2篇2022-2023董事长在集团公司企业成立周年活动员工大会上的讲话.docx

1、董事长在集团公司成立X周年活动员工大会上的讲话尊敬的各位合作伙伴，全体X的家人们：大家下午好：在这秋高气爽、硕果累累的金秋十月，我们迎来了 X成立X 周年。倍感欣慰，可喜可贺。今天是X企业成立X周年的喜庆日 子，亦是“X集团员工互助基金''成立两周年的纪念日。为庆祝 X成立X周年，我们先后通过“我与X共成长”征文活动，通过 X成立X周年图片展和实物展等多种形式回顾X年的发展历程, 展现X年的发展成果。今天，我们在这里组织召开X成立X周年 庆典，我们表彰了征文活动的获奖者，发放了 2021年度员工互 助基金就学补助资金，嘉奖了 X集团五年、十年、十五年、二十 年和二十五年“忠诚员

2、工”。在此，我谨代表X集团全体员工, 向获得“我与X共成长”征文活动的X名获奖者、向获得2021 年度员工互助基金就学补助的X名会员、向兢兢业业奋战在各岗 位上的集团五年、十年、十五年、二十年和二十五年的X名“忠 诚员工”表示祝贺，并对你们多年来为X发展的辛劳付出表示感 谢。希望你们一如既往、不忘初心、再接再厉，为X持续发展贡 献力量。同时，也希望广大员工积极参与和支持员工互助基金这 个载体，让其充分发挥互帮互助效用，实实在在帮助到需要帮助 的会员，以及符合条件帮扶的会员。同时也希望互助基金委员会 管理好、使用好员工互助基金，并接受会员的监督。踏前路，任重道远。2021年是X企业第五个五年规划

3、的收官之年，也是X企业开 启高质量快速发展的关键之年。X历经X年的艰苦磨练，已为企 业的发展夯实了根基，积累了宝贵的财富。在这新的历史起点上, 我们又将踏入新的征程，2021年留给我们的时间还有X个月， 为确保2021年工作安排事项的顺利完成，借此时机我再作以下 几方面的强调和要求：一是在深入推进岗位编制梳理、完善考核要素、深化X薪酬 管理机制和强化过程管控之下，切实加强员工素质提升、技能提 升、管理能力提升工作，完善并推进人才梯队培养实施方案 落地，拓宽渠道，强化人员招聘、人才引进、人才培训和关键岗 位人才储备任用等方面工作，补齐企业短板，发挥人才促进团队 建设、助力企业发展的效用。二是以市

4、场和消费者需求为导向，以战略合作推进为契机， 加强沟通与协调，发挥战略合作效应，加快产品从原料提升、品 质提升、形象升级、口味创新、附属产品、市场推广、标准规范 和多渠道推广等方面的创新进程。三是加快“两系统''和“两改造"验收进度和结论定性，推 进经验成效的复制推广和应用，充分发挥“XS”管理和“五标一 体”执行的效应，落实“提质增效”和“节能降耗”成效，重点 强化品质管理、成本管理和安全生产管理工作，以市场暴露的问 题为导向，深入查找和客观分析原因，提出具体的、具备可操作 性的、可行的整改措施和方案，从管理上补过程督查的疏忽，从 源头上补系统核查的缺失，从硬件上补

5、设施不配套的漏洞，从软 件上补实操应用培训的不够，从规范上补维护保养的不足，拟标 准，建体系，形成制度化、规范化、系统化管理，从根本上解决 系列问题。同时，对市场出现的违背原则的操作或逾越合作红线 的行为，坚决执行零容忍，加快建立合作双方“诚信互助、互利 共赢”的良好生态。四是结合年度任务分解、噜咪啦升级产品或新品类产品的上 市进程，强化“X+X"工作模式和“百千万"工程的规划与落实， 注重“选商、育商、辅商、优商”工作的推进，强调厂商合作与 发展的匹配和配套管理，强化噜咪啦销售手册噜咪啦促销 手册的执行考核，强调对各级销售人员的轨迹管控，重点加强 终端网点和现代渠道的拓展

6、与维护，紧盯线上旗舰店和线下经销 商开发成效，谋划布局，重点突破，切实发挥成都分公司和各省 区、各办事处作用，在2021年剩下的最后X个月时间里，希望 大家提振精神，压实责任，与时间赛跑，与业绩赛跑，确保2021 年目标任务的圆满完成。五是面对后疫情时代，面对市场的变化，面对大宗原辅材料 成本的波动，各种可以预见和难以预见的风险和挑战，对于我、 对于X企业、对于合作伙伴和大家来讲都是一次大考，是考验亦 是机遇。一定程度抗压能力的具备，亦是供需双方得以共同面对 当期困难、促进双方长期良好合作的保证。我坚信，越是艰难越 显坚韧，只要我们树立信心、勇于面对、正确面对、共同面对, 定有好的应对之策，定

7、能相互扶持，共渡难关。展未来，砥砺前行。立足X集团“以马铃薯深加工为主业，在食品行业适度多元 化发展"的战略定位，执行X集团第六个五年规划的进度安排 （2022年为“创新推进年”、2023年-2024年为“提质增量年”、20X年-2026年为“跨越发展年”），推进实施X集团马铃薯 全产业链发展中长期规划，企业在现有鲜切马铃薯片良性运营 的基础之上，为充分整合利用企业多年来在鲜切薯片运营中积累 的资源和渠道优势，在加大企业创新的同时，将通过系列项目的 实施，不断丰富产品品类，推动“X"企业和“噜咪啦”品牌和 规模进一步做优、做大、做强，促进X企业的高质量快速发展同 时，为地方

8、巩固脱贫成效和助力乡村振兴贡献X力量。最后，祝愿供应双方、供需双方的合作更加愉快！祝福各位 合作伙伴、各位员工及其家人身体健康、万事如意！谢谢大家!集团公司成立10周年庆典大会讲话稿尊敬的各位同事、各位员工：大家上午好！十月的满城，硕果累累；十月的xx,喜气洋洋。在举国欢庆*华诞的喜庆时刻，xx集团迎来了成立十周年的 隆重庆典。在此，我代表集团董事会向全体员工表示衷心的祝福 和亲切的慰问。刚才，对部分优秀员工和十年老员工进行了隆重表彰和奖励。 我代表集团公司董事会表示热烈的祝贺，希望你们戒骄戒躁，继 续努力，百尺竿头，更进一步。十年甘苦风雨兼程，十年求索岁月如歌。十年前的今天，我 们顺应改革开

9、放的时代大潮，沐浴各级党政领导的关心厚爱，肩 负老员工们干事创业的期望与重托，xx公司呱呱落地，开始了 一段缔造传奇的难忘征程。十年来，我们克服了无资金、无技术、无经验、无市场的创 业困难，战胜了*年金融危机带来的严峻挑战，迈过了环境治理、 结构调整等因素形成的沟沟坎坎，走出了一条他无我有、他有我 新、他新我全的创新发展之路，实现了从无到有、从小到大、从 弱到强的飞速发展，创造了一年一个新企业、一年一个新台阶、 年一个新跨越的历史奇迹。目前的XX集团，不仅技术力量雄厚，设备设施领先、生产工 艺先进，而且产品种类齐全、结构合理、质量可靠，与蒙牛、伊 利、君乐宝、哇哈哈、福临门等多家名企建立了稳定

10、的合作关系， 固定客户遍布华北4省市区，向全国布局的步伐也在稳步推进。 同时，我们积极探索，大胆尝试，不断在关联行业和不同领域开 疆辟土，努力扩大市场和影响，在建筑建材、门窗制造等方面也 获得了成功，一个跨行业、跨领域、跨地区的综合性集团公司已 然形成，在满城区著名、在保定市知名、在河北省领先、在华北 地区领军的目标基本实现。十年的风雨同舟，铸就了今天的辉煌；十年的团结拼搏，成 就了我们的梦想。xx集团能有今天的成就，离不开在座各位的 一路相随和辛勤付出。你们是xx集团走向成功的奠基者，是XX 集团美好蓝图的描绘者，是XX集团巨大成就的创造者，也必定 是XX集团发展成果的分享者。对此，XX集团

11、永远感激你们，也 永远不会忘记你们。不管集团公司将来如何强大，我们都会把你 们视作企业永远的主人、永远的亲人和永远的恩人，也愿意与你 们同担人间风雨，共享阳光雨露，向着更加美好的生活携手并肩， 一往无前。XX年，xx集团将继续改善经营管理，优化工作环境，提高产 品质量，扩大生产规模，拓展市场空间，创造更好效益。同时, 想大家之所想，急大家之所急，整合各种资源，集中各方力量, 建设一个高标准的生活区一-XX家园，为大家安居乐业营造更好 的环境。十年岁月峥峡，十年春华秋实。回首过去的十年，我们感慨 万千。放眼今后的十年，我们信心百倍。今天的成绩已经成为历 史，明天的辉煌等待创造。今日的庆典，标志着

12、一个新征程的起 点。面对物竞天择、不进则退的竞争法则，我们不能有丝毫的自 满情绪和懈怠心理，还要继续弘扬精诚团结、永不服输的光荣传 统，保持积极向上、敢打敢拼的顽强斗志，发扬脚踏实地、艰苦 创业的优良作风，上下齐心，再鼓干劲，为争取集团公司更大成 绩努力奋斗。最后，祝大家节日快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！谢谢大家。今天，我们有幸邀请到了供应商代表和经销商代表两个合作 伙伴团队参加X成立X周年的庆典活动，共同见证X企业发展历 程，感谢他们多年来同X企业的精诚协作、携手共进，让我们以 热烈的掌声欢迎他们的到来。X企业X年的发展离不开供应商团 队对原辅材料和设施设备的保质保量、高效服务、有效支

13、持和供 应保障，亦离不开经销团队对企业产品的渠道搭建、深度分销、 精耕细作、步步为赢的市场铺垫。一直以来，X企业始终秉承“谋 利于世、造福于众"的办企宗旨和“诚智勇先”的经营理念，以 诚相待，以质取胜，不断促使我们合作关系上，由小到大、由浅 入深、由合作到共赢。在现有的合作伙伴中，我们有合作超过X 年的供应商，目前近X%的大宗原辅料供应商合作年限在X年以 ±我们有合作超过X年的经销商，X%左右经销商团队合作年限 在X年以上，超X%的经销商合作年限达到X年。特别是今年以 来，企业先后与多家供应伙伴签订了战略合作协议，建立战略合 作关系，这是企业2021年推动创新的重要举措之一

14、，亦是建立 深度合作、开展更为广泛、更高层次的合作的开始，在此，我祝 愿我们双方未来的合作更加深入、前景更加美好。在刚刚结束的会议议程中，获奖者代表发表了获奖感言，X 副总分享了他与X共成长的故事，在字里行间里，在与X成长的 点点滴滴中，我们感受到了他们对企业真挚的情感、个人的成长 和X的发展变化。两位合作伙伴的发言，更加坚定了我们同舟共 济、携手并进的信心，相信我们未来的合作将会更加紧密和广阔。 X副总“从员工与企业的关系''“经销商与厂家的关系"，“助 力同心、共同合作，做好X系列产品品牌升级、包装升级工作, 做好鲜切薄片的市场切入工作，做好公司薯类休闲食品新品的

15、推 广工作”等三方面的讲话，首先是让我们更加清晰地认识到企业 同员工是共生、共存、共荣、共赢的关系。企业在不断规范管理、 搭建创新平台、完善相应配套、建立人本管理理念之下，作为员 工应当清楚地认识到平台的重要性，有了好的平台，加之自己足 够自律与努力，充分树立“我为自己工作"的高度意识，个人才 能有更长远的发展，才能获得更好的、更高的薪酬，才能享受更 加美好的生活。人心齐泰山移。相信在X“人本管理体系”已初 步搭建形成之下，相信X的明天更加美好，“X人"的获得感、 幸福感和归属感会越来越高。其次是让我们更加清楚地认识到经 销商和厂家是互为依托、相互促进的关系，通过现象看本质

16、，正 确认识自身角色，合理处理双方关系，充分整合资源，齐心协力 共谋发展。良好的关系、通力的合作、紧密的配合、共同的努力 是实现双方互利共赢和协同发展的前提和保证。有了双方的共识 并付诸努力，才能切实做优做强做大市场规模，双方发展前景才 能更加稳固和宽广。目前，企业在现有鲜切小浪片和鲜切大V片 基础之上公司即将上市鲜切薄脆片和薯类休闲食品，并明确企业 今后将围绕“薯类"创新推出系列薯类产品。这是X集团围绕“以 马铃薯深加工为主，在食品行业适度多元化发展"战略定位的具 体做法体现，是X集团推进马铃薯全产业链发展中长期规划的步 骤安排。对此，我全面赞同并充分认同“同心同路则共赢

17、，离心 离道则互损"的观点。相信通过厂商双方的共同努力、通过双方 的通力合作、资源共享与协作推广，定能实现合作双赢和合作多 而I 0忆往昔，峥赚岁月。回顾X成立的X年，我们走得再远都不能忘记来时的路。各 位合作伙伴，各位员工。X企业从无到有、从小到大、从弱到强， 无不凝聚着全体“X人”的心血，亦是各位合作伙伴伴随企业风 雨共进、携手发展的结果。正是在大家X年的呵护中，才实现了 X企业“小土豆、大市场，小企业、大发展"的梦想，企业规模、 市场覆盖面、品牌知名度、社会影响力正在进一步彰显。19X年 X月X日创办X食品厂时的场景，简易的设备，粗犷的工艺，简 陋的厂房，单一的产品，

18、零散的团队，碎片的管理，零星的市 场历历在目，记忆犹新。我们在艰难中谋求生存，一路的心酸与坎坷，铸就来之不易的今天。X年来，企业一次次技改与升级、一次次尝试与变革、一次 次磨难与挑战、一次次创新与突破，走出了 X自己的发展之路, X企业逐步成长成为“农业产业化国家重点龙头企业"“国家扶 贫龙头企业” “全国主食化加工业示范企业"“全国模范劳动关 系和谐企业"“国家绿色工厂”和“全国民族特需商品定点生产 企业”；“X"品牌连续五届荣获X省著名商标，并先后被评定 为“中国薯片十大品牌”和“X名牌"等殊荣。X年来，全体“X人"精诚团结、辛勤

19、工作，克服了经验缺乏、 资金紧张、技术人才短缺、销售市场难以开拓等种种困难；生产 经营实现了从不熟悉到熟悉、从不规范到规范、从粗放型到精细 化，开创了市场认可、社会好评、职工满意的新局面；企业员工 人数从成立之初的三十余人发展到现在近千人；产品从开始的一 两个单品发展到现在的X个品类X个规格X个口味X个单品；合 作客户从原来少而小的几个发展到现在多而大的X多家；公司业 务从单一的土豆片生产到现在以食品生产和销售为主、货物运输 为辅，并向相关联产业适度多元化发展。X年来，企业始终坚持“以人为本促和谐、凝心聚力谋发展" 的思想推进和谐劳动关系创建，通过不断的总结、实践和积累， 已逐步形成

20、了 “以人为中心"的管理理念，并在实际操作和工作 中逐步规范、完善和诠释“企业是人、企业靠人、企业为人、企 业爱人”的人才观，并为了切实在人才的“选、育、用、留"上 做好工作，企业制定了 “用人原则”，明确了 “用人规划"，拓 宽了 “引进渠道”，并从管理制度、考核体系、晋升通道、培训 机制、配套保障、后勤服务等方面逐步规范并加以强化，现已形 成了以公司高层为人才引领，各中心总监为人才带动的人才梯队, 现拥有昭通市“醍鹏计划”人才X名、“凤凰计划"人才X名、 中国营销协会理事X名、X省劳动模范X名、X省五一劳动奖章 X名、市级劳动模范X名、“全国总工会优

21、秀工作者"X名、X 省科技特派员X名，建立了市级技术创新平台X个，昭通市专家 工作室X个，初级职称X人，中级职称X人；市人大代表X名， 市、县政协委员X名。X年来，企业通过进一步凝聚员工“安身立业”思想并营造 企业文化氛围推进企业员工阵地建设，打造了集服务、管理、教 育、智慧、娱乐“五位一体''的X党群活动服务中心，并充分发 挥联络联谊、办事服务、学习教育、展示交流、健康生活“五个 中心''作用，使之成为X集团员工学习教育的阵地、沟通交流的 平台、精神建设的家园。X年来，企业不断建立健全民主管理制度维护职工合法权益, 在开展好工资集体协商基础之上，将与

22、员工切身利益相关的管理 制度修订、薪酬福利完善、组织架构优化、创新改革实施等纳入 专项集体协商范畴，旨在更好地保障员工权益，更进一步维护和 稳定和谐的企业劳动关系，切实让职工感受到温暖和关爱，不断 增强员工幸福感和归属感。X年来，企业积极搭建平台，制定激励措施制度配套，鼓励 职工通过技术创新成果、先进操作工法、合理化建议等创新成果 申报，鼓励员工创新，激发员工创造，不断增强员工自发学习、 自主专研、主动创新的积极性和能动性，进一步提升企业职工的 干事创业热情和为企业谋利促进个人发展的正确人生观和价值 观。这一切，都是全体“X人”辛劳付出、共同努力和坚守陪伴 的结果，是各位干部职工忠于职守、团结

23、协作、共同努力的结果， 也是全体“X人"艰苦奋斗、顽强拼搏的印证，这些都将载入X 企业发展的史册。看今朝，壮志满怀。各位合作伙伴，各位员工。2021年，面对依然严峻的新冠肺 炎疫情和国际国内经济下行压力的双重考验，面对大宗物资价格 的上涨和市场的波动，企业运营压力和考验也是空前的。我们通 过强化管理、强化终端、强化投入、压实责任等方式促进“提量 增速” “提速增效”。越是艰险越向前，在全体X人的共同努力 下，2021年企业先后荣获“X省先进基层党组织” “X省脱贫攻 坚先进集体” “X省工业质量标杆企业”等多项殊荣，“X”品 牌进入“X省绿色食品牌品牌目录''并被认定

24、为“X省X大名品气 在进一步增强企业凝聚力与向心力的同时，也为品牌的推广搭建 了良好的平台，为企业和品牌的发展奠定了坚实的基础。2021年，企业强化党群引领，发挥“载体效应”，增强企业 发展内生动力。一是在扶贫帮困上卓有实效。企业挂钩帮扶的X 镇X山和X镇X社区X户村民，其中建档立卡贫困户X户，享受 到马铃薯种植保价回购带来的实惠；依托公司帮助成立的X县庆 丰马铃薯种植专业合作社，以X县X、X和X片区交界区域为核 心区，向周边县区辐射带动种植。企业挂钩帮扶的水磨镇铁厂社 区X个社X户X人2020年全部脱贫出列，脱贫不脱责任，企业 在巩固脱贫成效、助力乡村振兴工作上继续发力，当地的马铃薯 种植基地由20X年的X亩示范到2021年X亩的突破，产业帮扶 初显成效，带动成效将进一步拓展。二是X员工互助基金运行良 性。现有有效会员发展至X名，今年X名职工子女获得助学补助， 有X名职工子女将获得县级总工会“金秋助学金”。三是群团组 织作用凸显。面