教师岗位说明书

1、位岗位说明书部门具体岗位名称专任教师冈位类别教授岗位等级三级岗位常用期限为 叁年，自2013年1月1日起，至2015年12 月31日岗位职责：1.每学年系统担任两门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调查等活 动。2.掌握本学科发展动态和本专业发展方向。充分发挥教学、学术带头作用,领导或参加本专业的教学、科研，作及专业建设、课程建设工作；3.指导教育教学改革和教材建设工作，进行教学质量与教学改革工程项目的研究；4.指导学生毕业论文（设计），指导和培养青年教师；5.主持或参加科研项目及省级教改 课题；主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的重大课题，编审教材， 撰写学术著作；6.承担并完成

2、学院规定和分配的其它工作。岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：1 .每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完成1/3以上工作量） 及85分的科研，作量；2 .国家级重点专业及专业群建设项目负责人、或国家级精品资源共享课程负责人、或国家级实训基地建设负责人、或省级以上重点专业及专业群建设项目负责人；或主持省级财政资助 20万兀以上的较大科研项目1项以上；或主持横 向课题10万元以上的项目；3 .作为主要参与人获得省（部）级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术发 明奖或科技进步奖等奖励：国家级（排名前5）,省（部）级一等奖（排名前3）, 省（部）级二等奖（排名前 2）,省（部）级三等奖（

3、排名第一）；或获得省级 以上优秀教学成果奖：国家级（排名前 5）,省级特等奖（排名前 3）,省级一 等奖（排名前2）,省级二等奖（排名第一）；或以第一完成人获得国家发明专 利授权1项以上；或以第一完成人获得实用新型专利授权2项以上；或以我院为第一署名单位独立或第一作者，具有较高学术价值的论文 4篇（其中核心 期刊以上论文2篇以上）；4 .公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计 3个月以上。岗位纪律：1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信

4、守职，努力完成本职工作；4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的， 应履行保密义务。岗位聘用条件：1 .符合盐城工业职业技术学院第一轮岗位设置实施方案盐工院201341号文件规定的聘用条件；2 .符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。J-JU冈本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务 申请人签字：i=t_t_ri_L-t_Z *7部门具体冈似笔称专任教师冈位类别教授岗位等级四级岗位聘用期限为 叁年，自2013年1月1日起，至2015年12 月31日止岗位职责：1 .每学年系统担任两门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调查等活 动。2 .掌握本学科

5、发展动态和本专业发展方向。充分发挥教学、学术带头作用，领导或参加本专业的教学、科研，作及专业建设、课程建设工作；3 .指导教育教学改革和教材建设工作，进行教学质量与教学改革工程项目的研究；4 .指导学生毕业论文（设计），指导和培养青年教师；5 .主持或参加科研项目及省级教改课题；主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的重大课题，编审教材，撰写学术著作；6.承担并完成学院规定和分配的其它工作。岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：1 .每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完成 1/3以上工作量） 及65分的科研，作量；2 .主持省级以上教育教学改革课题 1项以上，或主持市（厅）级以上

6、的经费资 助教科研项目1项以上；省级以上优秀教学或科研团队负责人、或省级以上创 新人才培养基地负责人、或省级以上重点专业及专业群建设项目负责人、或省 级以上精品资源共享课程负责人、或省级以上实训基地建设负责人、或省级以 上实验中心建设负责人、或省级以上工程研究中心负责人或主持横向项目到账 经费累计5万元以上；3 .作为主要参与人获得省（部）级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术发 明奖或科技进步奖等奖励：国家级（排名前6）,省（部）级一等奖（排名前4）, 省（部）级二等奖（排名前 3）,省（部）级三等奖（排名前 3）,市级一等奖（排名前2）,市级二等奖（排名前2）,市级三等奖（排名第一）；或获

7、得省级 以上优秀教学成果奖：国家级（排名前8）,省级特等奖（排名前 5）,省级一等奖（排名前4）,省级二等奖（排名前 3）;或以第一完成人获得国家发明专 利授权1项以上；或以第一完成人获得实用新型专利授权2项以上；或以我院为第一署名单位独立或第一作者发表具有较高学术价值的论文4篇（其中核心期刊2篇以上）；或获省级以上教师技能竞赛二等奖以上，或获省级以上学生 技能竞赛团体二等奖以上主要指导教师（排名前3）,或获省级以上学生技能竞赛个人一等奖以上主要指导教师；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；4.公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计 3个月以上。岗位

8、纪律：1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的、应履行保密义务。岗说书位明岗位聘用条件：1 .符合盐城工业职业技术学院第一轮岗位设置实施方案盐工院 41号文件规定的聘用条件；2 .符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。2013木A 口向来搂信日口/当AVZXM当信幻在雷祖:坨，土生卡夕 kF/左,，八h?DI、 部门具体岗位名称11，y j °冈位类别 日副教授岗位等级五级岗位年月聘用期限为 叁年，

9、自2013年1月1日起，至2015年12 月31日止 岗位职责：1 .每学年系统担任一门或一门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调 查等活动。2 .掌握本学科发展动态和本专业发展方向。充分发挥教学、学术带头作用，领导或参加本专业教学、科研工作及专业建设、课程建设工作；3 .指导教育教学改革和教材建设工作，进行教学质量与教学改革工程项目的研究；4 .指导学生毕业论文，指导和培养青年教师；5 .主持或者参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究，编审教材；6 .承担并完成学院规定和分配的其它工作。岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：1 .每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完

10、成1/3以上工作量） 及65分的科研工作量；2 .主持省级以上教育教学改革课题 1项以上，或主持市（厅）级以上的经费资 助教科研项目1项以上，或主持市（厅）级以上教科研项目2项以上；省级以上优秀教学或科研团队负责人、或省级以上创新人才培养基地负责人、或省级 以上重点专业及专业群建设项目负责人、或省级以上精品资源共享课程负责 人、或省级以上实训基地建设负责人、或省级以上实验中心建设负责人、或省 级以上工程研究中心负责人或主持横向项目到账经费累计5万元以上；3 .作为主要参与人获得省（部）级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术发 明奖或科技进步奖等奖励：国家级（排名前8）,省（部）级一等奖（排名前

11、5）, 省（部）级二等奖（排名前 4）,省（部）级三等奖（排名前 3）,市级一等奖（排名前3）,市级二等奖（排名前2）,市级三等奖（排名第一）；或获得省级 以上优秀教学成果奖：国家级（排名前8）,省级特等奖（排名前 5）,省级一等奖（排名前4）,省级二等奖（排名前 3）,或以第一完成人获得实用新型专 利授权1项以上；或以我院为第一署名单位独立或第一作者发表具有较高学术 价值的论文3篇（其中全国中文核心期刊以上 2篇）；或获省级以上教师技能 竞赛二等奖以上，或获省级以上学生技能竞赛团体二等奖以上主要指导教师（排名前3）,或获省级以上学生技能竞赛个人一等奖以上主要指导教师；或 评审委员会认可的其他

12、竞赛奖项；4 .公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计 3个月以匕岗位聘用条件：1 .符合盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案盐工院201341号文件规定的聘用条件；2 .符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。位申请人签字：年月日明部门具体岗位名称专任教师冈位类别副教授岗位等级六级岗位聘用期限为 叁年，自2013年1月1日起，至2015年12 月31日止岗位职责：1.每学年系统担任一门或一门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调 查等活动；2.掌握本学

13、科发展动态和本专业发展方向。充分发挥教学、学术带 头作用，领导或参加本学科教学、科研工作及专业建设、学科建设工作；3.指导教育教学改革和教材建设工作，进行教学质量与教学改革工程项目的研究；4.指导学生毕业论文，指导和培养青年教师；5.主持或者参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究，编审教材；6.承担实验室、实训室和教研室管理工作；7、承担班主任工作；8、承担并完成学院规定和分配的其它工作。岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：1 .每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完成 1/3以上工作量） 及50分的科研，作量；2 .作为主要参与人（排名前 3）参与省级以上的教科研项目 1

14、项以上，或主持 市（厅）级以上的教科研项目 1项以上，或作为主要参与人（排名前 3）参与 市（厅）级以上的教科研项目 2项以上，或主持院级重点课题 2项以上，或主 持横向项目到账经费累计 3万元以上；或省级人才培养模式创新实验基地主要 参与人（排名前3）、或省级实训基地主要参与人（排名前3）、或省级重点专业及专业群建设项目主要参与人 （排名前3）、或省级精品资源共享课程主要参 与人（排名前3）、或省级以上实训基地建设主要参与人（排名前3）,或省级以上重点教材负责人、或院级优秀教学团队负责人、或院级重点专业、专业群 建设项目负责人、或院级精品资源共享课程项目负责人、或院级教改课程项目 负责人；3

15、 .作为主要参与人获得省（部）级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术发 明奖或科技进步奖等奖励：国家级前12名，省（部）级一等奖前8名，省（部） 级一等奖前6名，省（部）级三等奖前5名，市级一等奖前5名，市级一等奖 前4名，市级三等奖前3名；或获得省级以上优秀教学成果奖：国家级前12名，省级特等奖前10名，省级一等奖前8名，省级一等奖前6名；或以第一 完成人获得实用新型专利授权 1项以上；以我院为第一署名单位独立或第一作 者发表具有较高学术价值的论文 2篇（其中核心期刊以上1篇）；或获省级以 上教师专业技能竞赛三等奖以上，或获省级以上学生专业技能竞赛团体三等奖 以上主要指导教师（排名前3）,或

16、获省级以上学生专业技能竞赛个人三等奖以 上主要指导教师，或指导学生获省级优秀毕业设计（论文）；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；4 .公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计 3个月以上。岗位纪律：1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.服从学院、系部领导的管理与安排.诚信守职.努力完成本职工作：4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务岗位聘用条件：1.符合盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案盐工院201341号文件规定的聘用条件；2.符合聘任部门根据岗位性

17、质和工作特点分类制订的具蜂维则。本茂:d知悉i为位职责、 岗位任:索体耳后奥那，并承诺按要求壳险落8红作任务。冈位类别副教授岗位等级申请人签做岗位聘用期限为 叁年，自2013年1月1日起，至2015年12 月31书止岗位职责：1 .每学年系统担任一门或一门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调 查等活动。2 .掌握本学科发展动态和本专业发展方向。充分发挥教学、学术带头作用，领导或参加本学科教学、科研工作及专业建设、学科建设工作；3 .指导教育教学改革和教材建设工作 ，进行教学质量与教学改革工程项目的研 究；4 .指导学生毕业论文，指导和培养青年教师；5 .主持或者参加科学技术研究、教学法研

18、究、教育教学改革研究，编审教材；6 .承担实验室、实训室和教研室管理工作；7、承担班主任工作；8、承担并完成学院规定和分配的其它工作。岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：1 .每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完成 1/3以上工作量） 及35分的科研工作量；2 .作为主要成员（排名前 2）参与市厅级科研项目1项以上，或主持院级课题2项以上，或主持横向项目到账经费累计1万元以上；或院级优秀教学团队主要成员（排名第一）、或院级重点专业及专业群建设项目主要参与人（排名前2）、或院级精品资源共享课程项目主要参与人（排名前2）、或院级教改课程项目主要参与人（排名前2,或院级重点教材项目负责

19、人；3 .以我院为第一署名单位独立或第一作者公开发表学术论文2篇以上且至少有1篇在中文核心期刊上发表，或获市厅级以上教师技能竞赛二等奖以上，或获 市厅级以上学生技能竞赛团体三等奖以上主要指导教师（排名前2）,或获市厅级以上学生技能竞赛个人二等奖以上主要指导教师；或获院级教师技能竞赛一 等奖以上，或指导学生获院级技能竞赛一等奖以上；或评审委员会认可的其他 竞赛奖项；4 .公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计 3个月以上。岗位纪律：1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.服从

20、学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。岗位聘用条件：1 .符合盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案盐工院201341号文件规定的聘用条件；2 .符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。岗 本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。位申请人签字：说 年 月 日 明部门具体岗位名称专任教师冈位类别讲师岗位等级八级岗位聘用期限为 叁年，自2013年1月1日起，至2015年12 月31日止岗位职责：1.每学年系统担任一门以上课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作者、实践课等教学工作

21、，指导实习和社会调查；2.参加科学研究、社会服务和管理工作 ， 参与教育教学改革、教材建设、课程建设等工作，参与教育教学和教学法研究；3.根据教学工作需要辅导学生撰写毕业论文或毕业论文设计工作；4.根据工作需要,担任学生的思想政治工作或教学科学研究等方面的管理工作；5.参加学术交流活动，探索技术革新，产品开发和社会服务项目，服务地方经济和社会发展，同时积极参与省级课题申报与研究；6.承担实验室、实训室和教研室管理工作；7、承担班主任工作；8、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作。岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：1 .每年完成310标准课时教学任务（兼管理工作的教师需完成 1/3

22、以上工作量） 及35分的科研，作量；2 .作为主要成员（排名前3）参与市厅级科研项目1项以上，或主持院级课题2 项以上，或主持横向项目到账经费累计1万元以上；或院级优秀教学团队主要成员（排名前3）、或院级重点专业及专业群建设项目主要参与人（排名前3）、或院级精品资源共享课程项目主要参与人（排名前3）、或院级教改课程项目主要参与人（排名前3）,或院级重点教材项目负责人；3 .以我院为第一署名单位独立或第一作者公开发表学术论文2篇以上且至少有1篇在中义核心期刊上发哀，或获巾厅级以上教师技能竞等奖以上，或获市厅级以上学生技能竞赛团体一等奖以上主要指导教师（排名前3）,或获市厅级以上学生技能竞赛个人一

23、等奖以上主要指导教师；或评审委员会认可的其他 竞赛奖项；4 .公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。岗位纪律：1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2.严格遵守岗位职 责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的、应履行保密义务。岗位聘用条件：1 .符合盐城工业职业技术学院第一轮岗位设置实施方案盐工院201341号文件规定的聘用条件；2 .符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。位岗 说 书 岗 说 书本人已知

24、悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：部111具体岗位名称专任教师讲师岗位等级出皴岗位聘用螂震为叁隼,管2013年1月1昌朝奎20幡等12 周31演此 鄙珊1t：1,尊学隼素统里隹=1门以上课程的浦§工作,前g0亭 答疑、卿喇1渚小 赛蹦镰等教学工作，导实局利社会调查夕2,参趣根籥舲帽it会服务利管理W ，参与教育教学改革、教材建设、课程建谩等工作，参与教看教学和教学懑9痴；3,根牖教学工作需要辅导学生携号影业论玄或轮t论玄谩计工作$4,根据正作需矍，螂除剑®麒螺政滴工脩或教学科麹院t方商蒯麻邂工脩；5,参趟"交流清. 捅索携水

25、辜新，产尉媵獭他1艇务顼圜，!B理跳翁郴社会震屣，同卿瞰参与镣阿I题躺眄飒;；6,索擅实验室、实狮室藕教研室管3工作；7霰鲤睡里任工作；8、完威拳院要桃的翼触教学、科毓、教育教学管理等工作一岗偷任务明蒯嬲S内具体考核摘标3月 区系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作;岗居,盐工院20131.暮隼完威310标准课时教学任务（兼管理工作的教师需完成 1/3以上工作最） 及25分的科研工作量；2.曲雕I缓度改建会朝1果2顼嘲E年谨持腕缎教改魂命与市顺蟒级狮 南逆题）1项项掾正式或主撞腕舞裸题题报函以上;或担任院级教学团队、重点专业 及携载群为籍品矍海篥拿穗程童墓参若黄今舜指H堂非论文；或主

26、2篇辗理研谟霆市1 项跛姒或儆册嚷夔爹骞天美锦名羸指刊 的浙江物以颔姨腕赛府!颜 展 获院级教师技能竞赛一等奖以上，或指导学生获院级技能竞赛一等奖以上；或3.裱霹爨1O粥韵其麴意赛雅脸学术价值的论文 2篇；或获院级教学基本功 竟舞共舞教颐底指晟装用或裁点室娱漕物霰壹赛团体上等奖以上麦娜喉螂企业级以tWk能竞赛个人一等奖以上主要指导教师;4WS®教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生遭服圜家借舞线累沫规3规第租建院制定的各项规章制度； 岗位裕津守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.港珠爵豌的潦都领溃搠管飕荀床群院械箱新颗飒喻度本职工作；4,幽1糠我鄙解I腐囊期密或腐粒薄瘠的项疵履楣保鹿糅务。41号文件规定的聘用条件；2.符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年 月 日位明J-JU 冈说 书 冈 说 书2013本翻耳闻悉i旬位职责、岗位任堂、具WiH铲承诺按要求完噪触骊作任务。阂留H期教阂律等缓甲侑入佥子：3二皴阂曾口1/ ，>'套单1 2013睾1 1 1 1愚拿2015第12月31死岗位聘用条件：1.