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文档简介

1、1 / 4 岗位职业生涯计划书（一） 职业能力测评 类 型 类 兴 型 类 质 气 基本能力测试 力 察 观 力 忆 记 力 意 注 力 象 想 力 考 思 力 匕匕 厶冃 算 计 W力 三 匕匕 厶冃 语言表达 能力 断 tHU rwu 1 匕匕 -日 厶冃 劉 领导力测试 力 匕匕 厶冃 二 管 力 匕匕 厶冃 织 组 匕匕 厶冃 技 业 职 ”刖 冃 生涯机会评估 会 机 晋 称 职 业 专 会 机 晋 评估结果 能 才 - 缺 缺 趣 兴 - 有 缺 桶 发向 业方 职展 向 方 二 管 职位 技求 位要 岗能 n 职称 岗能 a 2 / 4 岗位职业生涯计划书（二） 自 学 部 分

2、自学内容及方式 时间安排 考核方式 考核结果 外聘 专家 老师 培训 授课内容安排 时间安排 考核方式 考核结果 带 新 进 修 进修内容 时间 效果 出国学习考察 学习（考察） 内容 时间 效果 对计 划书 的回 馈与 调整 负责人签名： 人力资源总监签名： 员工签名: 200 年 月 日3 / 4 岗位工作承诺书（一） 全年工作目标 必须实现目标 愿望实现目标 第 季 度 必要目标 任务 时间 标准 工具 愿望目标 任务 时间 标准 工具 第 二 度 必要目标 任务 时间 标准 工具 愿望目标 任务 时间 标准 工具 第三季度 必要目标 任务 时间 标准 工具 愿望目标 任务 时间 标准 工具 第四季度 必要目标 任务 时间 标准 工具 愿望目标 任务 时间 标准 工具 人 诺 承 4 / 4 月 年 O O O O 2 2 如 5 / 4 岗位工作计划承诺书（二） 第 季 度 实际完成情况 形成原因 补救办法 考评结果 负责人意见 个人签字 第 季 度 实际完成情况 形成原因 补救办法 考评结果 负责人意见 个人签字 第 季 度 实际完成情况 形成原因 补救办法 考评结果 负责人意见 个人签字 第 四 季 度 实际完成情况 形成原因 补救办法 考评结果 负责人意见 个人签

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