环境安全与健康管理体系介绍(共111页).ppt

1、环境平安与健康管理体系介绍环境平安与健康管理体系介绍标准的主要目的标准的主要目的 规定了规定了MESH的根本要求，是建立、实施、的根本要求，是建立、实施、维护的根本依据维护的根本依据 着眼于作业场所的职业健康平安與環境保護着眼于作业场所的职业健康平安與環境保護的管理，不适用于产品与效劳本身的特性的管理，不适用于产品与效劳本身的特性 要求组织承诺遵守相关法律法规，要求组织承诺遵守相关法律法规，并符合并符合* * * * *公司公司的要求公司公司的要求，但符合，但符合本标准不能代本标准不能代表可免除其相关的法律责任表可免除其相关的法律责任的目的的目的 建立科学的管理机制，提高建立科学的管理机制，提

2、高管理水平，实现持续改进管理水平，实现持续改进促进合约商与耐克公司的促进合约商与耐克公司的要求能到达一致性要求能到达一致性 促进组织满足相关促进组织满足相关MESHMESH法法律法规的要求律法规的要求 ESH ESH方针：规定组织开展方向和行动纲领，确定组织整方针：规定组织开展方向和行动纲领，确定组织整体体 MESHMESH绩效目标，说明组织的正式承诺；绩效目标，说明组织的正式承诺； 方案：对如何实现方案：对如何实现MESHMESH方针作出明确规划；方针作出明确规划； 实施与运行：开发并落实实现实施与运行：开发并落实实现MESHMESH方针、目标和指标所方针、目标和指标所必需的能力和支持机制；

3、必需的能力和支持机制； 检查与纠正措施：对组织的检查与纠正措施：对组织的MESHMESH绩效进行经常或定期的绩效进行经常或定期的监测、测量与评价，确保体系有效运行；监测、测量与评价，确保体系有效运行； 管理评审：根据改善管理评审：根据改善MESHMESH绩效的目标，组织对其绩效的目标，组织对其MESHMESH整整体绩效进行评审和持续改进。体绩效进行评审和持续改进。MESHMESH运行模式五大根本过程运行模式五大根本过程 MESH以环境污染防制及人员健康平安的思想为根底，以环境污染防制及人员健康平安的思想为根底，将具有特定功能、相互间有联系的将具有特定功能、相互间有联系的17个要素组成一个整个要

4、素组成一个整体，并通过这些要素有序地控制、调节和管理活动，从体，并通过这些要素有序地控制、调节和管理活动，从而提高组织而提高组织MESH管理水平。管理水平。充分表达系统化的管理思想充分表达系统化的管理思想努力实现自主主动管理努力实现自主主动管理主动辨识和评价其活动、产品或效劳中所主动辨识和评价其活动、产品或效劳中所存在的环境污染源及危害人员健康平安因素，存在的环境污染源及危害人员健康平安因素，并通过方针与目标的订定、管理方案、运行并通过方针与目标的订定、管理方案、运行控制等要素活动，积极加以控制；控制等要素活动，积极加以控制；主动识别、获取并跟踪相关主动识别、获取并跟踪相关MESHMESH法律

5、法规法律法规的要求，以指导和完善体系的各要素活动，的要求，以指导和完善体系的各要素活动，从而使其符合相应法律法规的要求。从而使其符合相应法律法规的要求。建立并落实三级监控机制建立并落实三级监控机制 MESHMESH包括三级监控机制，且三级监控措施互有交叉、包括三级监控机制，且三级监控措施互有交叉、 互互为补充，构成了完整的监控机制。为补充，构成了完整的监控机制。第第1 1级：绩效测量与监测及事故、事件、不符合、级：绩效测量与监测及事故、事件、不符合、 纠纠正与预防措施正与预防措施，主要监控体系运行对目标的实现及法律，主要监控体系运行对目标的实现及法律法规遵循的情况，监控事故、事件、不符合的产生

6、与处法规遵循的情况，监控事故、事件、不符合的产生与处理情况，随时发现问题随时解决；理情况，随时发现问题随时解决；第第2 2级：审核级：审核，主要判定组织体系的符合性和有效性，主要判定组织体系的符合性和有效性，从要素管理的角度采取纠正措施，集中发现问题集中解从要素管理的角度采取纠正措施，集中发现问题集中解决；决；第第3 3级：管理评审级：管理评审，从保证体系的持续适用性和充分性，从保证体系的持续适用性和充分性的角度，调整、修订和完善体系。的角度，调整、修订和完善体系。预防为主，控制生产过程风险；预防为主，控制生产过程风险；加强防制，降低生产环境污染；加强防制，降低生产环境污染；强化监督，遵守有关

7、法律法规；强化监督，遵守有关法律法规；以人为本，提高全员平安素质；以人为本，提高全员平安素质；科学管理，实现绩效持续改进。科学管理，实现绩效持续改进。方针例如方针例如案例研讨 某公司的方针为：强化健康平某公司的方针为：强化健康平安理念、绿化环保工作、提升工作效安理念、绿化环保工作、提升工作效率。率。第二章第二章 因素和影响因素和影响 n承包商应建立并保持程序，用以确定其活承包商应建立并保持程序，用以确定其活动、产品或效劳中可以控制的环境、健康动、产品或效劳中可以控制的环境、健康和平安因素，并评估这些因素，确定优先和平安因素，并评估这些因素，确定优先管理顺序管理顺序 n依据升邦的因素评估方法和工

8、作表工具的依据升邦的因素评估方法和工作表工具的要求，建立、保持、更新要求，建立、保持、更新ES&HES&H因素和影响因素和影响清单，并对其进行年度评估。清单，并对其进行年度评估。 环境因素环境因素 一个组织的活动、产品或效劳中能与环境发生相互作用的要素 。ISO14001 全部或局部地由组织的活动、产品或效劳给环境造成的任何有害或有益的变化。ISO14001环境影响环境影响重要环境因素重要环境因素n n 是指具有或能够具有重大环境影响的是指具有或能够具有重大环境影响的环境因素。环境因素。nISO14001 可能导致伤害或疾病、财产损失、可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏

9、或这些情况组合的根源或工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。状态。 OHSAS18001危险源危险源风险风险 一特定危险情况发生的可能性和后果的一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。组合。 OHSAS18001解解 释释n合约商依据活动、产品或效劳如何识别重大合约商依据活动、产品或效劳如何识别重大ESHESH因素的过程因素的过程n这过程必须基于正确数据的分析结果来考虑本钱与时程这过程必须基于正确数据的分析结果来考虑本钱与时程n已开展的法规或其它目的的信息也可运用在此过程中已开展的法规或其它目的的信息也可运用在此过程中n在因素在因素/ /影响的识别过程中必须考虑以下要点：影响的识别过程中必须

10、考虑以下要点：n (1)(1)决定重大因素的范围决定重大因素的范围n (2)(2)合约商的过程流程图合约商的过程流程图n (3)(3)因素因素/ /影响识别的职责影响识别的职责n (4)(4)考虑正常与非正常运作状况的因素考虑正常与非正常运作状况的因素/ /影响影响n (5)(5)新的或已规划的活动及过程如何评价新的或已规划的活动及过程如何评价 是整个是整个MESH的根底的根底 能够确定方案的或现有的控制措施是否充分能够确定方案的或现有的控制措施是否充分 便于在影响发生之前控制便于在影响发生之前控制 促进积极企业文化的形成促进积极企业文化的形成 有助于对因素辨识形成如下共识：有助于对因素辨识形

11、成如下共识： 程序对因素普遍认识为根底；程序对因素普遍认识为根底； 程序必要且可行；程序必要且可行； 程序将预防环境污染、平安事故与职业病的发生程序将预防环境污染、平安事故与职业病的发生为什么组织在建立与实施为什么组织在建立与实施MESHMESH中开展因素辨识？中开展因素辨识？检查检查纠正预防纠正预防法规要求法规要求可接受标准可接受标准企业活动企业活动培训与意识培训与意识紧急应变紧急应变作业控制作业控制目标及指标目标及指标ESH管理方案管理方案ESH方针方针监测测量监测测量内部审核内部审核管理评审管理评审因素因素：是指可能造成环境污染、人员伤害、职业病与财产是指可能造成环境污染、人员伤害、职业

12、病与财产 损失等的根源或状态，是一种客观的、具体的概念；损失等的根源或状态，是一种客观的、具体的概念；因素辨识因素辨识：即确认因素的存在并确定其特性的过程。如焊即确认因素的存在并确定其特性的过程。如焊 接作业的因素辨识：接作业的因素辨识：焊接作业焊接作业电焊烟尘电焊烟尘气溶胶形式气溶胶形式呼吸道吸入呼吸道吸入电焊工尘肺电焊工尘肺影响影响 ：是指特定环境污染、危险事件发生的可能性与后果是指特定环境污染、危险事件发生的可能性与后果 的组合，是一种概率性的、抽象的概念；的组合，是一种概率性的、抽象的概念；影响影响评价：评价：即评价污染及危险程度并确定其可承受性的全即评价污染及危险程度并确定其可承受性

13、的全 过程。如焊接作业中电焊工尘肺的危险评价：过程。如焊接作业中电焊工尘肺的危险评价：电焊电焊烟尘烟尘电焊工电焊工尘肺尘肺相当可能发生相当可能发生每天工作暴露每天工作暴露重大，致残重大，致残焊接焊接作业作业不可接不可接受风险受风险因素辨识、影响评价与因素辨识、影响评价与控制方案应依据的主要信息：控制方案应依据的主要信息：MESHMESH法规与其他要求法规与其他要求ESHESH方针方针不符合发现不符合发现内部审核的结果内部审核的结果本组织及类似企业曾发生事故与事件的信息本组织及类似企业曾发生事故与事件的信息员工或相关方交流的信息员工或相关方交流的信息组织的设施、工艺过程和运行活动方面的信组织的设

14、施、工艺过程和运行活动方面的信息息辨辨识识评评价价程程序序的的充充分分性性覆盖常规与非常规的活动覆盖常规与非常规的活动覆盖所有进入作业场所人员的活动覆盖所有进入作业场所人员的活动覆盖作业场所内的所有设施覆盖作业场所内的所有设施考虑正常、异常、紧急状态下的风险考虑正常、异常、紧急状态下的风险考虑过去、现在和将来时态下的风险考虑过去、现在和将来时态下的风险考虑因素的类型考虑因素的类型辨辨识识评评价价方方法法的的合合理理性性考虑作业场所考虑作业场所污染源污染源、危险源与、危险源与健康因素健康因素的范围、性质和时限及其所适用法律法规的范围、性质和时限及其所适用法律法规的要求，具有预防性的要求，具有预防

15、性能够提供级别，确定控制的优先序能够提供级别，确定控制的优先序简单、实用、具有可操作性简单、实用、具有可操作性 根据组织内外部条件的变化而不断更新污染源根据组织内外部条件的变化而不断更新污染源 、危险源与健康因素辨识和影响评价的信息危险源与健康因素辨识和影响评价的信息当组织的生产活动采用了新工艺、新方法或者新当组织的生产活动采用了新工艺、新方法或者新物质时；物质时；当组织的生产经营范围、作业区域有所改变时；当组织的生产经营范围、作业区域有所改变时；当当因素辨识与因素辨识与影响影响评价有了新理论、新知识或新评价有了新理论、新知识或新方法时；方法时；当法律法规与其他要求发生了变化时。当法律法规与其

16、他要求发生了变化时。辨识与评价过程的动态适用性辨识与评价过程的动态适用性与其他要素联系的明确一致性与其他要素联系的明确一致性与所确定的目标和管理方案相联系与所确定的目标和管理方案相联系与确定控制措施的技能和培训需求相联系与确定控制措施的技能和培训需求相联系与确定运行控制及其措施描述相联系与确定运行控制及其措施描述相联系与监督必要控制措施有效性和适时性相联系与监督必要控制措施有效性和适时性相联系为管理评审提供依据为管理评审提供依据思考一下思考一下n你的组织内有哪些ESH因素？n这些因素的发生度？严重度？检测度？n如何取决优先次序？ 6案例研讨案例研讨 当询问当询问ESH因素如何订定时，管理代因素

17、如何订定时，管理代表说：表说：“我们几位主管讨论的结果，我们几位主管讨论的结果，但主要是参考其它公司的因素。但主要是参考其它公司的因素。案例研讨案例研讨 问及现场领班有哪些问及现场领班有哪些ESH因素及因素及影响，他说：影响，他说：“过去一向都没问题，过去一向都没问题，也没发生过事件，所以不需考虑这些也没发生过事件，所以不需考虑这些因素及影响。因素及影响。第三章第三章 法律和其他要求法律和其他要求 承包商应建立并保持程序，确定其应遵守的环境、平安和健康的法律和其他要求，并建立获取这些法律和其他要求的渠道 解解 释释n订定识别与实施法律法规的过程订定识别与实施法律法规的过程n描述监控这些要求的过

18、程描述监控这些要求的过程n主要要求：主要要求： (1)(1)运用于合约商特定的法规与运用于合约商特定的法规与ESHESH其它要求其它要求 (2)(2)审查与分析草案和正式的法律审查与分析草案和正式的法律/ /法规的责任法规的责任 (3)(3)法律与法规实施的文件化要求法律与法规实施的文件化要求 (4) (4)法律与法规有变更时，必须传达至员工与管理者法律与法规有变更时，必须传达至员工与管理者 法律和其他要求法律和其他要求应遵守的其他要求：应遵守的其他要求： 非官方的产业协会、民间机构制定的各种规非官方的产业协会、民间机构制定的各种规 范范或实施指南；或实施指南； 组织的方针与规定等；组织的方针

19、与规定等； 组织自身内部标准、标准或操作规程等；组织自身内部标准、标准或操作规程等； 相关方的要求或组织对外界的承诺。相关方的要求或组织对外界的承诺。 法律与其他要求对组织的适用范围取决于组法律与其他要求对组织的适用范围取决于组织的织的各类各类因素；因素； 应建立并保持适用法律与其他要求的目录或应建立并保持适用法律与其他要求的目录或清单，以记录其认定的结果、条款要求并反清单，以记录其认定的结果、条款要求并反映其变化；映其变化； 建立有效畅通渠道，及时获取并掌握最新的建立有效畅通渠道，及时获取并掌握最新的法律与其他要求，以调整体系，适应变化，法律与其他要求，以调整体系，适应变化，确保持续地遵守法

20、律等要求。确保持续地遵守法律等要求。法律和其他要求法律和其他要求要素理解要点：要素理解要点：各级行政主管部门；各级行政主管部门；公共出版物，如法规、标准汇编等；公共出版物，如法规、标准汇编等；专业报刊，如劳动保护、劳动保护科学技术等杂志；专业报刊，如劳动保护、劳动保护科学技术等杂志；公共图书馆；公共图书馆；网上公共信息，如国家平安生产信息网网上公共信息，如国家平安生产信息网法律和其他要求法律和其他要求获取的渠道获取的渠道法律要素活动的结果法律要素活动的结果： 识别与获取法律信息的程序识别与获取法律信息的程序 确认采用哪些法规要求以及在哪里采用确认采用哪些法规要求以及在哪里采用 组织决定的各种岗

21、位的要求组织决定的各种岗位的要求 监测与法规要求控制措施相关的实施程序监测与法规要求控制措施相关的实施程序法律与其他要求法律与其他要求ESH方针方针因素因素目标目标培训、意识培训、意识与能力与能力信息交流信息交流运行控制运行控制体系文件体系文件管理评审管理评审审核审核不符合、纠正不符合、纠正和预防措施和预防措施监测监测本要素与其他要素的关系本要素与其他要素的关系法律和其他要求法律和其他要求思考一下思考一下n你的组织有哪些必须遵守且符合的法律法规？你的组织有哪些必须遵守且符合的法律法规？ 6案例研讨 在车间看到一份在车间看到一份1997年废水排放标年废水排放标准，问现场人员这是不是最新的标准，准

22、，问现场人员这是不是最新的标准，他说：他说：“我也不知道，应该是吧。我也不知道，应该是吧。第四章第四章 目标、指标目标、指标 承包商应建立并保持程序，用以建立目标和指标管承包商应建立并保持程序，用以建立目标和指标管理方案，目标和指标建立时应考虑其重大因素、法理方案，目标和指标建立时应考虑其重大因素、法律和其他要求、可选技术方案、财务、运行和经营律和其他要求、可选技术方案、财务、运行和经营状况、污染预防和投资方观点状况、污染预防和投资方观点 程序应包括实现目标和指标的职责人或责任部门，程序应包括实现目标和指标的职责人或责任部门，实现目标、指标的方法和时间表。实现目标、指标的方法和时间表。解解 释

23、释n合约商建立及订定文件化合约商建立及订定文件化ESHESH目标与指标的过程目标与指标的过程n必须明确的结合合约商必须明确的结合合约商ESHESH因素因素/ /影响、影响、ESHESH方针及方针及对环境的承诺对环境的承诺n主要要求：主要要求： (1) (1)目标与指标如何设定与核准目标与指标如何设定与核准 (2) (2)目标与指标如何文件化、量测、评价与更新目标与指标如何文件化、量测、评价与更新 (3) (3)当建立及评价目标时必须考虑法律及其它要求、当建立及评价目标时必须考虑法律及其它要求、重大重大ESHESH因素、技术、财务、企业要求、污染防制因素、技术、财务、企业要求、污染防制的承诺及相

24、关方的观点的承诺及相关方的观点目标目标 在整个组织内建立文件化的、在整个组织内建立文件化的、可测量的目标，以确保可测量的目标，以确保ESHESH方针的实现方针的实现。目标目标ESH管理管理方案方案相关方的观点相关方的观点法律和其它要求法律和其它要求 因素因素ESH方针方针技术技术财务财务运行运行其它经营要求其它经营要求目标目标 制定制定目标目标指标指标时应时应考虑考虑的因的因素素案例研讨 某单位的指标：大量降低环境污某单位的指标：大量降低环境污染源，注意员工健康平安。染源，注意员工健康平安。第五章第五章 ESH管理方案管理方案 制定文件化的对策和行动方案，并对实制定文件化的对策和行动方案，并对

25、实现目标的进度进行监测、评审和记录，对对现目标的进度进行监测、评审和记录，对对策和方案进行更新或做相应改进，确保策和方案进行更新或做相应改进，确保ESHESH方针及目标的实现：方针及目标的实现：解解 释释n要求合约商描述达成要求合约商描述达成ESHESH目标与指针的管理目标与指针的管理方案方案n主要要求：主要要求： (1)(1)指定达成每个相关部门及层次的目标与指定达成每个相关部门及层次的目标与指针的权责指针的权责 (2)(2)包括达成目标与指针的方法与时程包括达成目标与指针的方法与时程制定管理方案需考虑的因素制定管理方案需考虑的因素 方针和目标方针和目标 法律法规与其他要求法律法规与其他要求

26、 因素辨识、风险评价与风险控制方案的结果因素辨识、风险评价与风险控制方案的结果 组织实现生产与效劳的过程组织实现生产与效劳的过程 获取新的或不同的可选技术方案的时机获取新的或不同的可选技术方案的时机 持续改进活动持续改进活动 资源的可利用性资源的可利用性组织应如何实现本要素的要求组织应如何实现本要素的要求？确定实现目标所需实施的不同作业任务确定实现目标所需实施的不同作业任务确定实施每一作业任务的职责、权限及时间表确定实施每一作业任务的职责、权限及时间表每一作业任务的资源配置每一作业任务的资源配置与特殊管理培训方案的关系与特殊管理培训方案的关系因工艺改进等而进行新的因素辨识与风险评价的因工艺改进

27、等而进行新的因素辨识与风险评价的应用应用针对方案预定的变化与员工及其他相关方协商针对方案预定的变化与员工及其他相关方协商 工作工作項項目目 时时 程程 职职 責責训练需求分析训练需求分析 2001, Q1 人事人事制定训练方案制定训练方案 2001, Q2 人事人事训练课程行政安排训练课程行政安排 2001, Q3Q4 人事人事制定训练教材制定训练教材 2001, Q1Q2 安环安环实施训练课程实施训练课程 2001, Q3Q4 安环安环分包商沟通协调分包商沟通协调 2001, Q1 采购采购危险品装卸平安训练方案危险品装卸平安训练方案思考一下n如何拟定？考虑哪些要素？如何拟定？考虑哪些要素？

28、n如何监督与测量？如何监督与测量？n如何进行修订？如何进行修订？ 6案例研讨 某课目标及指标的为：某课目标及指标的为：2002年年底降低平安事件，到达底降低平安事件，到达0工安事件，工安事件，问及该目标如何达成，课长说：问及该目标如何达成，课长说：“我我每天都非常注意员工工作情况来确保每天都非常注意员工工作情况来确保。第六章第六章 机构和职责机构和职责 为便于有效的为便于有效的ES&HES&H管理，承包商应对管理，承包商应对 作用、职责和权限作用、职责和权限作出明确规定作出明确规定承包商应提供必要的资源确保体系有承包商应提供必要的资源确保体系有 效运行，并任命一位高级效运行，并

29、任命一位高级管理者代表管理者代表 负责确保体系的建立、实施和保持负责确保体系的建立、实施和保持 机构和职责机构和职责 为了有效地实施为了有效地实施MESH应对影响其活动、设施和应对影响其活动、设施和生产过程中环境污染、健康平安风险的管理、操作与检查生产过程中环境污染、健康平安风险的管理、操作与检查检验人员的作用、职责和权限进行界定、文件化和传达，检验人员的作用、职责和权限进行界定、文件化和传达，并由管理层提供实施、控制和改进并由管理层提供实施、控制和改进MESH体系所必需的资体系所必需的资源。源。*公司 公司的要求n明确订定扮演的角色、责任与授权始能有效明确订定扮演的角色、责任与授权始能有效达

30、成达成ESHESH管理体系的效益管理体系的效益n明确指派实施合约商管理体系的人员明确指派实施合约商管理体系的人员n指派资深管理代表来：指派资深管理代表来： (1)(1)确保管理系统要求得以建立、实施与维持确保管理系统要求得以建立、实施与维持 (2)(2)向最高管理者报告实施绩效向最高管理者报告实施绩效 (3)(3)如何提供资源来支持管理体系的落实如何提供资源来支持管理体系的落实 组织应如何实现本要素的要求？组织应如何实现本要素的要求？明确需要界定职责与权限的人员明确需要界定职责与权限的人员界定各类人员的职责与权限界定各类人员的职责与权限将职责与权限文件化将职责与权限文件化人员作用与职责的交流人

31、员作用与职责的交流提供充分的资源提供充分的资源管理者不同形式的承诺管理者不同形式的承诺应对其职责和权限予以规定的人员包括：应对其职责和权限予以规定的人员包括： 最高管理者最高管理者 管理者代表管理者代表 组织各层次上的主管组织各层次上的主管 负责承包方环境、健康平安管理的人员负责承包方环境、健康平安管理的人员 负责环境、健康平安培训的人员负责环境、健康平安培训的人员 对环境、健康平安有关键影响的设备负责人对环境、健康平安有关键影响的设备负责人 组织内具有环境、健康平安资质的专业人员组织内具有环境、健康平安资质的专业人员 在协商的根底上确定的员工环境、健康平安代表在协商的根底上确定的员工环境、健

32、康平安代表 岗位操作人员岗位操作人员机构和职责机构和职责最高管理者的职责：最高管理者的职责：承担承担MESHMESH的最终责任；的最终责任；任命任命MESHMESH管理者代表；管理者代表；确定组织的确定组织的ESHESH方针；方针；提供足以实施提供足以实施ESHESH方案和活动以及包括绩效测量和方案和活动以及包括绩效测量和监测工作的人力、专项技能与技术、财力资源。监测工作的人力、专项技能与技术、财力资源。机构和职责机构和职责MESHMESH管理者代表的职责与权限：管理者代表的职责与权限：建立、实施与保持建立、实施与保持MESHMESH体系体系监督整个监督整个MESHMESH体系的运行情况体系的

33、运行情况全面了解体系绩效并向最高管理者汇报全面了解体系绩效并向最高管理者汇报坚持参与目标制定和定期评审坚持参与目标制定和定期评审案例研讨 某公司具有组织机构图，但未对各某公司具有组织机构图，但未对各部门职责加以说明。部门职责加以说明。第七章第七章 培训、意识和能力培训、意识和能力 q承包商应确定培训需求，制定培训方案确保承包商应确定培训需求，制定培训方案确保体系功能的有效性体系功能的有效性 q培训应包括全员意识培训和特殊工作岗位培培训应包括全员意识培训和特殊工作岗位培训训 公司的要求n合约商如何识别培训需求和实施培训方案合约商如何识别培训需求和实施培训方案n确保可能导致环境、健康与平安影响的员

34、工都了解确保可能导致环境、健康与平安影响的员工都了解其角色与权责其角色与权责n确保员工有能力完成在管理体系中所要求的活动确保员工有能力完成在管理体系中所要求的活动n主要要求：主要要求：n (1)(1)明确描述合约商确保员工了解的程序：明确描述合约商确保员工了解的程序：n (2)(2)符合符合ESHESH方针的重要性方针的重要性n (3)(3)员工活动中可能的重大影响员工活动中可能的重大影响n (4)(4)明确的操作程序明确的操作程序 培训、意识和能力培训、意识和能力 建立并保持有效的培训程序，以确保建立并保持有效的培训程序，以确保和提高全体员工的和提高全体员工的ESHESH意识、知识和技能，使

35、其意识、知识和技能，使其具备完成具备完成ESHESH工作任务的能力。工作任务的能力。组织应如何实现本要素的要求组织应如何实现本要素的要求？系统化地辨识组织内各相关职能和层次所需的系统化地辨识组织内各相关职能和层次所需的ESHESH意识意识和技能和技能确定弥补所需确定弥补所需ESHESH意识和技能与个人现有水平之间差距意识和技能与个人现有水平之间差距的方案安排的方案安排以系统的方式提供必需的培训以系统的方式提供必需的培训跟踪和检验培训效果人员评价，确保员工获得并保跟踪和检验培训效果人员评价，确保员工获得并保持必需的知识与技能。持必需的知识与技能。人员培训与技能的记录人员培训与技能的记录培训、意识

36、和能力培训、意识和能力培训使员工应具备的意识根本培训内容：培训使员工应具备的意识根本培训内容：遵循遵循ESHESH方针与程序，以及方针与程序，以及MESHMESH体系各项要求的重要性；体系各项要求的重要性；作业活动对员工环境污染、健康平安的实际或潜在的影响，作业活动对员工环境污染、健康平安的实际或潜在的影响，以及改进个人行为所带来的效益包括相应的以及改进个人行为所带来的效益包括相应的ESHESH管理方管理方案；案；在符合在符合ESHESH方针与程序以及方针与程序以及MESHMESH体系各项要求方面的作用体系各项要求方面的作用与职责包括发生事故和事件时应采取的应急措施与职与职责包括发生事故和事件

37、时应采取的应急措施与职责；责；偏离规定的运行程序可能带来的后果。偏离规定的运行程序可能带来的后果。培训、意识和能力培训、意识和能力评估培训效果的方法评估培训效果的方法： 在培训程序中包括评价过程；在培训程序中包括评价过程； 通过现场检查确定员工是否具备相应的意识通过现场检查确定员工是否具备相应的意识与技能；与技能； 利用监测和测量来评价培训的长期影响利用监测和测量来评价培训的长期影响。案例研讨 在年度培训方案中发现，仅对质量管理在年度培训方案中发现，仅对质量管理列出了相关培训课程，但未有环境、健康平列出了相关培训课程，但未有环境、健康平安相关课程，人力资源部主管说：安相关课程，人力资源部主管说

38、：“我们的我们的工作非常简单，从来没有这方面的问题，所工作非常简单，从来没有这方面的问题，所以并未在方案中排定。以并未在方案中排定。第八章第八章 信息交流信息交流 承包商应建立并保持程序，用以关承包商应建立并保持程序，用以关于环境、平安和健康因素和管理体于环境、平安和健康因素和管理体系的内部和外部交流系的内部和外部交流 外部交流程序应包括相关信息的接外部交流程序应包括相关信息的接收、文件化和答复的方法。收、文件化和答复的方法。 解解 释释n合约商必须提供全面性的观点来对内部与外合约商必须提供全面性的观点来对内部与外部信息交流的系统来支持管理体系持续实施部信息交流的系统来支持管理体系持续实施n合

39、约商必须建立及维持针对不同的层次与功合约商必须建立及维持针对不同的层次与功能部门的信息交流能部门的信息交流n外部相关方信息交流的反响必须文件化外部相关方信息交流的反响必须文件化 解解 释释n程序内容包括：程序内容包括：n ESHESH方针、目标与指针及管理方案方针、目标与指针及管理方案n 重大重大ESHESH因素及评价变更的程序因素及评价变更的程序n 法律法规及其它要求法律法规及其它要求( (* * * * *公司要求公司要求) )n 信息交流操作程序信息交流操作程序n 重大重大ESHESH因素操作的范围因素操作的范围n 紧急准备与响应程序紧急准备与响应程序n 监控与量测操作中及活动关键特性的

40、程序监控与量测操作中及活动关键特性的程序n 员工关切及疑惑员工关切及疑惑n 接收、文件化及反响由外部相关方所获得的信接收、文件化及反响由外部相关方所获得的信息息n 合约商方针提供给群众合约商方针提供给群众n 经销商、供货商及合约商有关经销商、供货商及合约商有关ESHESH要求要求信息交流信息交流 保障员工的权益，鼓励其积极参与有效的保障员工的权益，鼓励其积极参与有效的MESH实践，支持组织的实践，支持组织的ESH方针与目标的实现；建立有效渠道，方针与目标的实现；建立有效渠道，确保顺畅有序的信息流动，促进体系的正常运作和持续改确保顺畅有序的信息流动，促进体系的正常运作和持续改进。进。以文件化形式

41、确保员工参与以下活动：以文件化形式确保员工参与以下活动：ESHESH方针、程序的制定与评审，以及因素辨识评价活动，以方针、程序的制定与评审，以及因素辨识评价活动，以便有效地控制风险；便有效地控制风险；参与协商影响作业场所环境污染、健康平安状况的任何变参与协商影响作业场所环境污染、健康平安状况的任何变更，如引入新的或改造设备、原料、技术、工艺过程、程更，如引入新的或改造设备、原料、技术、工艺过程、程序或作业模式等变更；序或作业模式等变更；了解组织有关环境污染、健康平安信息；了解组织有关环境污染、健康平安信息；了解组织环境污染、健康平安员工代表及管理者代表。了解组织环境污染、健康平安员工代表及管理

42、者代表。信息交流信息交流 内部信息交流内部信息交流顺畅有序的内部信息流动有助于组织顺畅有序的内部信息流动有助于组织内部各个环节的成功协作，是内部各个环节的成功协作，是MESH有效运作的必要条件：有效运作的必要条件：作用明确的员工环境污染、健康平安代表与管理部门的信息作用明确的员工环境污染、健康平安代表与管理部门的信息交流机制；交流机制；包含环境污染、健康平安绩效资料和其他有关平安卫生信息包含环境污染、健康平安绩效资料和其他有关平安卫生信息的传达或公告；的传达或公告；局部层次或其他形式的简要汇报会；局部层次或其他形式的简要汇报会；环境污染、健康平安通讯或宣传单。环境污染、健康平安通讯或宣传单。信

43、息交流信息交流 外部信息交流外部信息交流组织应从信息的接受、记录在案、组织应从信息的接受、记录在案、调查研究、处置决定到回复的全过程建立完整的程序控制，调查研究、处置决定到回复的全过程建立完整的程序控制，作为组织形象工程和企业文化的一局部来积极向外界展示作为组织形象工程和企业文化的一局部来积极向外界展示自己的自己的ESH绩效，确保组织在竞争中取得有利地位：绩效，确保组织在竞争中取得有利地位：向执法机构或管理单位报告监测结果、应急方案、事故事向执法机构或管理单位报告监测结果、应急方案、事故事件处理以及就环境污染、健康平安事务进行交流并取得支件处理以及就环境污染、健康平安事务进行交流并取得支持；持

44、；接受外部相关方的要求、抱怨和投诉并进行记录和处理；接受外部相关方的要求、抱怨和投诉并进行记录和处理；向外界展示组织的向外界展示组织的ESH方针。方针。信息交流信息交流案例研讨 某单位生产中常有异味散出，尤某单位生产中常有异味散出，尤其是夜晚，造成临居不满，主管说：其是夜晚，造成临居不满，主管说：“这已经有五年了，我们也没方法。这已经有五年了，我们也没方法。第九章第九章 文件化文件化n承包商应建立并保持程序，确保文件便于承包商应建立并保持程序，确保文件便于查找，定期评审、修订和批准。及时撤回查找，定期评审、修订和批准。及时撤回失效文件，并分开保存用于法律和保存信失效文件，并分开保存用于法律和保

45、存信息需要而留存的失效文件。息需要而留存的失效文件。公司的要求n合约商如何建立及维持书面或电子文件形式合约商如何建立及维持书面或电子文件形式的资料的资料n描述管理体系核心要素之间文件化的要求、描述管理体系核心要素之间文件化的要求、相互关系及方向相互关系及方向n必须描述本标准必须描述本标准 1717个要素或相互个要素或相互作用作用关系关系文件化文件化针对组织活动、产品或效劳的特点、规模、惯例以及人员素质等情况，制定一套文件化管理制度和管理方法，以便对组织MESH管理工作的开展起到支持、指导和依据性作用，确保MESH能够得到充分的理解和有效的运行，并为组织的内部管理提供依据。管理体系核心要素描述管

46、理体系核心要素描述指对标准中所要求的指对标准中所要求的1717个体系要素本身根本要求的描述如管理手个体系要素本身根本要求的描述如管理手册，以及要素对其具体指导册，以及要素对其具体指导MESHMESH行为详实内容行为详实内容的描述如程序文件和其他支持性文件；的描述如程序文件和其他支持性文件；体系核心要素相互作用的描述体系核心要素相互作用的描述指指1717个体系要个体系要素是如何互为补充、相互支撑、相互渗透，组成素是如何互为补充、相互支撑、相互渗透，组成了实现组织的了实现组织的ESHESH方针，改善组织的方针，改善组织的ESHESH行为，具行为，具有自我约束、自我调节、自我完善的运行机制，有自我约

47、束、自我调节、自我完善的运行机制，并有机地结合形成一个完整的并有机地结合形成一个完整的MESHMESH。文件化文件化为何需要提供查询相关文件的途径？为何需要提供查询相关文件的途径？MESHMESH自身各核心要素之间、各文件层次之自身各核心要素之间、各文件层次之间存在相互支撑、相互引用、互为补充的间存在相互支撑、相互引用、互为补充的关系。关系。文件化文件化 在制定体系文件时应考虑以下因素对文件需求进行评审，在制定体系文件时应考虑以下因素对文件需求进行评审，以力求在满足实用和有效要求的同时，保持文件最小化：以力求在满足实用和有效要求的同时，保持文件最小化：员工的环境、平安与健康知识与技能；员工的环

48、境、平安与健康知识与技能；文件的价值；文件的价值；审核的需要；审核的需要；某一过程或活动是否会因为没有文件而导致事故或不符合的某一过程或活动是否会因为没有文件而导致事故或不符合的发生。发生。文件化文件化第十章第十章 文件控制文件控制 对所有影响对所有影响MESH体系运行和环境、平安与健康体系运行和环境、平安与健康活动的重要文件和资料均予以标识和控制，以保证与活动的重要文件和资料均予以标识和控制，以保证与MESH体系运作有关的每一个人在履行其职责时都能方便体系运作有关的每一个人在履行其职责时都能方便地获取所需的文件，得到及时准确的文件指导。地获取所需的文件，得到及时准确的文件指导。解解 释释n合

49、约商必须描述文件控管系统来确保本标准所要求合约商必须描述文件控管系统来确保本标准所要求的文件得以有效控管的文件得以有效控管n如何控管文件：如何控管文件： (1)(1)由权责人员定期审查、更新及核准由权责人员定期审查、更新及核准 (2)(2)在操作地点是可提供的在操作地点是可提供的 (3)(3)适当时，失效文件必须由使用地点移除或标示适当时，失效文件必须由使用地点移除或标示 (4)(4)当失效文件有法律或智能保护目的时得以保存当失效文件有法律或智能保护目的时得以保存文件控制内容：文件控制内容：能够定位能够定位明确分发位置以便于查找；明确分发位置以便于查找；定期评审并视情况予以修订定期评审并视情况

50、予以修订确保文件的持续适宜性；确保文件的持续适宜性；关键岗位都得到现行有效版本关键岗位都得到现行有效版本确保文件发放到位及其对确保文件发放到位及其对体系运行的指导作用；体系运行的指导作用；及时撤出失效文件与资料或采取其他措施防止误用及时撤出失效文件与资料或采取其他措施防止误用确保确保文件的适用性和现行有效；文件的适用性和现行有效；由于法律或知识保存的需要而保存的档案文件与资料应予以由于法律或知识保存的需要而保存的档案文件与资料应予以适当标识适当标识防止误用并妥善保存。防止误用并妥善保存。文件控制文件控制案例研讨 某作业流程卡，操作员在上面增加某作业流程卡，操作员在上面增加了某工序，并签署了名字

51、。了某工序，并签署了名字。案例研讨 在鞋底胶连工序中，发现有二在鞋底胶连工序中，发现有二本不同本不同 版次的工作指导文件，作版次的工作指导文件，作业员说：业员说：“因为这二本都有参考因为这二本都有参考的价值。的价值。第十一章第十一章 运行控制运行控制n* * * * *公司要求：公司要求：na. a.描述合约商如何识别与描述合约商如何识别与ESHESH重大影响因素有关的过程；重大影响因素有关的过程；nb. b.描述合约商如何筹划此运行控制的活动，包括如何确保执描述合约商如何筹划此运行控制的活动，包括如何确保执行行ESHESH方针、目标和指标；方针、目标和指标；nc. c.以下事件应完成：以下事

52、件应完成：n 1 1合约商是如何建立运行控制程序；这些程序应包括如合约商是如何建立运行控制程序；这些程序应包括如何防止偏离何防止偏离ESHESH方针、目标和指标；方针、目标和指标；n 2 2必须建立如何运行的准那么，执行活动的职责；必须建立如何运行的准那么，执行活动的职责；n 3 3应包括可识别的应包括可识别的ESHESH管理体系中重大因素相关连的所管理体系中重大因素相关连的所有程序，并将这些程序传达给相关方。有程序，并将这些程序传达给相关方。n相关的程序相关的程序/ /制度文件：制度文件：n 1. 1.环境运行控制程序环境运行控制程序n 2. 2.平安运行控制程序平安运行控制程序n 3. 3

53、.健康保障制度健康保障制度n 4. 4.化验操作规程化验操作规程防泄露注意点防泄露注意点n 5. 5.锅炉操作规程锅炉操作规程n.? ?环境管理运行程序环境管理运行程序? ?n请答复以下问题：请答复以下问题： n1. 1.对哪些过程进行控制？对哪些过程进行控制？n2. 2.是否有运行相关准那么和具体要求？是否有运行相关准那么和具体要求？n3. 3.是否职责清楚？是否职责清楚？n4. 4.文件是否有缺漏，不能履盖相关连的文件是否有缺漏，不能履盖相关连的ESHESH重大影重大影响因素；响因素；n5. 5.哪些文件应该给相关方？哪些文件应该给相关方？总结：设计与确定运行控制程序时，总结：设计与确定运

54、行控制程序时，应考虑的因素：应考虑的因素：n ESH方针与目标、指标；方针与目标、指标；n 因素辨识的重大环境因素和不可接受因素辨识的重大环境因素和不可接受的风险；的风险；n 已确定应遵守的法律法规；已确定应遵守的法律法规；第十二章第十二章 应急准备和响应应急准备和响应n* * * * *公司标准要求：公司标准要求：na. a.描述合约商应建立和保持能够响应紧急状态的描述合约商应建立和保持能够响应紧急状态的n 程序，来防止程序，来防止ESHESH管理体系影响的现象出现；管理体系影响的现象出现；nb. b.要有运行过程中的紧急响应方案；要有运行过程中的紧急响应方案；nc. c.主要事项如下：主要

55、事项如下：n 1 1应急程序如何评审、修改？应急程序如何评审、修改？n 2 2程序如何定期演习？程序如何定期演习？n 3 3谁负责制定和维护此程序？谁负责制定和维护此程序？制定应急准备与响应程序应考虑哪些因素？制定应急准备与响应程序应考虑哪些因素？因素辨识、风险评价与风险控制筹划的结果因素辨识、风险评价与风险控制筹划的结果地方应急效劳的可用情况及协商的信息地方应急效劳的可用情况及协商的信息法律及其他要求法律及其他要求以往事故、事件和紧急情况的经过以往事故、事件和紧急情况的经过应急与演练评审及其后续措施的结果应急与演练评审及其后续措施的结果请问当地可能会有哪些紧急事件？请问当地可能会有哪些紧急事

56、件？相关的文件相关的文件1.?1.?火灾应急与响应方案火灾应急与响应方案? ?；2.?2.?员工食物中毒应急与响应方案员工食物中毒应急与响应方案? ?；3.?3.?洪水爆发应急与响应方案洪水爆发应急与响应方案? ?；4.?4.?台风龚击应急与响应方案台风龚击应急与响应方案? ?；5.?5.?化学品泄漏应急与响应方案化学品泄漏应急与响应方案? ?；6 .?6 .?电击应急与响应方案电击应急与响应方案? ?；7 .?7 .?雷击应急与响应方案雷击应急与响应方案? ?；? ?火灾应急方案火灾应急方案? ?n请答复：请答复： n 1. 1.谁负责？谁负责？n 2. 2.通知哪些人？通知哪些人？n 3.

57、 3.联络方式是什么？联络方式是什么？n 4. 4.相关的控制手段有哪些？相关的控制手段有哪些？n 5. 5.疏散程序？疏散程序？n 6. 6.使用哪些灭火设备？使用哪些灭火设备？ n 组织应如何实现本要素的要求？组织应如何实现本要素的要求？ 制定应急方案制定应急方案 完善应急中的信息交流完善应急中的信息交流明确应急设备明确应急设备实施应急训练与演习实施应急训练与演习 应急设备需求工程主要包括：应急设备需求工程主要包括： 报警系统；报警系统； 应急照明和动力；应急照明和动力； 逃生工具和平安避难所；逃生工具和平安避难所； 平安隔离阀、开关和切断阀；平安隔离阀、开关和切断阀； 消防设备和通讯设备

58、；消防设备和通讯设备； 急救设备包括应急喷淋、眼冲洗设备急救设备包括应急喷淋、眼冲洗设备等。等。总总 结：结：n1. 应建立一套程序和相关应急方案；应建立一套程序和相关应急方案；n2.必要时应进行培训或演习，熟悉相关必要时应进行培训或演习，熟悉相关n 程序；程序；n3.应在演习或紧急情况发生后，检讨该应在演习或紧急情况发生后，检讨该n 程序的正确性。程序的正确性。第十三章第十三章 监测和测量监测和测量n* * * * *公司要求：公司要求：na. a.目的：在于识别合约商如何建立和保持程序来监测和测目的：在于识别合约商如何建立和保持程序来监测和测n 量生产和活动过程中的关键特性，以及对环境和平

59、安量生产和活动过程中的关键特性，以及对环境和平安 n 健康有重大影响的运作过程和活动。健康有重大影响的运作过程和活动。nb. b.必须描述执行必须描述执行ESHESH目标和指标的信息是如何记录的，目标和指标的信息是如何记录的，n 所有用以进行监测和测量的设备是如何保养和维护的。所有用以进行监测和测量的设备是如何保养和维护的。nc. c.以下事情需完成：以下事情需完成：n 1) 1) 应建立程序，用于监测和测量，包括定期评估；应建立程序，用于监测和测量，包括定期评估；n 2 2应描述监测和测量程序的需求和执行此程序的职责要应描述监测和测量程序的需求和执行此程序的职责要n 求。求。应建立的程序：应

60、建立的程序：n1.?环境监测及测量控制程序环境监测及测量控制程序?；n2.?平安及健康监测程序平安及健康监测程序?；n3.?监测和测量装置控制程序监测和测量装置控制程序?；n4.?相关法规执行情况检查程序相关法规执行情况检查程序?；n制定绩效测量与监测方案的主要依据：制定绩效测量与监测方案的主要依据： 因素辨识与评价的结果；因素辨识与评价的结果； 法律要求；法律要求； 运行标准等其他要求；运行标准等其他要求； ESH方针和目标；方针和目标； 设备测试和校准记录包括承包商的设备测试和校准记录包括承包商的 培训记录包括承包商的。培训记录包括承包商的。常用的绩效测量与监测的方法：常用的绩效测量与监测的方法：利用检查表等进行系统的