员4人备考考试题库附答案解析
- 2025年大兴安岭漠河市公开招聘公益性岗位就业人员30人备考考试题库附答案解析
- 2025云南曲靖宣威市丰华街道中心学校招聘编制外学龄前教育辅助人员3人备考模拟试题及答案解析
- 2025-2030食品广告最小化可行产品测试与快速迭代方法论分析报告
- 商业合作市场调研与分析协议
- 2025年湖南郴州永兴县医疗卫生单位招聘专技人员67人考试参考题库及答案解析
- 2025济宁邹城市部分事业单位二次招聘工作人员(教育类)考试模拟试题及答案解析
- 贵州省安顺市平坝区第二中学2023-2024学年七年级数学第一学期期末考试模拟试题含解析
- 2024年中国融通旅业发展集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 民谣酒馆创业计划书
- 电工安全常识课件
- 温度计的前世今生
- 2021年出版专业职业资格考试中级出版专业理论与实务真题及答案
- 新产品可行性评估表
- 小学综合实践活动成长手册三年级上册第2课《传统游戏》教案
- 公众责任险典型公估报告
- 2023年大学生信息素养大赛考试参考题库500题(含答案)
- 【集成峰会】《2023-2024中国集成厨电产业发展蓝皮书》
评论
0/150
提交评论