如何自我调节教师职业压力_第1页
如何自我调节教师职业压力_第2页
如何自我调节教师职业压力_第3页
如何自我调节教师职业压力_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、如何自我调节教师职业压力教师的职业压力过大,自然会导致一系列的心理问题。从根本上说还得由教师自己去适应与自我调节。一个优秀的教师应该能够处理好两个方面的关系既关注学生的心理健康,同时也重视自己的心理健康。优秀的教师在需要的时候能承受巨大的压力,但他绝不应让自己一直处于压力之中以至于身心俱损,影响工作和生活的正常进行。1、调整心态,保持心理平衡保持良好的情绪、平衡的心态,可在一定程度上减缓由于职业压力所带来的对自己身心健康的消极影响。经常保持喜悦、欢乐、愉快的积极情绪,处于心神怡然的轻松状态,可以提高大脑及整个神经系统的功能,使各个内部器官功能活动协调一致,精力旺盛、思维灵活、动作协调、反映迅速

2、。对消极情绪,要学会用以下办法调整:(1)理智。当忍不住要动怒时,要学会冷静审察情势、检讨反省,以决定发怒是否合理,发怒后果如何以及有无其他更为适当的解决方法。经过三思,能消除或减轻心理紧张,使情绪渐趋平静。(2)转移。当情绪激动时,为了使它不至于立刻爆发,使自己有冷静地分析和考虑问题的足够时间和机会,可以有意识地通过转移话题或做点别的事情的方法来分散注意力,达到松弛紧张情绪的目的。(3)幽默。幽默能使人忽略人生挫折、不幸所带来的痛苦,化消极为积极,帮助人乐观地面对人生。(4)宣泄。当心中有了不平之事,可以向组织或领导汇报,向周围人倾诉,并接受他人的劝慰和批评。通过情绪的充分表露及从外界得到反

3、馈信息,将情绪激起的能量引导到对人、对己、对社会都有利的方向上去。(6)自慰。遭受挫折时,以合理化的方式来安慰自己,做回暂时的“自欺欺人”。(7)自控。按一套特定的程序,以机体的一些随意反应趋改善机体的另一些随意反应,用生理过程来影响心理过程,从而达到松弛入静的效果,使紧张的情绪得以消除。2、面对现实,完善自我认知人是独立而特殊的个体,只有对自己的认识越深刻,就越能帮助自己有效地调适工作压力、生活挫折及内心冲突所带来的困扰。我们要做到“当别人扒下的时候,你依然微笑前行”,找回自我、实现自我、完善自我才是强者。不少教师在工作中遇到压力时对自己缺乏了解,教学工作不能从实际需要出发,目标定得太高或者

4、过于理想化,最终难以避免挫败,导致付出与收获不相符,就会使心理失去平衡,造成新的心理问题。在工作中,我们应充分发挥自己的个性优势,在教育教学工作中扬长避短。依据教师的性格是内向还是外向,处事主观、迅速还是民主、松散等来决定自己的教学风格。虽然教师的年龄随着教龄一年年在不断增大,但只要教师勇敢地面对教育现实的挑战,采用灵活的、追随时代变化的教育策略,就不会产生职业适应障碍、工作效率低等状况。3、和睦相处,建立良好的人际关系心理学家指出,人类的心理适应就是对人际关系的适应。现代社会竞争激烈,人际关系淡薄,长期身处其中难免孤独寂寞。因此,用心交一些志同道合的益友,通过与朋友亲密的情感、语言交流,与他

5、人之间坦诚、友好、信赖、尊重、同情与理解,可以加强人际间的互助关系,缓解自身的心理压力,使自己获得安全感、满足感、舒适感。和谐的人际关系是教师发挥角色作用、工作成功的重要保证之一。反之就容易导致心理障碍,陷入无穷无尽的纠纷之中而不能自拔。要建立良好的人际关系,首先要做到认识、接纳自己,了解、尊重他人。人一般喜欢拿自己的优点和别人的短处相对比,这样人就比较容易自信,但有碍于人际关系的建立。因为金无足赤,人无完人,教师必须正视并接受来自于内部和外部,对自尊心有威胁的各种因素,如家长、学生对自己教学成果的评价,荣誉的得失,自身冲动行为所造成的后果等。只有勇于挑战自我,不断超越自我,才能拥有健康的心态

6、,以积极的人生态度与他人和谐相处。其次,有效的沟通对人际关系的建立也很必要。国外研究发现,师生关系紧张的原因中,有60%的因素是因为缺乏有效的沟通。沟通的好处是既能了解别人,又能从别人那里进一步了解自己,也能容纳别人与自己不同的观点,这对于完善自我人格有很大的帮助。4、为人师表,塑造教师健全的人格美国学者所罗门教授说:“在个体人格发展方面,教师的影响仅次于父母。一个孩子如果拥有甜蜜的家庭,享有父母的爱,又得到一个身心健康的教师,那是无比幸福的。相反,如果他既不能由父母那边得到足够的关怀与爱护,又受到情绪不稳定教师的无端困扰,必将造成许多身心发展的问题。”许多研究表明,教师的学历、知识水平和学生的成绩并没有必然的联系,并且年龄越小的学生越容易接受教师语言态度、行为习惯的影响。教师健康的人格特征突出表现在如何对待教育工作,怎样对待所教的学生。其中,教师性格特点对学生的影响不能忽视。如果教师经常为不良的情绪所困扰,就会把烦恼、怨愤迁移到学生身上。如长期患病、婚姻失败、人际关系不合等,都可能使教师上课无精打采,一旦工作不如意时,就大动肝火。所以,高“情商”的教师首先善于控制与疏导自己的情绪,不在不适当的时候对学生生气、发怒。马卡连柯以自身的体会为教师树立了榜样,他说:“我从来不让自己有忧怨的神情和抑郁的面容

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论