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2、t编辑ppt绩效在组织中的概念员工角度PERFORMANCEPERFORMANCE = S = S O O M M E E 编辑ppt绩效管理的目的公司角度编辑ppt绩效管理的目的员工角度编辑ppt绩效考核编辑ppt绩效考核编辑ppt良好组织绩效的前提清晰的职责编辑ppt 价值观价值观自我形象自我形象个性个性/ /人格人格内驱力内驱力/ /社会社会动动机机知识知识技能技能冰山模型所引申的两类指标（1）编辑ppt冰山模型所引申的两类指标（2） 绩效编辑ppt从概念谈起从概念谈起 - - 关键环节与要素关键环节与要素 AndersenAndersen绩效管理模型绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流

3、程绩效管理体系建立的总体流程Q & AQ & A编辑pptBusiness ObjectivesStrategyPeopleService DeliveryOperationsProduct DevelopmentTechnologyHR StrategyStrategic AlignmentProcessStrategyPeopleService DeliveryOperationsProduct DevelopmentTechnologyProcess公司的业务战略决定应采用何种人力资源战略编辑ppt具体指标具体指标战略方向战略方向酬报酬报 / 发展发展考核考核 / 评估评估企业文化企业文化企业文化企业文化Andersen 绩效管理模型编辑ppt从概念谈起从概念谈起 - - 关键环节与要素关键环节与要素 AndersenAndersen绩效管理模型绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程绩效管理体系建立的总体流程Q & AQ & A编辑ppt 优化体系优化体系 运作体系运作体系建立体系建立体系绩效管理体系建立的总体流程确定模式确定模式编辑ppt从概念谈起从概念谈起 - - 关键环节与要素关键环节与要素 AndersenAnder

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