




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、微观经济学主讲:张元鹏生产函数生产函数PRODUCTION FUNCTION 微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏Q=f(L,K)微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏LLL微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏LK微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏 等产量曲线的特性:等产量曲线的斜率为负。等产量曲线凸向原点。任两条等产量曲线
2、不可相交。任一点必有一条等产量曲线通过。 愈往右上方的等产量曲线,其产量会愈大。微观经济学主讲:张元鹏在技术不变条件下,为维持相同的产量,在放弃同一单位的劳动后,所必须弥补资本的数量。 微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏 边际技术替代率递减规律是指在维持产量不变的前提下,当一种要素的投入连续增加时,每一单位的这种投入要素所能替代的另一种投入要素的数量是递减的。微观经济学主讲:张元鹏Q=aL+bKQ=min(aL,bK)LLLKK微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏LKK=C/r-w/rL等本钱线是指在一给定的时期,在现行市场价格下,
3、厂商花费同样的总本钱所能够购置的两种要素使用量的所有可能的组合。 微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏MPL/w=MPK/r微观经济学主讲:张元鹏 等斜线isocline:在技术水平和投入要素的价格不变的条件下,不同等产量曲线上边际技术替代率即斜率的绝对值相等各点的轨迹。 扩展线expansion path:在技术水平和投入要素的价格不变的条件下,厂商在长期里,为扩大规模,所可能使用的最正确要素组合所形成的轨迹。微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏 产出弹性(elasticity of output)是指在技术水平和生产要素价格不变的
4、条件下,假设保持其他投入要素使用量不变,单独变动一种投入要素使用量的变化百分率所引起的产量的变化的百分率,它反映了产量的相对变化对于该种投入要素的相对变化的敏感性的程度。微观经济学主讲:张元鹏 生产力弹性elasticity of productivity是指在技术水平和生产要素价格不变的条件下,所有投入要素使用量都按同一比例变化的百分率所引起的产量的变化的百分率。 微观经济学主讲:张元鹏 替代弹性(elasticity of substitution)是指边际技术替代率变动的百分率与要素使用比例的变动百分率之比。它被用来测度在技术水平不变的条件下生产要素的投入比率对于生产要素边际技术替代率或
5、生产要素价格比率变动反响的敏感性程度。 微观经济学主讲:张元鹏报酬微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏 规模报酬递增(increasing return to scale):即所有投入要素如增加倍,那么产出增加会大于倍。 f(L,K)Q 规模报酬固定(constant return to scale):即所有投入要素如增加倍,那么产出亦会增加倍 f(L,K)=Q 规模报酬递减(decreasing return to scale):即所有投入要素如增加倍,那么产出会少于倍 f(L,K)Q 微观经济学主讲:张元鹏 如果一个
6、生产函数Q=f(L,K)满足如下等式: fL,K=nf(L,K) (其中为大于1的常数) 那么该生产函数为n阶齐次生产函数。 微观经济学主讲:张元鹏 产品耗尽定理: 在规模报酬不变条件下,假设按要素的边际物质产量去对要素分别付酬,其结果正好把总产量分光,即耗尽全部生产量。微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏 PP191: 1,4,7,10,11微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学主讲:张元鹏微观经济学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水利工程灌溉系统改进方案
- 纺织服饰杂志编辑规定
- 职业教育学生顶岗实习权益保障措施
- 摄影中运用前景景深技巧的详细方法
- 应急处置方案
- 纺织品市场营销方案
- 2025咸阳市秦都区丝路花城小学教师招聘笔试含答案
- 2025年唐山市古冶区引进教师笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套
- 2025年器械科医疗器械使用与维护检测模拟试卷答案及解析
- 2025年心血管内科急性心肌梗死临床诊疗模拟考试卷答案及解析
- 2025初级注册安全工程师《安全生产专业实务(道路运输安全)》全真模拟卷(二)
- 局工作秘密管理暂行办法
- 2025至2030 中国热成型钢(PHS)行业现状调查与前景策略研究报告
- 时政评析活动方案
- 北森心理性格测试题库及答案
- 九年级语文个别差异教学计划
- 中国名菜鉴赏课件
- 某局关于2025年度国家安全工作情况及2025年度风险评估的报告
- 建设监理实务教案
- 2025-2030中国四轮驱动车行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 智能仓储物流管理平台的设计与开发
评论
0/150
提交评论