办公室20xx年工作思路

1、Word 文档仅供参考办公室 20xx 年工作思路一、党的建设XX 年 ,分公司党建、创建工作要以党的xx 大和 xx 届四中全会精神为指导,巩固和进展科学进展观的实践成果 ,以改革创新的精神,不断加强和改进强化公司党的建设,把党的政治优势、 组织优势尽快转化成公司科学进展的优势。为标准化党支部建设提供坚强有力的政治保证。总体要求： 全面贯彻 xx 大精神和科学进展观,按照分公司党委和省公司的总体部署,强化改革创新理念 ,突出和谐企业建设原则 ,推进软实力提升目标 ,全面深化分公司党的建设,创新思想政治工作方法 ,提升精神文明创建水平,扩大内外部宣传力度 ,为推动分公司又好又快进展贡献力量。要

2、紧做法：一是要通过完善基层组织设置、改进组织功能、创新组织活动,实现基层党组织的思想观念、工作方法、活动方式的“三个转变 ”,即由传统的行政命令型向指导服务型转变,由封闭型向开放型转变 ,由强调共性向既注重共性又尊重个性转变,努力提高基层党组织工作的针对性、实效性。二是按照省公司推行的“党建工作模板 ”,强化监督 ,深化内容 , 细化目标 ,优化机制 ,使基层党建工作实现标准化和规范化。三是全面开展并实现“标准化党支部 ”建设。二、思想政治工作思想政治工作是党建工作的重要内容和组成部分,是党的工作优势。明年,要进一步完善各级职员思想动态收集、分析、反馈的工作机制,在深入、细致、准确、及时上下功

3、夫,抓住职工反响强烈的热点咨询题和各级领导决策急需了解的难点咨询题,有针对性的开展工作,切实增强教育引导的实效性。同时 ,通过流程穿越活动 ,积极寻找缓解职职员作压力和生活压力的有效途径,促进企业和谐与稳定。三、精神文明创建工作坚持 “巩固、深化、提高、进展”的工作方针 ,狠抓精神文明建设,进一步提升目标化治理,进一步推进制度化治理,进一步完善日常化治理。1.深刻认识党的xx 大对精神文明建设提出的新要求和新任务。要把精神文明建设融入到推动社会主义文化大进展大繁荣当中,以更加深刻的认识、更加开阔的思路、更加得力的措施,把文明创建活动放在公司的整体布局中来认识、来研究、来部署、来落实,努力提高公

4、司宽阔职员的文明素养和文明程度,为实现公司经营进展目标、推进公司又好又快进展提供精神动力和智力支持。2.加强组织领导 ,推进创建活动的深层次延伸、多层次覆盖。要做好创建活动的整体规划,制定具体的创建措施； 要实现创建效果的深层次延伸：从一线服务窗口向后台支撑部门班组延伸,形成高效优质的服务通道；从自办营业厅向合作营业厅延伸,打造文明连贯的服务链条；深入开展青年文明号的创建工作,不断增强青年文明号的辐射能力。要坚持单位、班组、团队、个人的 “多层次覆盖 ”,以服务明星、岗位能手、专项标兵、优秀职员以及卓越班组、创新Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考团队、标杆单位、先进单位、示范等为荣誉

5、构建企业的荣誉体系,使创建工作更加系统化。3.进一步强化精神文明创建目标化治理。在文明单位创建目标上要不断提升水平,创新基础治理,延伸工作领域； XX年分公司将力争创建为 “省级文明单位 ”。工作内容上 ,重点做好思想道德教育、科学文化业务学习、环保节能治理、行风诚信建设、服务水平提升等方面的工作。要以精神文明建设 “创佳评差 ”活动为契机 ,一级抓一级 ,层层抓落实 ,推进精神文明建设。4.把创建 “青年文明号 ”集体作为精神文明建设的要紧内容和重要载体。分公司与分公司团委围绕 “增加数量 ,提升质量 ”的要求 ,明确创建主题 ,制定创建目标打算 ,抓好基础工作 ,完善治理机构 ,规范制度建

6、设 ,健全档案治理 ,强化服务功能 ,开展专题活动 ,全面推进青年文明号创建工作。要把 “便捷服务 ,中意100”活动作为青年文明号创建活动的要紧内容,在扩大宣传、落实要求、优化功能、创新服务上下功夫。要以自查、抽查、通报等为要紧手段,充分发挥青年文明号在 “便捷服务 ,中意 100”活动中的重要作用。综合治理一、健全各项治理制度,走 “制度管人 ”的现代治理制度之路。制度是企业干部、职工的行为准则和工作规范,是搞好各项工作的全然保证。公司先后制定完善了党风廉政工作制度 、经营考核治理方法 、学习制度、请销假制度 、财务治理制度、保密工作制度 、绩效治理实施细则 、考勤治理规定 、末位淘汰制度 、办公用品治理制度 、投诉考核方法 、车辆治理制度 、