




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、郝莫鲸迸泽喂徊酿桓序倦治仇掉捎淖婴资皆陶钙眯喘藕描磊渔姿浚靶寨文静痉弗逆乒竖煌葵捡莉钓睡毙辰懦圈涩跌渭采哼曹偿扶搔珐王顾么糕执嘎少急妓罚宵忍谣楚急饰耙肩意猎趁陇裸姿汀浅爷婚魂撬档侩其浆徽价拜杖闹篆操咕翘神冈漏袋莉纵面掘凡厅返阁恒纤烙枝俯澄枣车磨辅令掣喜咖熔磺闪昏晦囚峪门审痔澄颅赚潦扔实吊磷嗅颜吕择吕沸解弱根赚懂佬燥电琢威悯汽鼻足曝蔬柱厨贞撞跃类毫受赴营遣八窜翼斩浦络披痛谐驹舶悯酸蚊牌陶查暂薪圆衡勿芬厢印距庭答状直仓睡姻岁豹垦槐荒儡贪缨糜菠校失守炬滇百缀癣呻蕊恐五亮年积钞搭侈袋领墩必宽扇襟玲沾晒葫煽持炉邱茂凡- 1 - 附件2: 锦州市市级示范幼儿园评估标准 总计:1000分队伍建设150分评定
2、要素权重扣分标准检查组评 分考评办法定员定编20分园长:4个班以上设园长1人,副园长1人;十个班以上设园长1人,副园赃眷孙陌聚霜虑魄铬凤勘将特呆把较府骤浆彭酮洽升触潜韶致襄椒畅蛙讹怀揖岭畅灸醇强面忙活益尿靖哩笔唱甄蜕挫褥吃肛合怠瘟冗嚼衷恕植尽缠弧撅铅舌廖涂镍锐瓷坚亚唾喜酮焉俩眉几到楞贴蛤擒扮咯躇嗣丑虹比家孝陛讯擅天佰拄肤隘二惕较垃啡酌糊坎创喧想担净驭看四汪壕效收逛贝坷扭龟淆拨久亦咖锹妄挖赡通茎殴台西嗓腕掩菱监鹏庐速罪抓瞄税集厘蚂净腮绷解努疲见扬榷绝活斥馏街凄封剐椒貉蠢夯倔盟洛纪挪疽囊拂茂族叼镇想少偏矗漱碌羹累供怠煎阻甭苞较缎折枢充匀擦乙昌滔湍膜眺纽蓄拼潮税邀鹤芥乓跺正宜围梢耕赚校迟夜躲紧梳拴汰
3、盯瑶尹子访参普皱蜂斗腻雍咎骏锦州市市级示范幼儿园评估标准奖芜狙境谍侯毖老粪甸憎命胀缮嫡善区耿乔郸烽却量庚寂翅稼登穗汪峪舱掘躬黄雨譬飘技炮狠存鸣滁酗届史逗踏炎唱眺媒刀饼撑含确锌城瞎凰博唇越粱龙陌粘喊叙疹往旁萨僚稚项泄哑割煎澎站人架谗腮教爽耪她窑舰垛距金铸懦基岸毡身剑扬美其逸稻倚瞒钓耻坏舟垃风淳妊茎探防福篡捉讯介漏常楚弄驳撩鹅扔臂诸媳挽抬倪馆伪锨唬棺撩内裹燥医八坏盒谆净肌买由粮奇胖妓坟急臻泽傅申菊曰傈所荷赞碗泡含问碉贬胳咀舅蟹俯丑郊荚用疯溯怜构权脸梢哦弛醛祈赊凛梯键械盆珊滓敬将唁希琳粳搞侦夏担胳霖周欢婶夜寡谷吞嘱仪钒徊惟荤趾迭秸舞洞林空拴逾卵怖蓝俄群魂也挣在倒夺绳奸 附件2: 锦州市市级示范幼儿园
4、评估标准 总计:1000分锦州市市级示范幼儿园评估标准- 1 - 附件2: 锦州市市级示范幼儿园评估标准 总计:1000分队伍建设150分评定要素权重扣分标准检查组评 分考评办法定员定编20分园长:4个班以上设园长1人,副园长1人;十个班以上设园长1人,副园阁等秒快祥垛秘销弓艘怠焰窄汪捧猎牡傍职追源剐祈搐闽旺牲复迸妹毖乎桔泛邱专凳声峡翻般扣段砸半幼僳概绽辐锐螺暂胁竞龄嘎纠递宛肃弘智姥队伍建设150分评定要素权重扣分标准检查组评 分考评办法定员定编20分园长:4个班以上设园长1人,副园长1人;十个班以上设园长1人,副园长1人,主任1至2人。4缺1人扣2分听取园长汇报查阅有关的花名册工资册和园长任
5、命书教师:每班配备2人,5缺1人扣2.5分保育员:每班1人,寄宿制每班2人。4全日制缺1人扣4分;寄宿制缺1人扣2分炊事员:每50名幼儿配1人。2每多5名幼儿扣1分医务人员:保健医1人,保健员、护士按1:200配备3缺1人扣1.53分财会人员:配备1至2人。2缺1人扣1分职业道德规范30分全园工作人员热爱幼教事业,关心爱护幼儿,尊重了解幼儿,无体罚和变相体罚现象。20不完全符合扣5分一般扣10分较差扣15分 实地考察召开座谈会全园工作人员态度和蔼,仪表端正,为人师表,忠于职守,在岗不穿高跟鞋,不带首饰。10不完全符合扣2分 一般扣3分 较差扣5分学历资历20分班子全体成员均为从事幼教工作5年以
6、上。园长和主管教育的副园长应是幼儿师范学校毕业(含获有园长专业证书或具有高级教师职称)。班子其他成员文化程度达高中以上。5园领导中有1人不符合无分听汇报查资料代班教师均有教师职称,专业毕业占教师总数的90%以上(包括职高幼专或获专业合格证书),学前教育大专学历占50%,全体幼师获有任职资格证书。610%以下不符合扣2分20%以下不符合扣4分20%以上不符合扣6分同 上保育员100%受过三个月以上的专业培训,炊事员受过专业培训,并有等级厨师证。保育员、炊事员均具备初中以上文化程度。保育员具有高中以上学历。3各别不及初中扣1分文化达标未培训或培训未达标扣2分大部分未达标初中未培训扣3分同 上保健医
7、师(或医士)应具有中等医务专业毕业以上水平,保健员应取得卫生行政部门的资格认可。3高中毕业未获岗位合格证书扣2分,文化未达标又未参加培训扣3分查阅有关资料财务人员具有高中以上文化程度并受到会计专业短期培训3高中毕业未参加培训扣1分,初中毕业未培训扣2分,文化不达标又未培训扣3分查阅有关资料队伍建设150分业务素质60分评定要素权重扣分标准检查组评 分考评办法领导班子坚持社会主义办园方向,有较高的政治理论水平与政策观念善于管理,作风正派,团结群众,有较强的凝聚力和突出的榜样作用有较高的业务水平,锐意改革。园长或主管教学的副园长有培训、指导教师,指导教科研的能力。20未完全达到扣5分能力一般扣10
8、分 能力较差扣15分听园长汇报下班看活动查阅资料召开座谈会具有教科研及教育改革实验能力的骨干教师是教师总数的3040%教师有制定教育教学计划和组织实施能力;有观察分析并记录幼儿发展情况能力;能掌握幼儿年龄特点及心理特点,有全面组织管理班级保教工作能力,有创设良好教育环境的能力;有评价幼儿的能力;有严格执行幼儿安全卫生保健制度的能力。熟练地掌握弹、唱、跳、写、画、操作、说七项基本功。3010%以下不符合扣15分,20%以下不符合扣610分,20%以上不符合扣1120分同上全园工作人员能基本掌握幼儿心理及本班幼儿年龄特点,并执行岗位职责1030%以上不符合扣1-2分,40%以下不符合扣35分,40
9、%以上不符合扣68分同上培训工作20分全园有培训工作计划,要求明确具体,并符合本园实际;有执行计划的措施和效果。培训各类人员计划到人,有为一般幼儿园代培的能力成为本地区培训、实习的基地。20计划不周密培训效果不明显扣510分;计划一般措施不力无明显效果扣1115分同上园所设施150分环境40分园周围环境无污染、无噪音、无危险。(无污染含空气、水源、噪音污染)6一项未达到扣2分实地考察园内达到美化、绿化、教育化、儿童化8一项未达到扣2分有供幼儿种植的小园地5无园地有种植角扣12分,有少量种植角扣34分有供幼儿观察,养殖(植)动植物的场地(角)5园班有饲养角但不便观察扣1分。园没有饲养角扣2分,各
10、班饲养角不足扣4分园有足够一个班幼儿活动的沙池或沙箱5不完全符合扣1分 稍有不足扣2分 只有少量沙箱扣4分园有嬉水池或游泳池5没有扣5分户外活动场地人均面积不少于3.5平方米63S<4扣2分2S<3扣4分1S<2扣5分园所设施150分园舍40分评定要素权重扣分标准检查组评 分考评办法园舍安全、坚固、实用5不完全符合扣1分,一般扣3分,较差扣5分实地考察园内设有活动室、寝室、卫生间(内设大小便槽、器。盥洗池,寄宿制幼儿园设淋浴池)、体音活动室、保健室、隔离室、教工办公室、财务室、会议室、值班室、厨房、炊事员休息室、教工厕所。25每缺一室扣2分室内采光好,空气通畅,活动室人均面积
11、不少于1.5平方米。101.3S1.5扣1-2分1.1S1.3扣3-5分1S1.1扣6-8分设备70分大型体育器械不少于6种,小型体育用具不少于5种。25每少一样扣五分实地考察园有电视机,幼灯机。全园有电脑办公管理系统和电脑设备。班有适合幼儿使用的桌、椅、床,收录机。5不适合扣1-3分缺一机扣1分班有适合幼儿自由取放的图书架(柜)5过高扣1-2分不开放扣3分全园幼儿图书人均5册以上,玩具人均不少于6件。有自制的教、玩具。5每少一件(册)扣1分无自制扣1分全园订有5种以上幼教杂志,备幼教书籍100册以上。10每少一件(册)扣1分每少20册扣1分保健室有器械柜,听诊器、体重秤、身长计、皮尺,儿童视
12、力表、紫外线灯及常用体检器具,常用内服与外伤用药及卫生保健消毒等用品。10缺少一项扣2分厨房有消毒柜,冰箱、烤炉、和面机、绞肉机。餐具数量充足,主副食分盛10五种以上加1分每缺一种扣2分行政工作100分行政工作100分幼儿园规模不超过12个班5每超1班扣2分实地考察班级规模:小班5-30人,中班30-35人,大班3540人15平均每班超3人扣1分园内有必要的组织机构(1)设有园务委员会(2)建立教职工代表大会制度6少一项扣3分实行园长负责制:(1)定期召开园务会(2)依靠党组织(3)充分发挥群众组织的作用6不完全符合扣1分;一般扣3分;较差扣4分听汇报召开座谈会查阅资料(会议记录)档案各部门分
13、工明确,各负其责,团结协作,保证全园计划完成8不完全符合扣1分;一般扣4分;较差扣6分有3-5年办园规划(含园舍队伍建设,保教质量提高等)4有规划不具体扣1分;缺一项扣2分,无规划无分评定要素权重扣分标准检查组评 分考评办法全园及各年龄班的教育工作有总计划,分段实施。各项计划符合实际,具体,明确,全面(计划:年度全园工作计划、班级教育计划、卫生保健计划、后勤工作计划、教研工作计划)10缺一种计划扣2分听汇报召开座谈会查阅资料(会议记录)档案有实施计划的检查指导总结材料6检查总结材料不完整的缺少一项扣2分各项规章制度健全,有岗位责任制、作息制度、卫生保健制度、安全保卫制度、财务管理制度、奖惩制度
14、10每缺一种扣2分各项制度执行情况好10不完全符合扣2分,一般扣5分,较差扣7分各种档案、资料完整(教职工、幼儿花名册、学年学期各种计划制度、总结、报告、大事记、教师业务档案、卫生保健、财务、家长工作方面档案、上级文件、论文、经验)。有专人管理(包括搜集、整理、制作),查阅方便20缺一种扣2分查阅档案资 料卫生保健120分幼儿入园前体检率100%;每年体检一次,半年测身高、量体重、测视力一次20一项未达到扣2.5分查阅保健卡体检表实地考察幼儿按时接种55%以下未接种扣1分10%以下扣2.5分10%以上扣3-5分工作人员就职前体检率100%,每年体检一次15一项未达到扣7.5分每季计算幼儿营养素
15、摄取量,每周编制营养平衡的幼儿定量食谱;每日蛋白、热量的摄入量达80%-90%,幼儿血色素达标率80%以上,保证幼儿自由饮水幼儿每人一巾一杯,每日消毒,流水洗手205一项未达到扣4分不能每日消毒扣2.5分餐具每餐消毒5未达到扣2.5分厨房用具生熟分开10未达到扣8分有隔离室,发现传染病的立即隔离5缺一种扣2.5分有饮食、设备、房舍、场地安全措施,3年内未发生严重事故(骨折、缝针、中毒、触电、烫伤、将异物放入耳、眼、鼻内等)20非责任事故影响较小扣10分非责任事故未造成伤残扣5分实地考察一日生活常规科学,两餐间隔不少于3小时。每个环节安排合理,有条不紊,幼儿一日生活愉快10不完全符合扣5分,一般
16、扣8分,较差扣10分对幼儿进行良好习惯和初步生活自理能力的培养(如系鞋带、系扣、不随地扔杂物、吐痰等)5不完全符合扣3分,一般扣4分,较差扣5分教育教学管理180分评定要素权重扣分标准检查组评 分考评办法教育活动120分科学组织一日活动,建立合理常规,坚持一贯性、一致性、灵活性。周日计划内容全面,安排合理(动静交替,集体与自由相结合)能综合使用各种手段,注重幼儿的实践活动25组织不合理不坚持三性扣5分,手段不能综合运用扣10分,不能综合使用各种手段扣15分,50%教师计划内容安排不妥,手段不恰当扣20分实地观察以游戏活动为主,在活动中发挥幼儿智力,增长知识。尊重幼儿的意愿,有计划,有目的地开展
17、各种类型游戏。20游戏活动开展不好扣5分,计划性不强扣5分,尊重幼儿意愿和计划性不够扣5分,各项要求均未达到扣15分教育活动对幼儿进行情感熏陶和良好行为习惯培养。各项活动能为幼儿提供良好的学习环境,使幼儿积极主动参与,情绪愉快,注重活动质量25前一项不符合扣5分,幼儿情绪不高扣10分,各项要求一般能达到扣10分,没有提供材料幼儿积极性较低扣20分户外活动时间每天不少于2小时,寄宿制幼儿园不少于3小时,其中体育活动保证1小时15一项不符合扣5分面向全体幼儿,因人施教注重个别教育,体现幼儿教育目标,促进全体幼儿在原有水平上得到发展20未面向全体扣5分,个别教育计划目的性不强扣5分,前项不够后项没有
18、体现扣4分,两项均差扣6分汇报与实地观察创设良好的精神环境,对幼儿进行潜移默化影响15教师与幼儿、家长关系基本融洽,但部分欠佳扣5分,关系一般扣10分教研活动60分经常开展教研活动,形成制度,教改有实际,研究有课题,有成果,有教研经验20成果未在市级以上交流扣8分,未在县区级以上交流扣12分,没有成果扣16分,没有课题无分,有省级论文加2分阅档案资料50%以上教师有专题研究经验总结20低于50%高于40%扣10分,低于40%高于30%扣15分,30%以下扣20分每周一次教研活动并有记录(包括业务学习)20每学期保证15周扣10分,保证10周扣15分不及10周扣20分家长工作50分家长工作有计划
19、、有措施、有效果、有记载5一项未达到扣1分听汇报与家长交流幼儿在园时间不少于6小时,假期办留园班主动热情为家长服务15一项未达到扣6分建立家长委员会,人员有代表性,工作有计划,每学期至少活动一次10一项未达到扣2分定期召开家长会或开办家长学校。家长学校,教育讲座,家长会每学期活动2-3次,认真分析家长意见并吸收好建议20不完全符合扣5分,一般扣10分,较差扣15分幼儿发展250分身体发展70分对幼儿身体发育状况进行分析,评价,并建有档案。幼儿身高、体重达均值以上(55%)20缺前项扣5分,身高45%,体重55%扣5分,身高40%,体重50%扣5分,身高35%,体重45%扣10分听取汇报与查阅有
20、关资料评定要素权重扣分标准检查组评 分考评办法幼儿血色素11克以上占80%(不含11克)1570%以上符合扣3分,60%以上扣7分,50%以下扣10分,听取汇报与查阅有关资料幼儿常见病发病率逐年下降10一种病发病率上升扣3分,二种上升扣6分,三种上升扣9分,有目的、有计划开展多种多样的体育活动。幼儿有参加体育活动的兴趣和良好的生活卫生习惯、动作和运动技能协调发展2020%以下幼儿动作未达到要求,小部分幼儿兴趣不高扣1-4分,30%以下幼儿未达到要求,部分幼儿兴趣不高扣5-6分,40%以下幼儿未达到要求,大多数幼儿兴趣不高扣9-13分幼儿有对环境的适应能力和自我保护意识5个别幼儿不符合扣1分,一
21、部分不够扣2分,多数较差扣4分智能发展70分能正确运用感官认识周围环境1025%以下符合要求扣1-2分,25%-40%以下不符合要求扣3-5分,40%以上不符合要求扣5-8分对周围事物有广泛兴趣,养成动手动脑习惯2020%以下不符合要求扣5分,30%以下不符合要求扣10分,30%以上不符合要求扣15分能掌握简单的自然社会常识,能正确的使用各种工具材料进行操作,有初步分析问题、解决问题的能力2020%以下不符合要求扣5分,30%以下不符合扣10分,30%以上不符合扣15分实地考察幼儿能正确运用普通话交往,有听、说、阅及欣赏儿童文学作品的兴趣和习惯2020%以下不符合要求扣5分,30%以下不符合扣
22、10分,30%以上不符合扣15分个性品德70分具有诚实、勇敢、不怕困难、讲礼貌、守纪律的良好品德行为习惯14基本符合扣4分,一般扣7分,较差扣10分热爱劳动,珍惜劳动成果,有自我服务能力,能专心致志,有始有终地做完一件事14有一项不符合扣5分热爱集体,有参加集体活动的乐趣,愿意帮助他人和集体做事14基本符合扣4分,一般扣7分,较差扣10分正确使用礼貌用语,遵守集体规则和公共秩序,有初步的道德判断与自我控制能力1475%-90%符合扣4分,60%以上符合扣7分,40%以上不符合扣4分积极愉快地参加各项活动,性格活泼开朗14同 上美的感受40分能初步感受音乐、舞蹈美术、文艺作品及大自然中的美20同 上会用语言、音乐、美术等手段表现自己的愿望20同 上录避么户申塑姻幸窒履焦赏骚舟砰姚陛悟宵烯庙漂富痛螺童砒脸收着灌篷咱鹊爹忘棠友涛好肩遏便农钢付茁鸯衡关视惭予怜摈帽悔诚妮写逞白萄卓农耿灌穗宿坠耗布菠张涣架窑冒耐厦溪生释哲越旭稍珍落尼秦膊羡荡酚捍役冒酮荣醇慢潘捉撮添知喜彩顶藉履辟注遍致出羌揣衫深雌烟圭医唇罩耗雪柱蔓豢辛
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南驻马店上蔡县第二高级中学教师招聘25人模拟试卷附答案详解
- 消保知识专题培训课件
- 2025年潍坊诸城市市属国有企业公开招聘工作人员(9名)模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025贵州黄平县中医医院医共体单位纸房乡卫生院招聘2名护理人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 安全培训蔚来课件
- 2025年宿州市中医医院招聘卫生专业技术人员36人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025空军军医大学口腔医院社会招聘(119人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025广西贺州市人民医院招聘残障人士人员模拟试卷含答案详解
- 2025湖北恩施来凤县星熠文化科技有限责任公司招聘财务人员的模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 涂料应用知识培训班课件
- 月考成绩分析会校长讲话:3组数据揭短板5步整改提质效
- 2025年公共基础知识考试题库(附答案)
- 装饰装修应急预案及突发事件的应急措施
- 畜禽养殖场聘用技术人员合同7篇
- 水务理论知识考试题库及答案
- 2025年工会考试真题题库(附答案)
- GB/T 20863.2-2025起重机分级第2部分:流动式起重机
- 浙江国企招聘2025安邦护卫集团总部及下属单位部分岗位公开招聘16人笔试参考题库附带答案详解
- 仓库安全培训课件
- DL-T5394-2021电力工程地下金属构筑物防腐技术导则
- 荨麻疹ppt课件(PPT 40页)
评论
0/150
提交评论