版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-443编号:_IT主管工作的职责概述编辑:_日期:_单位:_IT主管工作的职责概述用户指南:该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设,实行工作管理和维护工作秩序,并进一步提高工作效率形成明文上的条款,经过一定的程序严格制定并公式,最终成为管理的依据和准则。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。IT主管工作的职责概述1职责:1、负责公司IT战略规划的制定、实施,为企业信息化建设提供全方位及前瞻性的保障2、 负责集团网络、服务器及机房运维;3、负责ERP系统、OA系统、邮件系统、MES平台的运维4
2、、负责 IT基础架构、ERP、数据库、网站、网络及企业IT解决方案,重点推进公司MES项目建设,为公司各部门提供IT技术服务支持,协调各部门并推进制度流程、系统建设和IT其他相关工作的开展5、负责公司的网络及IT设备的监控,维护公司网络核心系统(包括视讯会议系统、路由器、交换机、防火墙、服务器及各种网络安全子系统等),公网和局域网络服务器的管理6、IT其他相关管理工作任职要求:1、大专及以上学历,5年及以上IT管理经验2、精通制造行业IT应用需求,丰富的项目经验,熟悉制造行业各业务流程3、能熟练运用各类网络链接设备,了解网络结构;拥有较强的网络维护和网络安全经验4、大中型应用软件系统(如:ME
3、S、OA、CRM、ERP)培训经历,具有网络架构、安全等培训资质5、具备组织和统筹能力,善于沟通,有较强的口头及书面表达能力,有较强的责任心IT主管工作的职责概述2职责:1、协助公司OMS系统的需求调研,业务设计及软件选型与落地实施;2、负责公司OMS系统上线后的运维、培训与优化工作;3、协助公司其他信息化项目推进,承担部分工作;4、负责公司日常运维的工作规划与任务安排;5、培养新员工,制定新人培训计划。岗位要求:1、有OMS产品运维经验或实施经验,对产品以及业务有深入的见解(耐消品行业经验)优先;2、有OMS与ERP等企业应用软件系统集成经验(用友NC6系列产品)优先;3、熟悉企业级应用软件
4、如CRM、MES、WMS、ERP等优先;4、有企业运维管理或项目管理经验优先。IT主管工作的职责概述3负责制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;负责制定IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理;负责提供公司集成信息系统总体构架搭建的可行性建议;负责公司门户网站建设及日常维护;负责建立公司信息化评价体系和执行标准、实施全员信息化培训计划;组织业务部门实施ERP、TMS、WMS等信息平台的开发及使用;负责控制预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提
5、出可行性方案等工作;协助其它部门实施项目信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现;IT主管工作的职责概述4职责:1、负责公司信息化建设的总体规划与实施,参与公司专用管理标准或制度的制定;2、负责部门预算,相关设备的维护管理,以及第三方软件的对接与评定,并提出可行性方案等工作;3、支持业务系统OA、ERP、SCM、CRM、工程项目管理、业务流程设计、硬件接口及技术平台;4、负责公司内部计算机网络规划管理,相关的软件、硬件的维护和升级等日常工作;任职资格:1、专科以上学历,计算机相关专业毕业,5年以上工作经验;2、能够规划整合制造业公司信息系统,软硬件实施与维护,基础架构设计和网络安全管理、数据库等;3、制造型企业信息技术工作经验3年以上,有团队管理经验或项目实施经验优先;4、熟悉用友U8ERP系统优先,有实施制造业MES系统经验优先;5、优秀的沟通协调能力,组织与项目管理能力;IT主管工作的职责概述5职责1、负责公司电脑、手机、打印机、网络等设备的维护2、对日常问题和客户需求做好记录、跟踪状态,定期提交系统运行报告和工作记录报告。3、负责用户现场设备的维护、管理等日常工作,保证产品正常运行;岗位要求:1、大专及以上学历,计算机、信息安全相关专业,熟悉手机管理的优先;2、熟悉服务器升级、维护、数据备份、及软件维护、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 昌都市卡若区2025年网格员笔试真题及答案解析
- 2026年新疆建设职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详细解析
- 2026年白城医学高等专科学校单招综合素质考试题库及答案详细解析
- 2026年天津理工大学中环信息学院单招职业技能考试题库附答案详细解析
- 2026年四川省资阳市高职单招职业适应性测试考试题库附答案详细解析
- 2026年西藏自治区拉萨市高职单招职业技能考试题库含答案详细解析
- 2026广东佛山高明区更合镇千禧小学附设幼儿部招聘1人考试参考试题及答案解析
- 企业信息安全管理制度执行完善指南(标准版)
- 脑栓塞患者的生命体征监测
- 江苏省徐州市树人初级中学2025-2026学年初三下学期考前模拟试卷物理试题含解析
- 休克诊疗规范课件
- 2025年新生儿窒息复苏试题及答案
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业倾向性考试题库及一套答案详解
- 20万吨-年采矿废石综合回收利用项目环境影响报告书
- (一诊)2026年兰州市高三模拟考试历史试卷(含答案)
- 2025-2026学年教科版(新教材)初中信息科技八年级第二学期教学计划及进度表
- 2026贵州安顺关岭恒升村镇银行春季招聘4人考试参考题库及答案解析
- 企业内部福利待遇制度
- 钢丝pe施工方案(3篇)
- 2026年医疗AI辅助手术报告
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库含答案详解(考试直接用)
评论
0/150
提交评论