同学会劳保部工作总结_1

1、同学会劳保部工作总结同学会劳保部工作总结1 回首昨天，我们的工作已经走过了两年，而转瞬间我们XX年度的工作也落下了帷幕。在这些工作中，我们始终主动的与各系部取得联系，也得到了很好的支持与协作。在工作管理上，我们乐于沟通阅历，习惯总结，对此我也做出本年度的工作总结如下： （一）、各系部的工作问题 在一年的工作中，我们院同学会劳保部与各系部取得许多的沟通、联系，也在各种工作中做出监督与指导。其中各系别也反映了较多的问题，如：清洁区边界、检查标准、一些生活垃圾、死角问题、校内广告等，同时我们部门10级也在每周的抽查中收集各系的看法，在种种问题中我们作出了协调处理，这也提高了各系部的卫生打扫质量。而在

2、本年度的工作中，我们发觉个别系别的不协作状况也大有发生，其中以中专部、信软系尤为严峻。如在年度总结问题上没有上交工作汇报及总结、在环境日这周没有响应我部的活动等等一系列的不协作，其中有多次提出不予答复的状况，我们也耐烦做出协调，这样才可以做好卫生管理工作。 （二）、部门的相关活动及管理 针对我们院同学会部门之间，我们始终实行合作、竞争的关系，同时我们劳保部始终要求部门成员要有团队合作精神，在这整体上，我们做到了如下几点： 1、部门的例会。我们部门发扬08级保留下来的作风，本着为部门负责、为自己负责来开例会。在例会中，要求各小组分组管理部门事务，如：联络组负责通知、策划组负责部门大小型活动、审查

3、组负责管理资料及考查个人、主持组主持政治学习等，同时每周各小组做一次总结与汇报。 2、部门的相关工作。我们院同学会劳保部在对待卫生工作上坚持严谨、公正、公正，在各方面实行措施，改革检查制度、提高检查质量、对协作力度做出规定等，如在边界问题上作出协调、在各系部的工作关系处理上我们提出要求系代表多人参加帮助卫生检查等，我们做出了许多努力，同时这也为搞好校内的环境卫生问题做出对策。并且我们每月进行具体的书面以及口头的工作卫生汇报，本年度已上交三份工作汇报（3月、4月、5月），均已存档并上传至学工处网站。 3、部门的管理。在对待部门成员上，始终以来我们09级私下开会主动绽开争论，对于如何协调退部问题、

4、如何处理10级思想工作问题、如何带动10级等，我们始终观看其表现，也对各小组分工至09级个人，进行小组化管理，便于通知、便于工作、便于发觉后备力气。与此同时，我们制定了相关的管理惩罚规定，对于未到、迟到、早退等一些违纪问题作了强调与提示，在政治学习上、部门值班上、检查卫生上等，都以小组形式进行，同时09级作为监察与督促力气来提高其做事力量，这样很好地培育了他们的协作力量以及默契，同时也提高了个人的应变力量。 4、部门内部活动。一年来，部门成员渐渐削减，而感情更加深厚，与此同时我们也组织了聚餐、野炊、外出游玩、爬潜山等，这些不仅仅是为了加深感情，更多的是为了更好地进行工作。我们也在“6.5”进行

5、了环境日的宣扬工作，做出了倡议，同时.部门活动的策划工作，这些小活动带来的都是动力，带来的都是工作的热忱。 （三）、同学会的集体活动 本年度，在同学会内部一系列的大型活动的举办，让我们的成员在各种活动中得到了呈现与磨练，同时也得到了与各部门很好沟通的机会、也给了我们10级成员以舞台，如：我们院同学会每周六晚的政治学习、我们的元旦晚会，我们的“花开无声、情意有声”的院同学会活动、外联部展销会、秘书处辩论赛、心理信息部“5.25”、自律部广播操竞赛等，这些活动促进着我们去加强友情，而我们同学会内部也由文体部组织了篮球赛，这也给了一个机会与.团成员沟通、学习。这样激发10级的工作热忱，转变工作的看法

6、，提高自身修养，做到“三自”管理。 （四）、部门将来的进展及改革 在劳保部连续下来的历史中，我们始终讲求改革与创新，在对待工作上力求完善，不能墨守成规，同时我们有做得很不到位的地方，而我们要追求着进步，就得发扬改革的精神，在这里我们有许多缺陷： 1、管理制度不够成熟，没有做好严格规定。 2、在部门检查卫生的工作中，缺少改革、创新意识导致工作的乏味以及主动性减退。 3、部门成员的团队意识需要加强，要有创新的概念。 4、个人方面缺少集体荣誉感、以及归属感。 5、部门人员缺少更多的对外沟通以及熟悉。 针对以上我们的工作总结，很简洁的了解到，本年度与上年度是迥然不同的。在过去我们犯下了许多的错误，但是

7、现在已然促进了我们的进展，在10级的.带动下，我们对昨天总结、对今日思索、对明天展望，不再重蹈覆辙。同时现在在学工处老师与同学会各部门的爱惜与关心下，我们部门的工作按部就班的进行着，在平稳中进展。我信任我们会始终不懈努力，在不断的探究与思索中，我们日后的工作会走向稳定、走向成熟、走向辉煌，让我们为打造 “魅力咸职、漂亮职院”而奋斗！最终祝福我们院同学会会更好！ 同学会劳保部工作总结2 回首昨天，我们的工作已经走过了两年，而转瞬间我们11年度的工作也落下了帷幕。在这些工作中，我们始终主动的与各系部取得联系，也得到了很好的支持与协作。在工作管理上，我们乐于沟通阅历，习惯总结，对此我也做出本年度的工

8、作总结如下： （一）、各系部的工作问题 在一年的工作中，我们院同学会劳保部与各系部取得许多的沟通、联系，也在各种工作中做出监督与指导。其中各系别也反映了较多的问题，如：清洁区边界、检查标准、一些生活垃圾、死角问题、校内广告等，同时我们部门20xx级也在每周的.抽查中收集各系的看法，在种种问题中我们作出了协调处理，这也提高了各系部的卫生打扫质量。而在本年度的工作中，我们发觉个别系别的不协作状况也大有发生，其中以中专部、信软系尤为严峻。如在年度总结问题上没有上交工作汇报及总结、在环境日这周没有响应我部的活动等等一系列的不协作，其中有多次提出不予答复的状况，我们也耐烦做出协调，这样才可以做好卫生管理

9、工作。 （二）、部门的相关活动及管理 针对我们院同学会部门之间，我们始终实行合作、竞争的关系，同时我们劳保部始终要求部门成员要有团队合作精神，在这整体上，我们做到了如下几点： 1、部门的例会。我们部门发扬20xx级保留下来的作风，本着为部门负责、为自己负责来开例会。在例会中，要求各小组分组管理部门事务，如：联络组负责通知、策划组负责部门大小型活动、审查组负责管理资料及考查个人、主持组主持政治学习等，同时每周各小组做一次总结与汇报。 2、部门的相关工作。我们院同学会劳保部在对待卫生工作上坚持严谨、公正、公正，在各方面实行措施，改革检查制度、提高检查质量、对协作力度做出规定等，如在边界问题上作出协

10、调、在各系部的工作关系处理上我们提出要求系代表多人参加帮助卫生检查等，我们做出了许多努力，同时这也为搞好校内的环境卫生问题做出对策。并且我们每月进行具体的书面以及口头的工作卫生汇报，本年度已上交三份工作汇报（3月、4月、5月），均已存档并上传至学工处网站。 3、部门的管理。在对待部门成员上，始终以来我们20xx级私下开会主动绽开争论，对于如何协调退部问题、如何处理20xx级思想工作问题、如何带动20xx级等，我们始终观看其表现，也对各小组分工至20xx级个人，进行小组化管理，便于通知、便于工作、便于发觉后备力气。与此同时，我们制定了相关的管理惩罚规定，对于未到、迟到、早退等一些违纪问题作了强调

11、与提示，在政治学习上、部门值班上、检查卫生上等，都以小组形式进行，同时20xx级作为监察与督促力气来提高其做事力量，这样很好地培育了他们的协作力量以及默契，同时也提高了个人的应变力量。 4、部门内部活动。一年来，部门成员渐渐削减，而感情更加深厚，与此同时我们也组织了聚餐、野炊、外出游玩、爬潜山等，这些不仅仅是为了加深感情，更多的是为了更好地进行工作。我们也在“6.5”进行了环境日的宣扬工作，做出了倡议，同时.部门活动的策划工作，这些小活动带来的都是动力，带来的都是工作的热忱。 （三）、同学会的集体活动 本年度，在同学会内部一系列的大型活动的举办，让我们的成员在各种活动中得到了呈现与磨练，同时也

12、得到了与各部门很好沟通的机会、也给了我们20xx级成员以舞台，如：我们院同学会每周六晚的政治学习、我们的元旦晚会，我们的“花开无声、情意有声”的院同学会活动、外联部展销会、秘书处辩论赛、心理信息部“5.25”、自律部广播操竞赛等，这些活动促进着我们去加强友情，而我们同学会内部也由文体部组织了篮球赛，这也给了一个机会与.团成员沟通、学习。这样激发20xx级的工作热忱，转变工作的看法，提高自身修养，做到“三自”管理。 （四）、部门将来的进展及改革 在劳保部连续下来的历史中，我们始终讲求改革与创新，在对待工作上力求完善，不能墨守成规，同时我们有做得很不到位的地方，而我们要追求着进步，就得发扬改革的精

13、神，在这里我们有许多缺陷： 1、管理制度不够成熟，没有做好严格规定。 2、在部门检查卫生的工作中，缺少改革、创新意识导致工作的乏味以及主动性减退。 3、部门成员的团队意识需要加强，要有创新的概念。 4、个人方面缺少集体荣誉感、以及归属感。 5、部门人员缺少更多的对外沟通以及熟悉。 针对以上我们的工作总结，很简洁的了解到，本年度与上年度是迥然不同的。在过去我们犯下了许多的错误，但是现在已然促进了我们的进展，在20xx级的.带动下，我们对昨天总结、对今日思索、对明天展望，不再重蹈覆辙。同时现在在学工处老师与同学会各部门的爱惜与关心下，我们部门的工作按部就班的进行着，在平稳中进展。我信任我们会始终不

14、懈努力，在不断的探究与思索中，我们日后的工作会走向稳定、走向成熟、走向辉煌，让我们为打造 “魅力咸职、漂亮职院”而奋斗！最终祝福我们院同学会会更好！ 同学会劳保部工作总结3 时间如白马过隙，转瞬间已然到了大二，而我已然进入同学会是一年多了，在这个过程中，我学会了许多，学会了更多的沟通、学会了为人处事，也得到了更多的鼓舞与支持。如此同时，在新的启程上，我绽开了新的目标追赶，带着新的责任起航。 在这里总结一学年的整体工作状况，我觉得感受颇多，始终以来我们院同学会劳保部在备受学工处老师的照看与指导之下，以及全体成员的不懈努力中，工作取得了相当不错的成果，同时也彰显出更多的不足。现就即将过去一个学期的

15、工作总结如下： 1. 新学期开头的纳新工作。在一年一度的迎新工作中，我们迎来了一批新的活力份子，而军训一结束，我们纳入了部门新的盼望。从预备开展工作开头至纳新完毕，我们前后劳碌，带着10级的成员熟识整个同学会的结构组成，在这个过程中，我们成员间的沟通加多，更促进整个部门的融洽。 2. 部门的值班状况。值班始终存在的问题，这学期在秘书处的严抓下，我们部门成员没有出现较大的缺勤状况，以及在整个值班过程中，各09级副部长主动协作、严抓，同时保持时刻电话畅通，以备紧急状况找不到人。针对这种状况，相对去年而言值班有所好转，在大家的共同努力下，始终保持到本学期末，而我们整体的状况还有待提高，有待加强值班的

16、纪律性。 3. 部门的例会。在学工处老师的支配与调整下，及院同学会秘书处的协作监管下，我们院同学会劳保部如期进行部门例会，其例会制度依同学会管理制度确立，惩罚条例依同学会考勤制度执行，坚决执行。基本定于每周三中午一次例会，其内容切合部门工作职能，以及每周的日常事宜为主，同时定期汇报工作，下达上级通知。在此过程中，10级的主动协作，及管理惩罚制度的执行等都完成得不错，信任对于例会的重视，10级的改变还是有的。 4. 部门的卫生检查工作。对于院同学会劳保部而言，检查卫生是其部门本职工作，始终以来受到学院领导的关注与关怀，也是同学会职能部门不行或缺的一份子，而我们已尽绵薄之力做出成果，让领导老师认可。今年总体卫生检查状况达到预期的效果，也实行了许多有效的方式进行卫生监督， 其中不完是出红白榜，在检查过程中，我们公开、公正、透明，以09级带领10级避开包庇、作假行为，同时劳保部全体成员每周五于文a303教室开会后（其中包括各系代表）进行的卫生大检查，在大会上表彰，与各系劳保部相聚到一起，做好卫生处理工作，进行争论。每周一次总结，一次汇报，让各系部更好