医药行业部门岗位说明书14_第1页
医药行业部门岗位说明书14_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、医务部质量副主任岗位讲明书岗位名称医务部质量副主任岗位编号所在部门医务部岗位定员直接上级医务部主任工资等级直接下级医疗质量和纠纷冈、病历质控冈薪酬类型所辖人员岗位分析日 期本职：协助医务部主任，具体分管医疗质量和纠纷、病历质控职责与工作任务:职责职责表述：组织医疗质量的操纵和提高工作任务组织拟订医疗操纵方案指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估指导监督各级医疗人员贯彻执行国家政策法规和各种规章制度、 技术操作常规，提高业务水平组织调查分析医疗质控中存在的要紧问题，修订质控方案组织对实施质量操纵的部门进行质量考评职责职责表述：组织医疗纠纷的防范与处理工作任 务组织制定医疗纠纷防范

2、处理预案和各种应对方法组织加强医疗环节操纵，提高医务人员医疗缺陷防范意识组织对发生的医疗事故及差错进行调查、报告、处理组织医疗安全保障委员会进行医疗争议定性等工作职职责表述：组织病历质控工作责工作任务组织对全院归档病历进行普查组织将不合格病历反馈给临床各科室，督促其修改、补充和完善组织对病历评审情况进行总结分析职责四职责表述：协助医务部主任完成其他工作工作任务协助主任制疋学科进展的具体规划、提供参考意见参与制定突发性公共卫生事件应对措施与防范协助建立呼吸道门诊、肠道门诊等机构，完善相关制度职责五职责表述：本部门内部治理工作任务参与制定并执仃本部门的财务预算打算选拔、配备、评价下属人员指导下属职

3、员制定时期工作打算并督促执行负责下属人职员作的分配职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：对医疗质量治理制度的建议权权限二：对医疗纠纷处理的指导权权限三：病历填写情况的监督检察权和责令修改权权限四：对寸下级职员的考评权权限五：对寸所属下级的工作有监督、检查权权限六：对所属下级的工作争议有裁决权权限七：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有紧密的协调关系的部门：护理部、临床医技各科室、体检中心其他相关部门：医院各部门外部协调关系有经常性协调关系：卫生厅医政处、药监处临时性协调关系：省卫生厅、市、区卫生局、市、区法院所需记录文档：病历资料、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、研究报告、合冋或法律文本任职资格:教育水平本科及以上学历专业医学、医政治理、医事法律等相关专业经验10年以上临床工作经验，2年以上医务治理工作经验知识具备医疗护理、医疗质量治理知识技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草 各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计 分析能力；治理能力培训经历医学、医疗质量治理、医政治理、医事法律等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、般办公设备（电话、I

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论