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文档简介

1、山 西 金 晖 煤 焦 化 工 有二OO四年员工考核手册部门：财务部岗位：总账报表会计考核者：财务部部长员工姓名：总账报表会计职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：总账报表会计2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：财务部部长5. 直接下级：6. 职位摘要：完成公司各种报表的汇总、综合分析工作，协助部长及财务总监组 织年度预算的编制和进行年终结算。7. 工作环境：正常的工作环境8. 工作时间：正常的工作时间9. 工作协作关系：内部：公司所属各部门外部：10. 岗位职责：（1）完成公司的月、季、年综合报表；（2）完成公司基础材料汇总、报表的汇总、综合分析工作；（3）组织完成年终决算

2、；（4） 协助部长进行财务管理制度及核算流程优化设计，贯彻实施财务会计核算流 程，布置、协调、检查、指导会计核算工作；（5）分析会计核算及运行体系中的问题，提出建议；（6）按要求汇总、提供各类有关财务数据；（7）协助部长进行预算的编制、资金筹措、执行及分析考核；（8）指导正确归集和记录公司费用；（9）负责对成本核算进行指导、审核；（10）负责总账会计凭证编制及审核；（11）负责对会计人员的工作进行监督指导，会计人员岗位教育；（12）组织其它各类财务报表的编制及分析；（13）复制、打印有关文件资料；（14）完成领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权：（1）对会计凭证，有审

3、核权；（2）业务权限范围内报告的审核权；（3）对不符合规定的资料的建议整改权；（4）有权对使用不当的会计科目和处理不当的会计业务提出改正意见；（5）有权获取编制会计报表所需的资料，确保会计报表的准确、及时上报三、岗位责任：（1）对会计报表的真实性、及时性、准确性负责；（2）对总账会计凭证的准确性负责；（3）对企业的年初预算和年终决算工作负责。四、任职资格1. 本科以上学历，会计师以上职称，具有 5年以上实际工作经验。2. 具备熟练的电脑操作能力，熟悉电算化软件。3. 具有在大中型企业从事过合并会计报表相关业务工作经历的优先。4. 有很强的组织、分析能力。5. 年龄：25岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、计算器、电话2004年1月考核表关键考核扌曰标扣分编制会计报表对及时、准确性负责每延误1日，扣2分编制企业年终决算和年初预算对及时、准确性负责每延误1日，扣2分编制总账会计凭证对及时、准确性负责每项错误，扣3分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3

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