劳动争议仲裁反诉状怎么写

1、劳动争议仲裁反诉状怎么写劳动仲裁反诉状：反诉人：xxx男，汉族，出生日期，身份证号码，现住址，联系电话；被诉人：XXX有限公司,住所地，法定代表人：XXX、职务：董事长。仲裁请求。 事实和理由。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的 合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人 的仲裁请求。在工作中假如出现了劳动纠纷， 那么就需要通过司法机关进 行劳动仲裁，假如司法机关的判决失误，或者不服判决，就可以 进行反诉，那么劳动争议仲裁反诉范文需要注意什么，下面小编帮大家整理了一下有关这方面的知识，供大家参考。劳动争议仲裁反诉反诉人：XXX,男，汉族，19XX年XX月10日出生，身份 证号码：X

2、X5现住址：XXX市XX路XX大厦1309联系电话： XX28XX7被诉人：XXX房地产开发有限公司住所地 XXX市XX号小区 XX大厦XX室法定代表人：XXX职务：董事长联系电话：1XX8仲裁请求：1、裁决被诉人向反诉人支付 2009年8月1日至2009年8 月22日的工资及加班工资，计 8459.63元；2、裁决被诉人向反诉人支付 2009年3月9日至2009年7 月30日加班工资17287.07元；3、裁决被诉人向反诉人支付 2009年4月9日至2009年8 月22日期间不签劳动合同双倍工资 37149.32元；4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元；5、裁决被诉人向

3、反诉人支付所克扣的 2009年3月9日至 2009年7月30日部分工资共计5600元，及所克扣工资 25%的 经济补偿金1400元；6、裁决被诉人为反诉人补交 2009年3月9日至2009年8 月22日的社保。以上1-5项合计：68296.02元。事实和理由：反诉人于2009年3月9日入职，担任投资发展部经理职务。 入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反 诉人法定节假日及周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于 2009年8月22日解除双方的劳动关系， 弁通过邮政特快专递向法定代表人XXX送达解除劳

4、动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求！此致XXX市劳动争议仲裁委员会反诉人：XXX2009年11月16日附：反诉请求计算依据1、2009年8月1日至2009年8月22日的工资计 8459.63 元。此期间正常上班时间 15天，休息日加班（即周六加班）4天， 休息3天。正常上班时间的工资为 15*8000/21.75=5517.15元，休息日加班工资为：8000/21.75*4天*2倍=2942.48,两项合计： 8459.63 元。2、2009年3月9日至7月30日的加班情况如下：法定节 假日加班3天（五一节加班一天，

5、清明节加班一天，端午节加班 一天），休息日（周六）加班19天（3月份3天，4月份至7月份每 月4天，共计19天）。加班工资的计算方法如下：（1）法定节假日 加班工资：3*8000/21.75*3=3310.29元，（2）休息日加班工资： 19*8000/21.75*2=13976.78 元，两项合计：3310.29 元+13976.78 元=17287.07 元。3、反诉人自2009年3月9日入职，被反诉人应自2009年 4月9日起支付不签订劳动合同双倍工资，未支付的另一倍工资 为:自2009年4月9日至2009年8月9日共4个月，计算为8000 元*4=32000元，自2009年8月10日至

6、2009年8月22日期间， 属于正常上班时间为10天，休息日加班2天，休息1天。故正 常上班的工资为10*8000/21.75=3678.10元，休息日加班工资为 2*8000/21.75*2=1471.24 元，故 2009 年 8 月 10 日至 22 日的工 资为：3678.10+1471.24=5149.34元。综上，2009 年 4 月 9 日至 2009年8月22日不签订劳动合同双倍工资共计：37149.34元。4、反诉人自入职至离职工作年限为半年，故被反诉人应支 付半个月工资的经济补偿金计4000元；5、从2009年3月9日至2009年5月30日期间，每月克扣 工资总额的10%,共计2400元，2009年6月1日至7月30日 期间，每月克扣工资总额的 20%,共计3200元，合计： 2400+3200=5600元。假如司法机关对 劳动争议案件 进行了判决，那么