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1、标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-391编号：_秘书助理的岗位说明书编辑：_日期：_单位：_秘书助理的岗位说明书用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。范文一1、负责董事长的办公服务工作。2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草董事长会议材料。3、负责公司文秘业务指导。4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。5、负责

2、督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。11、完成领导交办的其他工作。范文二一、办公室内务1 、办公环境：明亮整洁、一尘不染、家具摆放整齐、办公桌无文件累积、文件整齐规范、图书排放整齐1)每天准时上班;2)开窗通风;3)清洁办公室：每天将办公桌、椅、

3、文件柜、窗台擦拭一次;4)清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草;5)为董事长备好茶水;6)每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等;7)及时清理办公、生活垃圾;8)每周监督吸尘一次。2 、文件管理：流程齐全、分类合理、处理及时、管理规范1)对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理;2)外来红头文件：向人力资源部索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录;3)内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内;4)外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理;5)内部通知、公司各部门(单位)递交报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理;7)重

4、要的和紧急的文件，须提醒董事长。8)每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。9)根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。二、来宾接待彬彬有礼 热情接待1、笑脸相迎，茶水相待;2、询问来宾情况、来访目的、有无预约并索要名片;4、及时向董事长请示;5、按董事长意见引见，接待(按情况给予续茶水);6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请;三、会务服务准备充分、安排周全、接待周到、组织完善1、董事会1)会议议程的拟定;2)确定与会人员;3)会议通知起草和发送;4)会议文件的准备;5)会议场所的确认及会场布置;6)会议签到及记录;7)与会人员的接待工作。2、工作会1)检查会场环境是否干净整洁;2)检查会议通知

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