员工劳动纪律管理规定

1、昌华员工劳动纪律管理规定为加强公司公司员工劳动纪律管理，维持正常的生产秩序，标准员工行为，树立良好的 企业形象，特制定本规定。2.1 适用范围：南通昌华化学品制造2.2 发布范围：南通昌华化学品制造无人事行政部为员工劳动纪律管理规定的制定部门并负责对员工的具体执行情况进展监视检 查。公司全体员工必须严格遵守员工劳动纪律管理规定的要求。遵守上班时间，严格执行作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。因故迟到和请假的时候 ,必须事先通知。上班提前做好准备，确保工作有方案、有步骤、快速高效的进展。 严格遵守岗位操作标准，按照工艺规程的要求进展操作，因违反操作规程造成生产事故 的由当事人负全部责任。工作中

2、不扯闲话，不打闹，不擅自离岗、脱岗、睡岗发现一次每人罚款 50 元，确实有 事需要离开时，应事先向上级领导请示。严格遵守 ?手机使用管理规定 ?，普通员工制止携带手机进入厂区， 制止在生产区内私打、 接听 ，制止携带火种进入工作岗位。员工未取得上岗证、考试不合格制止上岗。 保持安静，制止在生产车间内大声喧哗。 下班时，文件、工具等归放原位，清理完现场卫生、做好工作交接前方可离岗，未完成 交接离岗者视为早退罚款 10 元。关好门窗 ,检查处理好火和电等平安事宜。如实填写岗位操作原始记录，对发现可疑数据及时上报，确保产品质量文件不能随意摆放，应放入文件夹内，恰当分类，摆放整齐。 办公桌上不能摆放与

3、工作无关的物品。办公用品和文件不得带回家 ,需要带走时必须得到许可。 借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归复原处。 未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品。 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。处理完的文件 ,根据公司指定的文件号随时归档。劳动纪律上下班规定.1 员工严格遵守 ?员工考勤管理规定 ?，不迟到、不早退、不无故旷工。.2 按时参加班前会，认真听取当天工作安排，提前十五分钟上岗进展工作交接。.3 按规定作息时间就餐休息，如遇特殊原因无法正常上下班请及时填写?员工异常出勤单?，因工作无法正常就餐及时与人事行政部上报，非就餐时间公司将不予安排就餐。.4 员工山下班途中按秩

4、序靠右侧行走，制止占用机动车道，三人以上应成纵队。.5 员工上下班期间无条件承受公司保卫人员对出入车辆、人员进展平安检查，发现员 工携带公司物品者给予 100 元罚款，情节严重者移交公安机关处理。员工行为.1 公司员工自觉将车辆放置在公司规定位置，严谨乱放、自觉排成行违反规定员工给 予10元罚款，制止无证、无牌车辆入厂。.2 外来人员未经允许制止进入公司， 员工亲属或朋友探亲需该员工到办公室登记得到 允许前方可进厂，同时外来人员在此期间发生任何事情均有该公司员工负责。.3 倡导节约、杜绝浪费，员工在就餐过程中请自觉排队，制止代打、多打，离开就餐 桌时随手带走垃圾倒入垃圾桶内，提倡文明就餐。.4

5、 保护公共财物，损坏财物照价赔成，无法找到损坏财物责任人的由该部门负全部责 任。.5 严禁在公司内酗酒、赌博等行为发生，违反规定员工罚款 50 元并作公司通报处理。.6 团结友爱、互帮互助，制止在公司内出现打架斗殴、恶意散播流言等行为，如有发 生立即开除。.7 保护公共卫生制止在厂区内随地吐痰、 保持宿舍干净卫生， 制止在生活区大声喧哗， 给员工创造一个良好的生活环境。劳动纪律.1 员工上班必须穿戴相应工作服和劳保用品，严格遵守工艺操作标准，假设因违反公 司规章制度造成的意外伤害，由该员工自行承当。.2 听从领导安排，制止私自更改操作标准，和到非自己岗位操作。.3 未经允许任何人制止动用和消防

6、设施有关的任何器材、设备，违反者返款 100 元， 严格控制消防平安。.4 服从领导管理，对不服从管理者给予一定行政处分，情节严重者给予开除处理。 平安管理劳动纪律生产厂区十四个不准：.1 加强明火管理，厂区内不准吸烟。.2 生产区内，不准带未成年人进入。.3 上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。.4 在班前、班上不准喝酒。.5 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。.6 不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。.7 平安装置不齐全的设备不准使用。.8 不是自己分管的设备、工具不准动用。.9 检修设备时平安措施不落实，不准开场检修。.10 停机检修后的设备，未经彻底检

7、查，不准启用。.11 未办高处作业证，不系平安带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。.12 不固定好跳板，不准作业。.13 未安装触电保安器的移动式电开工具，不准使用。.14 未取得平安作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。 违反以上第 1 项规定的作除名处理， 对造成不良后果的将由其责任人承当全部责任； 违反以上第 2 项规定的项处以每次 10 元的罚款传达室当班人员同等处分 。违反以上第 3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13 、14 项规定的处于每小项每次10 元罚款，经教育后不思悔改或连续两次作除名处理， 对造成不良后果的将由其责任人 承当全部责任操作

8、工的六严格：.1 严格执行交接班制.2 严格进展巡回检查。.3 严格控制工艺指标。.4 严格执行操作法票 。.5 严格遵守劳动纪律。.6 严格执行平安规定违反以上其中一项每次处以 20 元罚款，对造成不良后果的将由其责任人承当全部责 任。动火作业六大禁令.1 动火证未经批准，制止动火。.2 不与生产系统可靠隔绝，制止动火。.3 不清洗，置换不合格，制止动火。.4 不消除周围易燃物，制止动火。.5 不按时作动火分析，制止动火。.6 没有消防措施，制止动火。违反以上其中一项每次处以 50 元罚款，对造成不良后果的将由其责任人承当全部责 任。进入容器、设备的八个必须：.1 必须申请、办证，并得到批准

9、。.2 必须进展平安隔绝。.3 必须切断动力电，并使用平安灯具.4 必须进展置换、通风。.5 必须按时间要求进展平安分析。.6 必须佩戴规定的防护用具。.7 必须有人在器外监护，并坚守岗位。.8 必须有抢救后备措施。违反以上其中一项每次处分 10 元，再次违反者加倍处分， 第三次违反者酌情罚款或 作除名处理。焊接作业十不焊：.1 不是机修主管指定的焊工不焊。.2 要害部位和重要场所不焊。.3 不了解周围情况不焊。.4 不了解焊接物内部情况不焊。.5 装过易燃易爆物品的容器不焊。.6 用可燃材料作保温隔音的部位不焊。.7 密闭或有压力的容器管道不焊。.8 焊接部位旁有易燃易爆品不焊。.9 附近有

10、与明火作业相抵触的作业不焊。.10 禁火区内未办理动火审批手续不焊。违反以上其中一项每次处以510元的罚款，对造成不良后果的将由其责任人承当全部责任。5.5 着装、仪容和举止着装统一、整洁、得体.1 公司职能部门人员应穿工装工作，进入车间时必须要戴平安帽。.2 车间岗位人员应着工装上岗， 并戴好平安帽。 女员工应将头发束起后放入平安帽内， 防止头发卷入机器发生危险。.3 品控技术部的人员应穿白大褂，戴统一的工作帽。.4 餐厅工作人员工作时应穿白大褂或佩戴围裙并保持服装的整洁，将头发束起放入工 作帽内，将袖口的纽扣系好或带上套袖防止袖口敞开。.5 遇有重要接待活动时，负责接待的人员必须穿着正式，

11、不得穿便装接待。着西装时 要打好领带 ,扣好领扣。衬衣下摆束入裤腰内 ,袖口扣好 ,内衣不外露。上衣袋少 装东西 ,裤袋不装东西 ,并做到不挽袖口和裤脚。.6 所有工作人员都要按照岗位要求佩戴穿着劳保用品、防护用品，保证人身平安。.7 要勤换鞋、袜，保持鞋、袜干净卫生，鞋面干净无污渍。.8 公司所有人员都应保证衣服的整洁、完好、无污渍。衣服扣子要齐全，不漏扣、错 扣。帽子要戴正，帽沿在前，不得歪戴、斜戴。.9夏季时：男士不允许穿短裤、拖鞋以及背心或无袖 T恤上班；女工不得穿子裙、无袖 装、吊带装或领口过低的衣服上班。不允许穿奇装异服。仪容自然、大方、端庄.1 头发经常清洗，梳理整齐 ,不染彩色

12、头发或烫奇怪的发式 ,不戴夸大的饰物。.2 男职工修饰得当 ,不得佩戴耳环和烫发，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领 ,嘴上不 留胡须。.3 女职工淡妆上岗 ,修饰文雅 ,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化装，不用气味 浓烈的香水。.4 颜面和手臂保持清洁 ,不留长指甲 ,不染彩色指甲。.5 保持口腔清洁 ,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。举止文雅、礼貌、精神.1 精神饱满 ,注意力集中 ,无疲劳状、忧郁状和不满状。.2 保持微笑,目光平和 ,不左顾右盼、心不在焉。.3 坐姿良好。上身自然挺直 ,两肩平衡放松 ,后背与椅背保持一定的间隙。.4 不翘二郎腿 ,不抖动腿,椅子过低时 ,女

13、员工双膝并拢侧向一边。,应.5 防止在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时 侧面回避。.6 不能在他人面前双手抱胸 ,尽量减少不必要的手势动作。.7 站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交迭自然下垂；双脚 并拢 ,脚跟相靠 ,脚尖微开。.8 走路步伐有力 ,步幅适当 ,节奏适宜。.9 接待客人或领导一般要起立，脸部自然，眼睛平视对方。假设因工作需要坐着时， 不许不抬头、左顾右盼或漫不经心，决不许上下打量客人。.10 与客人或领导迎面相遇时，要靠右侧行走，假设道路较窄，应主动让路。与客人或 领导同行时，要让客人或领导走在前面，并主动为客人开门。.11 进入领导办公室前须先敲门，得到允许前方可进入，在指定位置办公桌对面就 坐，并注意回手关门。递交文件时，要把正面文字对着对方的方向递上去， 方便领导审阅。.12 经过通道、走廊时要放轻