房地产公司营销中心奖罚制度

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-921编号：_房地产公司营销中心奖罚制度审核：_时间：_单位：_房地产公司营销中心奖罚制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。房地产开发公司营销中心奖罚制度（一）奖励第一条、如有以下行为，则给予50元奖金作为奖励：1.对增进集体精神、提高员工士气及工作效率有显着成绩者；2.在工作之余不断进修、提高自己，业务成绩优异者；3.其它事迹足以

2、成为员工楷模者。4.工作勤奋、品行优良，有具体表现者；5.每月无请假及早退、迟到、旷工的优异者；6.协助其他置业顾问成交业务者；7.发现其他置业顾问在业务出现错误，并给予修正者。第二条、如有以下行为，则给予100元奖金作为奖励：1.对国家、社会有功且特别能提高公司信誉及荣誉者；2.改善工作方法、提高工作效率或降低成本确有成效者；3.检举揭发违反规定或损害公司利益之案件者；4.承办、执行、策划或督导重要事务成绩卓着者；5.给公司提供宝贵的意见及资料（按件计算）；第三条、如有以下行为，则给予假期奖励：1.累计一季度无迟到给予年假2天假期；2.累计一年无早退给予年假2天假期；3.累计一季度无请假给予

3、年假2天假期；4.累计一年无旷工给予年假2天假期；5.月考核综合最优秀者给予奖励年假1天；（二）处罚第一条、违反公司例会制度的第一次给予警告，第二次罚款20元、第三次以上的给予劝退。第二条、违反考勤制度的第一次给予罚款20元、第二次50元、三次以上的给予劝退。第三条、不符合置业顾问行为规范的行为，轻度的由销售经理、销售主管给予口头批评和警告。第四条、上班时间须统一着工作装（工装必须于正式上班前穿戴整齐，正式下班后方能换掉工装）、佩戴司徽，且保持工作装整洁平整，违者均扣罚10元。第五条、上班时间在售楼处大厅有抽烟、吃零食、嚼口香糖、大声喧哗、唱歌、追逐打闹等影响公司形象的举动和行为，扣罚10元。

4、第六条、门口立岗人员，不许左摇右晃，聊天，嬉笑。违者扣罚10元。第七条、接听电话未用普通话说您好，居然青年城等规范用语者，扣罚10元；第八条、在销售前台禁止拨打私人电话，接听私人电话，否则扣罚10元。第九条、接待完客户后，应及时将所用洽谈区域清扫干净，文件夹及资料放回抽屉，桌椅置于原位，并随时保持工作台上的整洁，违者扣罚10元。第十条、要具有团队精神，同事相互礼让，有问题在公司会议上提出，协商解决；严禁同事间发生纠纷，私下解决，影响团结，违者双方各罚款200元。第十一条、置业顾问不得私递名片于他人的客户（得到原置业顾问授权的除外），否则视为抢客户，扣罚100元。第十二条、置业顾问应面带微笑，主

5、动迎接客户，使用：先生（小姐）您好！或早上好！或下午好等礼貌用语，见到领导，须主动问好，否则扣罚10元。第十三条、置业顾问按排班顺序接待，如出现客户无人接待的现象，则扣罚应轮值人员50元。第十四条、客户未离开现场，无人接待，扣罚接待人员20元。第十五条、未送客户出门，扣罚接待人员20元。第十六条、置业顾问带客户到现场看房时，必须注意安全，在客户左前方引导，提醒客户时时注意安全，工地看房须戴上安全帽，并严格遵守工地现场管理制度，否则扣罚10元。第十七条、置业顾问不得在销售前台阅读任何与销售无关的书刊，否则扣罚10元。第十八条、任何员工必须绝对服从销售经理的工作安排，不能推诿，否则酌情处理，扣罚20元至辞退处理第十九条、程序：由销售副经理提出申请，并由销售经理签字认可，交副