大型企业车间级岗位设置规范

1、分类岗位职务规范单位：*车间 岗位名称：生产调度A 1.职业道德1.1职业道德基本知识1.2职业守则诚实公正，严谨求实；遵章守法，恪尽职守；坚持原则，实事求是，不徇私情，钻研业务，服从领导；勤勉好学，追求卓越。2.文化程度及培训要求2.1大专或同等学历以上，或具备初级及以上专业技术职务。2.2经企业或上级有关部门进行生产管理或相关管理专业培训合格。3.专业知识及应知要求3.1了解国家相关的法律、法规，熟悉公司相关的管理工作规章制度。3.2了解公司年、季、月度生产任务量和生产要求。3.3了解数控设备及工艺线的基本知识、工作性能。3.4熟悉本单位生产组织、生产班次及产品工艺流程。3.5熟悉产品结构

2、、性能、主要技术条件、工艺过程及工艺装备。3.6了解设备性能和作业方法，掌握在用设备使用状态，及时协调处理有关设备故障。3.7了解编制生产计划的方法和现代化生产管理方法。3.8熟悉安全生产规则及各类防护要求。3.9熟悉在产品管理、安全生产等工作制度和有关的生产指标及现代化管理方法。3.10了解公司、本单位和关键班组、机台生产能力及单位产品工（台）时定额。3.11了解公司、本单位生产中的薄弱环节，熟悉风、水、电、气、运输等供应组织及供应路线。4.工作能力及应会要求4.1根据产品图纸和工艺文件能合理排列生产流程和分类环节。4.2能根据本单位生产作业计划安排生产，并组织实施和检查考核。 4.3能独立

3、解决生产环节上发生的问题，确保生产作业和计划的完成。4.4能及时发现设备的非正常情况，并提出维修建议。4.5能总结经验，帮助操作者完成和超额完成定额，提高劳动生产率，降低人工成本。4.6能够依据计划进度组织、检查生产前准备工作，确保生产正常进行。能预见薄弱环节并及时组织消除。4.7会编制日计划、班计划，用短计划保证长计划的实现。4.8能够贯彻各项生产管理制度，达到生产稳定、在制品数量真实，提供信息及时准确。4.9能够应用看板管理、网络计划、滚动计划等现代化管理方法，并能根据生产的实际情况指导、组织生产活动。5.经历及其它要求5.1 从事相关工作五年以上，具有一定的生产工作实际经验和管理经验。5

4、.2熟悉本单位生产工艺流程。 岗位职责、权限、责任单位：* 岗位名称：生产调度A6、岗位职责6.1贯彻执行上级有关法规、政策及公司相关管理规定。6.2掌握生产管理制度、考核办法，组织本单位生产组织协调工作。6.3负责编制本单位月度及日生产计划，并组织实施及落实完成情况。6.4负责协调车间、班组的生产计划，配件供应以及配件清查。6.5负责配件的供应、接收、发放以及解决配件质量问题。6.6协助有关人员对质量、安全、设备、工装等与生产有关的进行督促检查。6.7领导交办的工作或临时性工作。7、岗位权限7.1有权检查本单位的生产计划执行落实情况。7.2有权检查配件的产品质量，并拒绝接受。7.3有权对违反

5、操作规程现象提出处理意见。7.4有权对生产作业计划实施情况进行总结分析，并提出整改措施。8、岗位责任8.1对生产计划落实不到位完不成生产任务负责。8.2对配件因自身原因造成配件供应不及时负责。8.3对配件的清查帐、物不符负责。8.5对因设备、工装出现故障处理不及时影响生产负责。 分类岗位职务规范单位：*车间 岗位名称：生产调度B 1.职业道德1.1职业道德基本知识1.2职业守则1.2.1爱岗敬业,工作热情主动。1.2.2认真负责,实事求是,坚持原则,一丝不苟的执行管理规定。1.2.3努力学习，不断提高思想素质、基础理论和业务管理水平。1.2.4遵纪守法，不谋私利，不徇私情。1.2.5认真执行工

6、作标准，遵守劳动纪律，注意安全。2.文化程度及培训要求2.1大专或同等学历以上，或具备初级及以上专业技术职务。2.2经企业或上级有关部门进行安全专业技术培训合格。3.专业知识及应知要求3.1熟悉国家安全工作的法规、安全标志、安全规范及企业安全管理工作规章制度。3.2熟悉“设备安全操作规程”和本单位各工种“安全操作规程”知识。 3.3熟悉本单位生产组织和生产班次及主产品工艺流程。3.4熟悉职业健康安全/环境体系的所有知识。3.5了解并掌握本单位的生产，主要设备、工装的主要操作规范。3.6掌握本单位的重点危险因素及控制要求。3.7掌握重点安全检查工作的内容、程序、要求和方法。3.8熟悉事故调查、分

7、析、处理的基本要求和方法。3.9掌握特殊劳动保护用品的发放标准和使用规定。3.10掌握计算机基本操作方法。4.工作能力及应会要求4.1能组织贯彻执行、实施国家和企业的安全法规、标准和规章制度。4.2能协助领导制定单位安全工作计划、措施、总结，组织开展安全教育、管理工作。4.3能组织、督促有关人员进行设备、环境、安全技术措施及安全生产规程的检查整改。4.4能组织进行工伤事故的调查、分析、处理。4.5能运用先进的安全科学管理方法，进行安全工作分析和预测。4.6能独立解决生产过程中出现的有关安全技术问题。4.7能总结经验，帮助操作者提高安全防范措施。4.8能熟练应用安全规章制度，规范员工行为，实施检

8、查考核。4.9能运用计算机办公软件进行公文处理的一般性操作。5.经历及其它要求5.1 从事相关工作五年以上，具有一定的生产工作实际经验，熟悉本单位的工艺流程和操作规程。5.2具有一定的管理经验，敢于大胆管理，对工作认真负责。岗位职责、权限、责任单位：* 岗位名称：生产调度B6、岗位职责6.1贯彻实施国家、上级和公司安全法规、管理规定，组织有关人员学习、落实。6.2负责开展安全教育宣传，贯彻职业健康安全/环境体系的法律、法规。6.3制定本单位安全管理工作的计划、措施、责任到人。6.4负责对新入厂的员工和转岗复工及各类人员的安全教育和培训。6.5负责车间的安全工作及现场管理工作。6.6负责车间的消

9、防器具及治安管理工作。6.7负责对事故的善后处理工作。6.8完成上级领导交办的工作和任务。7、岗位权限7.1有权督促有关人员检查本单位各种设备、设施、工装、工艺装备的安全状况，并提出改进措施及建议。7.2有权检查督促员工劳动防护用品的穿戴使用情况。7.3有权对临时施工、危险性作业、加班加点工作等，督促协调有关人员制定安全组织和技术措施。7.4有权检查现场及环境的治理情况。7.5有权召开事故分析会，提出改进意见和措施。7.6有权检查消防器具及各类治安，消除不安全隐患。8、岗位责任8.1对车间出现的所有安全问题负责。8.2对员工的安全教育不到位负责。8.3对事故处理不及时负责。8.4对车间的现场、

10、大环境卫生负责。8.5对车间的消防器具、治安等问题负责。 分类岗位职务规范1.职业道德1.1职业道德基本知识1.2职业守则热爱企业，爱岗敬业，有事业心和职业责任感，坚持原则。实事求是，勇于负责，遵纪守法，不谋私利，钻研业务，服从领导，团结同志。2.文化程度及培训要求2.1大专或同等学历以上，或具备初级及以上专业技术职务。2.2经企业或上级有关部门进行计划管理或相关管理专业培训合格。3.专业知识及应知要求3.1掌握工业经济学、市场学、企业管理学等专业理论知识和企业现代化管理的基本方法。3.2掌握本企业管理中财务管理的基本知识。3.3熟悉产品市场需求情况及产品价格、成本、内部利润等情况。3.4熟悉

11、本单位主要产品生产工艺过程，主要产品的结构性能特点及质量要求。3.5熟悉本单位产品原材料、配件产品等储备定额要求情况。3.6掌握本单位主产品综合生产能力。3.7了解技术经济指标的近期水平及历史最好水平。3.8掌握生产经营计划综合分析的基本知识。3.9熟悉生产类型、计划编制方法。3.10 熟悉生产组织和生产班次、主产品生产流程及在产、完工结帐情况。3.11了解现代计划管理的编制标准及原理和方法。3.12 熟悉国家及公司有关考勤、事务工作的政策规定。3.13掌握计算机办公软件操作方法。4.工作能力及应会要求4.1能够根据本单位在产品情况编制本单位的年、季度生产经营计划。4.2能够协助领导制定本单位

12、的经营方针目标。4.3能制定本单位效绩目标责任制实施方案并组织实施。4.4能对各项经济技术指标进行计算和本单位的经济活动分析。4.5能对经营计划实施情况进行分析，提出改进措施。4.6能根据产品状况、本单位效绩目标责任制指标状况，制定各班组经济指标，并指导班组顺利完成。4.7能独立解决经营过程中出现的有关经营计划的问题。4.8 能独立解决考勤、事务等工作出现的问题，并做好相关管理工作。4.9能运用计算机办公软件进行公文处理的一般性操作。5.经历及其它要求5.1 从事相关工作五年以上，具有一定的生产工作实际经验。单位：*车间 岗位名称：计划、考勤、事务会计兼 岗位职责、权限、责任单位：* 岗位名称

13、：计划、考勤、事务会计兼6、岗位职责6.1贯彻执行上级及公司有关计划、考勤事务等工作的政策、文件规定。6.2编制本单位年度月度重点工作计划总结，各类经济指标汇总并按时上报。6.3负责本单位效绩目标责任制考核指标的分解、落实、检查、考核。6.4根据经营目标分解经济指标到班组，并指导管理人员及班组人员经济核算。依据各项数据定期向领导提供生产经营信息及建议。6.5负责本单位考勤、劳动纪律的检查考核。6.6负责办公用品的领用发放及日常行政事务性工作。6.8完成上级领导交办的工作和任务。7、岗位权限7.1有权检查考核车间员工效绩指标的完成情况。7.2有权检查考核生产经营指标完成情况，并提出指导意见。7.

14、3有权检查考核员工出勤情况及劳动纪律执行情况。7.4有权组织本单位经济活动分析并提出分析报告。8、岗位责任8.1对各种数据资料、报表的及时性、准确性、完整性负责。8.2对完不成生产经营指标，考核落实不到位负责。8.3对考勤及劳动纪律管理不善负责。 分类岗位职务规范单位：*车间 岗位名称：会计、计划、考勤1.职业道德1.1职业道德基本知识1.2职业守则1.2.1爱岗敬业，工作积极主动。1.2.2认真负责，实事求是，坚持原则。努力学习国家相关法律、法规及准则，不断提高基础理论水平和实际工作技能。遵纪守法，廉洁奉公，不谋私利，不徇私情。2.文化程度及培训要求2.1大专或同等学历以上，或具备初级及以上

15、专业技术职务。2.2经考试取得省会计人员从业资格证书，并参加每年继续培训教育合格。3.专业知识及应知要求3.1熟悉国家财务、税务等方针、政策法规及企业财务管理工作规章制度。3.2掌握“会计学基础”、“税务学”、审计等基础理论知识。 3.3 熟悉帐目编制管理规程。3.4熟悉本单位产品结构，工艺流程。3.5熟悉资金收取及发放管理要求。3.6熟悉工商税务的工作关系及报税要求。3.7熟悉各类财务报表的编制及上报程序。3.8熟知成本经营及成本利润的分析法则。3.9熟悉会计电算化的应用方法。3.10掌握生产经营分析方法。3.11了解编制经营计划的方法。4.工作能力及应会要求4.1能运用记帐方法和会计核算方

16、法，审核原始凭证，编制会计凭证、登记帐薄。4.2能运用成本核算方法，准确计算各种产品定额成本和实际成本。4.3能熟练掌握会计数据的汇总、整理、检查和分析。4.4能组织会计专题分析，会计预测分析。4.5能根据财务管理制度编制上报各种财务报表并保存原始凭证。4.6能拟定财务会计管理制度，撰写会计工作总结、会计分析报告。 4.7能及时解决和处理会计核算中发生的各种业务技术问题。4.8能运用计算机办公软件进行公文处理的一般性操作。 5.经历及其它要求5.1具有一定的相关管理工作经验。 岗位职责、权限、责任单位：* 岗位名称：会计、计划、考勤6、岗位职责6.1贯彻执行会计法及公司有关财务管理工作的法律、

17、法规以及文件的规定。6.2负责成本预测和制定本单位成本计划以及实施对策。6.3负责成本核算、控制、分析、管理及考核。6.4负责在产品管理，配件清查，做到帐物相符。6.5负责工资核算以及帐务管理。6.6负责编制会计报表并及时上报，提出供领导决策的工作建议。6.5完成上级领导交办的工作和任务。7、岗位权限7.1有权检查考核本单位各项财务指标的完成情况。7.2有权监督检查本单位财务管理工作的合法性、合规性。7.3有权组织有关人员对本单位成本进行综合分析，制定改进措施，并进行考核。7.4有权监督检查有关人员提供成本原始资料的准确性、完整性。8、岗位责任8.1对各种成本核算报表及财务报告的及时性、准确性

18、、完整性负责。8.2对车间各项财务指标的完成情况负责。8.3对员工工资及各项津贴的正确发放负责。8.4对本单位成本管理的规范性、有序性负责。8.5对配件清查管理帐物不符负责。 分类岗位职务规范单位：*车间 岗位名称：工艺技术1.职业道德1.2职业道德基本知识1.2职业守则诚实公正,严谨求实,遵章守法,恪尽职守；产品质量，精益求精，争创一流，勤勉好学，追求卓越。2.文化程度及培训要求2.1大学专科或同等学历以上。2.2具备初级及以上专业技术职务。3.专业知识及应知要求3.1熟悉国家现行机车车辆行业的技术标准。3.2具备“机械基础”、“机械制图”、“机械设计”、“货车工艺”等知识。 3.3具备较高

19、的制图知识，熟练绘制分析零件图和装配图。3.4熟悉货车生产组织和生产班次及主产品工艺流程。3.5熟悉货车零部件产品及名称。3.6了解生产类型、设备性能和作业方法。3.7熟悉主管产品的结构、性能，主要技术条件、工艺要求和工艺流程，了解主管区域产品对下道分管区域造成质量问题的不良因素。3.8掌握计算机设计、绘图及相关的基本操作方法。4.工作能力及应会要求4.1 了解本单位年、季、月度产品类型，试制生产任务量和生产要求。4.2对主管制造的产品工艺，能做到满足设计要求，并在实践中能不断完善、改进工艺，使其更为合理可靠。4.3能根据产品技术要求及使用方式来制定各项尺寸公差标准及工艺要求。4.4能根据货车

20、配件生产要求设计简易的工装、模具等。4.5能根据实测来绘制产品的各类技术图纸。4.6能独立解决或协调处理生产过程中出现的工艺技术问题。4.7能总结经验，帮助操作者完成加工装配工作。4.8能根据技术要求指导操作者正确操作与加工。4.9能运用计算机办公软件进行设计绘图。5.经历及其它要求5.1 从事相关工作五年以上，具有一定的工作实际经验或大学本科毕业工作两年以上。5.2现从事一般技术岗位的人员不受条件限制。 岗位职责、权限、责任单位：* 岗位名称：工艺技术6、岗位职责6.1贯彻执行国家与企业的政策法规，技术标准及技术规范。6.2负责分管范围的工艺制定，工装、非标量具设计，参与工装及产品鉴定。6.

21、3负责新产品试制，产品投用前的工艺准备工作。6.4贯彻执行分工范围内质量标准，工艺规程和有关技术文件。6.5负责指导班组解决生产工序中的质量问题、质量攻关和QC小组活动。6.6完成上级领导交办的工作和任务。7、岗位权限7.1有权对本单位工艺纪律执行情况进行检查考核。7.2有权对工艺技术部分下发的技术文件，执行标准分解、落实、监督、执行。7.3有权对新产品试制，提出改进意见。7.4有权对本单位的质量问题进行考核。8、岗位责任8.1对本单位所发生的质量问题负责。8.2对本单位工艺纪律执行不到位负责。8.3对质量监督、考核、落实不到位负责。分类岗位职务规范单位：*车间 岗位名称：设备技术（机械）1.

22、职业道德1.1职业道德基本知识1.2职业守则诚实公正，严谨求实；遵章守法，恪尽职守；产品质量，精益求精，争创一流；勤勉好学，追求卓越。2.文化程度及培训要求2.1大学专科或同等学历以上。2.2具备初级及以上专业技术职务。3.专业知识及应知要求3.1熟悉国家相关的技术标准、技术规范。3.2 熟悉和掌握本单位的生产主要工艺及流程，主要生产设备的分布、技术保养状态、工作原理、结构和精度性能及设备主要操作技术规范。3.3 熟悉机械制图、机械原理、金属工艺学、公差配合、电工学、设备润滑、机床安装调试与检测、维修保养等基础理论知识。3.4熟悉本单位生产组织和生产班次及人员分类。3.5熟悉生产类型、设备结构

23、性能、作业方法及安全操作规程。3.6熟悉设备事故（故障）的调查、分析、处理的程序及要求。3.7熟悉在用设备的小修定保方式及时间，并组织指导有关人员进行维修保养。3.8掌握计算机设计、绘图的基本操作方法。3.9掌握数控的基本知识，工作性能。4.工作能力及应会要求4.1能组织贯彻和实施国家、企业的设备管理规章制度、有关管理规定和标准。4.2能制定和编制单位设备管理细则和有关管理规定及实施办法。4.3能正确编制设备台帐，建立设备档案，编制汇总设备分类编号。4.4能正确处理审办设备的调拨、移装、封存、报废、新设备安装验收、设备大修、改造验收及设备维修保养中的技术质量问题。4.5能正确编写设备操作维护规

24、程及设备润滑图表。4.6能正确编制与提报设备大维修、备品备件、设备润滑、定期保养和小修计划。4.7能组织、督促、指导现场生产设备的技术保养和设备操作维护规程执行情况的监察及问题整改。4.8能组织设备事故（故障）的调查、分析、处理与抢修。4.9能严格按照制度监督检查、考核、设备使用情况。4.10能运用计算机办公软件进行机械设计绘图。5.经历及其它要求5.1从事相关工作五年以上，具有一定的工作实际经验，或本科毕业工作两年以上。5.2现从事一般技术岗位的人员不受条件限制。 岗位职责、权限、责任单位：* 岗位名称：设备技术（机械）6、岗位职责6.1贯彻执行上级和公司有关设备管理工作的规章制度。6.2负

25、责按期向公司提出本单位机械设备大修计划，编制设备的检修、维修、保养计划以及材料备件计划。6.3负责设备的定期检查、考核，使用操作维修保养。6.4负责督促实施和解决维修工作中的技术问题。6.5负责设备故障紧急状况的处理，配合生产的完成。6.6完成上级领导交办的工作和任务。7、岗位权限7.1有权检查设备管理工作在本单位的执行情况。7.2有权检查本单位对违反设备操作，保养规程提出处理意见。7.3有权提出本单位设备维修需求计划。7.4有权对本单位不合理的设备管理制度进行调整。7.5有权处理本单位设备紧急情况。8、岗位责任8.1对设备管理的各种资料及时性、准确性、完整性负责。8.2对因管理不善造成的设备

26、事故负责。8.3对上级和公司有关设备管理工作的规章制度的执行情况负责。8.4对机械设备管理不到位、维修不及时负责。分类岗位职务规范单位：*车间 岗位名称：设备技术（数控）1.职业道德1.1职业道德基本知识1.2职业守则诚实公正，严谨求实；遵章守法，恪尽职守；产品质量，精益求精，争创一流；勤勉好学，追求卓越。2.文化程度及培训要求2.1大学专科或同等学历以上。2.2具备初级及以上专业技术职务。3.专业知识及应知要求3.1熟悉国家相关的技术标准、技术规范。熟悉数控设备及HIMS系统的各种业务知识。3.2 熟悉和掌握本单位的生产主要工艺及流程，主要生产设备的分布、技术保养状态、工作原理、结构和精度性

27、能及设备主要操作技术规范。3.3 熟悉机械制图、机械原理、金属工艺学、公差配合、电工学、设备润滑、机床安装调试与检测、维修保养等基础理论知识。3.4熟悉本单位生产组织和生产班次及人员分类。3.5熟悉生产类型、设备结构性能、作业方法及安全操作规程。3.6熟悉设备事故（故障）的调查、分析、处理的程序及要求。3.7熟悉在用设备的小修定保方式及时间，并组织指导有关人员进行维修保养。3.8掌握计算机设计、绘图的基本操作方法。3.9掌握数控的基本知识，工作性能。4.工作能力及应会要求4.1能组织贯彻和实施国家、企业的设备管理规章制度、有关管理规定和标准。4.2能制定和编制单位设备管理细则和有关管理规定及实

28、施办法。4.3能正确编制设备台帐，建立设备档案，编制汇总设备分类编号。4.4能正确处理审办设备的调拨、移装、封存、报废、新设备安装验收、设备大修、改造验收及设备维修保养中的技术质量问题。4.5能正确编写设备操作维护规程及设备润滑图表。4.6能正确编制与提报设备大维修、备品备件、设备润滑、定期保养和小修计划。4.7能组织、督促、指导现场生产设备的技术保养和设备操作维护规程执行情况的监察及问题整改。4.8能组织设备事故（故障）的调查、分析、处理与抢修。4.9能严格按照制度监督检查、考核、设备使用情况。4.10能对数控设备及HIMS系统指导性维修，能运用计算机办公软件进行机械设计绘图。5.经历及其它

29、要求5.1从事相关工作五年以上，具有一定的工作实际经验，或本科毕业工作两年以上。5.2现从事一般技术岗位的人员不受条件限制。 岗位职责、权限、责任单位：* 岗位名称：设备技术（数控）6、岗位职责6.1贯彻执行上级和公司有关设备管理工作的规章制度。6.2负责按期向公司提出本单位数控设备大修计划，编制设备的检修、维修、保养计划以及材料备件计划。6.3负责设备的定期检查、考核，使用操作维修保养。6.4负责督促实施和解决维修工作中的技术问题。6.5负责设备故障紧急状况的处理，配合生产的完成。6.6完成上级领导交办的工作和任务。7、岗位权限7.1有权检查设备管理工作在本单位的执行情况。7.2有权检查本单

30、位对违反设备操作，保养规程提出处理意见。7.3有权提出本单位设备维修需求计划。7.4有权对本单位不合理的设备管理制度进行调整。7.5有权处理本单位设备紧急情况。8、岗位责任8.1对设备管理的各种资料及时性、准确性、完整性负责。8.2对因管理不善造成的设备事故负责。8.3对上级和公司有关设备管理工作的规章制度的执行情况负责。8.4对数控设备及HIMS系统管理不到位、维修不及时负责。分类岗位职务规范单位：*车间 岗位名称：工装技术1.职业道德1.1职业道德基本知识1.2职业守则诚实公正，严谨求实；遵章守法，恪尽职守；产品质量，精益求精；争创一流；勤勉好学，追求卓越。2.文化程度及培训要求2.1大学

31、专科或同等学历以上。2.2具备初级及以上专业技术职务。3.专业知识及应知要求3.1熟悉国家现行机车车辆行业的技术标准、技术规范及公司工艺装备管理办法。3.2具有夹具设计、金切原理及工艺、机械零件、车辆工艺等专业理论知识。 3.3熟悉本单位工艺装备现状（性能、原理、适用范围）及生产能力。3.4了解车间产品的结构、性能及生产中的工艺布局及工艺路线。3.5了解非标设计的工作程序。3.6熟悉货车生产组织和生产班次及主产品工艺流程。3.7了解掌握生产类型、设备性能和作业方法。3.8掌握计算机设计、绘图的基本操作方法。4.工作能力及应会要求4.1能编制本单位工装管理制度及有关管理规程。4.2能够独立处理工

32、装使用过程中出现的技术问题。4.3能够使用常用量具进行实物测绘。4.4能根据货车配件生产要求设计工装、模具、胎具等。4.5能独立解决生产过程中出现的各类工艺工装、模具技术问题。4.6能总结经验，帮助操作者完成工装、胎具、模且加工装配工作。4.7能运用计算机办公软件进行机械设计绘图。5.经历及其它要求5.1 从事相关工作五年以上，具有一定的工作实际经验或大本毕业工作两年以上。5.2现从事一般技术岗位的人员不受条件限制。 岗位职责、权限、责任单位：* 岗位名称：工装技术6、岗位职责6.1贯彻执行国家政策法规与企业技术标准及技术规范。6.2负责编制货车生产各类产品配件工装、模具检修计划，并组织贯彻实

33、施。6.3负责本单位承揽多经项目的图纸审阅、工装设计制作。6.3负责工装的定期检查、考核，使用操作维修保养。6.4负责督促实施和解决维修工作中的技术问题。6.5完成上级领导交办的工作和任务。7、岗位权限7.1有权检查工装管理工作在本单位的执行情况。7.2有权检查本单位对违反设备操作，保养规程提出处理意见。7.3有权提出本单位工装维修需求计划。7.4有权对本单位不合理的工装管理制度进行调整。7.5有权处理本单位工装紧急情况。8、岗位责任8.1对工装管理的各种资料及时性、准确性、完整性负责。8.2对因管理不善造成的工装事故负责。8.3对上级和公司有关工装管理工作的规章制度的执行情况负责。 分类岗位

34、职务规范1.职业道德1.1职业道德基本知识。1.2职业守则1.2.1爱岗敬业，质量为本；用户至上，诚信为重。1.2.2实事求是，坚持原则；认真负责，一丝不苟；技精业熟，一专多能。1.2.3不谋私利，不徇私情；以诚相待，以理服人。1.2.4严谨到位，质量把关；深入细致，质量预防；准确迅速，信息反馈。1.2.5遵纪守法，严以律己；团结协作，顾全大局。2.文化程度及培训要求2.1大专或同等学历以上，或具备初级及以上专业技术职务。2.2经企业或上级相关部门岗位职务培训合格。3.专业知识及应知要求3.1掌握国家有关产品质量法规、质量管理和质量保证标准。3.2熟悉公司质量责任制及质量管理规章制度的主要内容

35、。3.3了解并掌握本单位生产工艺流程。3.4熟悉质量事故的调查、分析、处理的基本要求和方法。3.5掌握现场质量分析控制方法，解决实际质量问题。3.6数悉本单位产品质量考核标准及检测办法。4.工作能力及应会要求4.1能有效地组织、指导正常开展业务及技术服务工作，协调内外业务关系，完成质量检验准备等各项业务、技术任务。4.2能运用专业知识、专业技能及时解决生产或厂外运用车售后服务等过程中的技术质量问题。4.3能控制本单位质量管理体系要素的正常运行。4.4能制定本单位的质量工作计划、质量整改措施、总结和工作报告，组织开展质量教育和实施管理工作。4.5能组织进行质量事故的调查、分析、处理。4.6能运用

36、质量管理科学方法，进行现场质量控制。4.7具有产品售后服务工作的经验。5.经历及其它要求5.1 从事相关工作五年以上，具有一定的生产工作实际经验，或大本毕业工作三年以上。5.2熟悉本单位生产工艺过程。5.3现从事一般技术岗位的人员不受条件限制。单位：*车间 岗位名称：质量管理兼工艺技术 岗位职责、权限、责任单位：* 岗位名称：质量管理兼工艺技术6、岗位职责6.1认真贯彻执行国家、行业和公司有关产品质量标准和技术规范。6.2负责本单位质量管理工作，制定质量管理计划。6.3加强本单位的产品质量控制工作，做好关键、特殊工序的监测工作。6.4负责指导班组解决生产工序中的质量问题、质量攻关和QC小组活动。6.5负责指导本单位员工按照质量标准、工艺规程操作。6.6完成上级领导交办的工作和任务。7、岗位权限7.1有权对本单位工艺纪律执行情况进行检查考核。7.2有权对下发的技术标准文件，执行标准分解、落实、监督、执行。7.3有权分析不合格品发生的原因，并提出改进产品质量、为降低不合格品率提出有效措施。7.4有权对本单位的质量问题进行考核。8、岗位责任8.1对本单位所发生的质量问题负责。8.2对本单位工艺纪律执行不到位负责。8.3对质量监督、考核、落实不到位负责。 分类岗位职务规范单位：人力资源部 岗位名称：劳动定额管理1职业道德1.1职业道德基本知识1.2职业守则诚实公正，严谨求实；遵