版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精工咨询精工咨询Andon System &Visual Management安灯系统和目视管理Scott Shi 精工咨询精工咨询课程目标课程目标精工咨询精工咨询安灯系统安灯系统精工咨询精工咨询安灯系统安灯系统自动停止缺陷品的生产自动停止缺陷品的生产及时发现和解决问题及时发现和解决问题是目视管理的一个重要工具是目视管理的一个重要工具精工咨询精工咨询安灯系统安灯系统物料安灯系统物料安灯系统自动报警系统自动报警系统精工咨询精工咨询目视管理目视管理讨论:下图有何不讨论:下图有何不妥?妥?精工咨询精工咨询目视管理的实例目视管理的实例Business ObjectivesScrapJan. A
2、pr. Jul. Dec.UptimeGoalOn Time DeliveryGoalGoal企业信息中心企业信息中心Jan. Apr. Jul. Dec.Jan. Apr. Jul. Dec.TOOLS精工咨询精工咨询目视管理目视管理一眼能够管理现场一眼能够管理现场精工咨询精工咨询目视管理目视管理精工咨询精工咨询目视管理目视管理沟通相关信息沟通相关信息 . . .快速发现问题快速发现问题 . . .采取整改措施采取整改措施 . . .以便以便以便以便精工咨询精工咨询目视管理目视管理铭牌、标牌、管理卡、按钮说明、仪表铭牌、标牌、管理卡、按钮说明、仪表状态、图形、看板、状态、图形、看板、SPCS
3、PC现场各种规定、要求、提示、标志、图现场各种规定、要求、提示、标志、图形、画线形、画线点检表、加油点、分区定位线、标点检表、加油点、分区定位线、标识识业绩目标、差距图示、仓库存量业绩目标、差距图示、仓库存量精工咨询精工咨询目视管理目视管理精工咨询精工咨询目视管理目视管理人人机机料料法法环环人员技能人员技能人员配备人员配备劳动纪律劳动纪律鼓励考评鼓励考评制度执行制度执行设备能力设备能力设备布局设备布局操作规程操作规程维护保养维护保养制度执行制度执行物料性能物料性能物料状态物料状态物流制度物流制度仓储制度仓储制度制度执行制度执行生产工艺生产工艺作业标准作业标准各类制度各类制度监测方法监测方法制度
4、执行制度执行环境状况环境状况环境标准环境标准维护制度维护制度监测方法监测方法制度执行制度执行精工咨询精工咨询目视管理目视管理目视目视管理管理 5S5S采用颜色和标牌,明确标示操作部位运用图表公布 5S5S 检查结果快速换线快速换线色标系统和模子以解决标识问题确定换线小组,提高“紧迫意识”解决问题解决问题利用问题板追踪项目进程张贴帕累托图来展示存在的最大问题标准操作流程标准操作流程采用示意图明确标准流程张贴操作规范,以便全体人员都能看到全员生产维护全员生产维护采用标识展示设备检查点在量具上做标记,方便显示不合格情况精工咨询精工咨询目视管理目视管理展示各类设备的识展示各类设备的识别标识别标识确保所
5、有人员均能确保所有人员均能利用目视方式加以利用目视方式加以识别识别在工具和零部件上在工具和零部件上贴上标牌贴上标牌在别离的区域周围在别离的区域周围画上边界线画上边界线给关键区域画出指给关键区域画出指示方向,并悬挂部示方向,并悬挂部位标志位标志安装状态灯,显安装状态灯,显示设备运行状态示设备运行状态对照目标展示目对照目标展示目前的生产水平前的生产水平展示对存在问题展示对存在问题的实时反响的实时反响展示关键业绩指展示关键业绩指标标安装并使用业绩安装并使用业绩跟踪板跟踪板用图表显示目标、用图表显示目标、目的和业绩目的和业绩展示业绩开展趋展示业绩开展趋势势制作标准化操作制作标准化操作流程图示卡流程图示
6、卡公开展示标准化公开展示标准化操作流程操作流程采用目视方式展采用目视方式展示质量标准示质量标准用图表显示关键用图表显示关键流程流程显示识别标显示识别标识和地点识和地点显示状态显示状态展示业绩展示业绩传达变革和传达变革和改善改善传达标准流传达标准流程程展示解决问题结展示解决问题结果果展示改善方案展示改善方案传达改善活动的传达改善活动的成功事例成功事例确定所有重要的确定所有重要的变革举措变革举措 可能采取的行动可能采取的行动精工咨询精工咨询目视管理目视管理精工咨询精工咨询目视管理目视管理精工咨询精工咨询目视管理目视管理精工咨询精工咨询目视管理目视管理精工咨询精工咨询目视管理目视管理精工咨询精工咨询
7、可视化工作现场可视化工作现场精工咨询精工咨询可视化工作现场可视化工作现场精工咨询精工咨询可视化工作现场可视化工作现场精工咨询精工咨询可视化工作现场可视化工作现场精工咨询精工咨询可视化工作现场可视化工作现场精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立倡导
8、者:李单单倡导者:李单单施栋施栋/王宇王宇生产生产PPC 设备设备工艺工艺工装工装精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立第一阶段定义第一阶段定义计划完成日期计划完成日期递交成果递交成果1.收集现有流程-3流程图2.控制在制数量及方法-6控制趋势图,标签第二阶段定义第二阶段定义计划完成日期计划完成日期递交成果递交成果1.制定线体可视化流程-确定采用的方法2.完成丝印及贴片工位的可视化-具体可视化成果3.完成回流炉及工位的可视化-具体可视化成果4.其它工位可视化及信息图的绘制-具体可视化成果5.项目总结及推广-30确认实施效果,经验总结精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工作现场的建立精工咨询精工咨询可视化工作现场的建立可视化工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年日喀则市江孜县人社局关于公开招聘两名劳动保障监察执法辅助人员的备考题库及1套完整答案详解
- 银行业年度策略:聚焦红利与复苏双主线
- java课程设计模拟画图程序
- 2025江苏南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)招聘高层次人才5人考试重点题库及答案解析
- 必修二数学课程设计
- 常州市公安局钟楼分局公开招聘警务辅助人员20人备考核心题库及答案解析
- 2025湖南株洲炎陵县财政局、县审计局招聘专业人才4人笔试重点题库及答案解析
- 2026福建龙岩市面向教育部直属师范大学、福建省复合型硕士层次公费师范毕业生“双向选择”专项招聘8人考试核心试题及答案解析
- 2025年广州市正骨医院合同制人员招聘备考题库及1套完整答案详解
- 《CB 3556-1993水声换能器用透声橡胶通 用技术条件》专题研究报告
- 中国融通集团2025届秋季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 企业网络安全体系建设方案
- 机动车驾驶员考试《科目四》试卷及答案(2025年)
- 贵州省贵阳市2026届高三上学期11月质量监测(期中)物理试卷(含解析)
- 雨课堂学堂在线学堂云《成语与中国文化(复旦大学 )》单元测试考核答案
- 2025年四川省高职单招中职类职业技能综合测试(电子信息类)
- 护理指标解读
- 路牌应急预案
- 学校学生助学金管理制度
- 公安违规饮酒试题及答案
- 软件开发项目源代码移交规范
评论
0/150
提交评论