化验室职务说明书

1、1 / 88 职位讲明书 差不职位名称：化验室主任 多信所属部门：生产品质部化验室 息职位代理人：王言刚 职位代理人的职位：副经理 职位 负责公司水泥生产质量治理工作，水泥产品全过程的质量检验、操纵、 目的 监督以及科学试验研究工作。 工作 关系 内部工作关系 烧成车间 水泥车间 设备保全部 供销部 内部工作单元 配料工程师 出库工程师 - 化验室主任 i 配料工程师、 出库工程师、 外部工作关 系 主管机构： 省、市技术 工作内容描述 工作依据 工作 时限 绩效标准 权重 一、质量治理：贯彻执 质量法、质量治理规 日 一、 科学 15 行国家标准和部颁标准 程；DMM; QSH-30 1 的

2、质量 中关于水泥质量的法 302 303 305 313 治理建 规，落实到公司的质量 315 316 317 318 设。 治理方面。 319 321、322 327 32Q 要紧 职责 职位编号：BCHY-101 编制日期：2010. 2 / 88 二、质量操纵：组织质 量治理的调度与监控， 治理头验至，确保品质 治理工作顺利进行和对 公司水泥产品全过程中 的原燃材料、半成品和 成品质量检验操纵。 质量法、质量治理规 程；DMM; QSH2 303 305 312 313 315 316 317 318 319 321、323 324 327 329 日 二、将质 量操纵 分解到 水泥产

3、品全过 程操纵。 15 三、质量分析：参与组 织由公司召开的定期质 量分析会，从品质操纵 治理方面解决产品质量 问题。 公司生产经营打 算 日 三、质量 操纵方 面改善 产品质 量的实 验分析。 10 四、审核外报资料：审 查本部门全部外报质量 检验资料数据、文件和 技术总结，确保外报资 料的准确。 质量法、质量治理规 程；质量保证单； DMM;QSH-31314 319 日 四、外报 资料的 准确。 10 3 / 88 五、试验设备治理：负 责本部门的实验设备治 理，组织实验设备仪器 检修和维护保养，贯彻 安全规程，确保检验标 准实验条件符合标准要 求。 质量法；计量法； 水泥企业质量治 理

4、规程；QSH-234 235、 236、 248、 249、 250、 319、 329 时 段 五、设备治 理、检验成 本设备仪器 的维修、材 料消耗含实 验用品、办 公用品、水、 劳保用品。 5 六、新产品的检验：参 与公司组织的新产品试 验试制和批量生产工 作，从配料、过程分析 与检验等实验室环节对 新产品试制生产提出改 进意见。 公司生产经营打 算 时 段 六、实验室 环节对新产 品试制的实 验分析，提 交质量打 算、实验报 告、物料配 比及批量生 产的操纵指 标。 10 七、处理质量纠纷：组 织处理质量纠纷，维护 公司的产品信誉。 质量法；计量法； 水泥企业质量治 理规程；QSH-3

5、17 320、 322、 323、 329 时 段 七、顾客中 意度85%。 15 八、基础治理： 八、指导量 机构建设：提供 化，分配合 决策支持信息， 理，奖惩严 参与制定相关战 明，培训有 略规划；制定本 效，沟通顺 机构打算及工作 畅，反馈及 标准，兀善内部 时，关系融 治理制度；召集 洽；治理公 内部会议，部署 开、公正、 及分解工作任 公开，充分 务，跟踪落实和 调动职员的 反馈；传达和执 工作积极 行上级指令，检 性；形成团 查、总结、汇报 结咼效、业 工作成果，并提 绩优异的工 出改进方案和工 作建议； 团队建设：组织 学习，培训下属 职员并与之沟 通；监督、指导、 支持下属职

6、员开 展工作，监督各 公司治理体系文 件；公司生产经营 打算 日 作团队。 20 项标准、制度的 4 / 88 执行和落实；检 5 / 88 其它 工作 上级布置的其它临时性工作。 工作 权限 工作权限： 有权制止违反质量标准、规程的行为； 二类文件批准权。 费用权限： 部门承包费用的操纵使用权。 人事权限： 有内部人员调配权，部门内部二次分配权； 部门人员提升建议权。 任 职 资 格 内容 必备条件 期望条件 一、 知识 学历 大学本科学历，水泥工艺或相关专 业，工程师以上职称。 硕士以上学位。 二、工作 经验 5年以上化验室工作经验，其中二 年以上主管（或以上）职位工作经 验。 大中型企业

7、质量治理工 作经验。 三、技能 与能力 差不多能力：准确把握国家各项标 准和质量法规，熟悉水泥生产工 -I-R 乙。 核心能力：坚持原则、组织、协调 能力强。熟悉国家的相关法律、法 规。 制造性强， 有特不的治 理理念。 6 / 88 四、个性 与品质 忠于公司、为人正直、清正廉洁， 思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和 决断，工作严谨、细致。 有强烈的事业心和开拓 创新意识，具备治理理 念，沉着、稳健、成熟。 五、资格要 求 具有省级以上主管部门颁发的化 验室主任上岗证书 六、年龄 50岁以下 七、性不 不限 职务 等级 职级：治理（中层副职） 薪酬 标准 基础薪酬：3300元/ 月 工作 环境

8、工作时刻： 白班 工作姿态 活动 工作地点 办公室 常用设备（工 具） 电脑、电话 职位 阻碍 本职最可能发生 的错误 可能发生的阻碍和损失（声誉、 金钞票） 幸免和解决的方法 和途径 质量失控 外报数据有误 公司形象 规范治理、操纵细节 职位 关系 可提升的职位：生产品质部经理 平行转换职位：各粉磨站、商混公司总经理 后备提升职位：配料工程师、水泥治理工程师 其它 信息 7 / 88 职位讲明书 职位编号：BCHY-102 编制日期：2010. 职位代理人的职位：工程师 工作 关系 内部工作关 系 烧成车间 水泥车间 设备保全部 供销部 内部业务单 元 於去士 1 f 配料 工程 配料 工

9、4程 操纵组、分 外部工作关 系 主管机构： 省、市技术 职位提出、组织实施配料方案及从原料、燃料的定点及进厂生产过程的 目的 质量检验、操纵、监督和科学试验研究，确保熟料质量优质。 工作内容描述 工作依据 工作 时限 绩效标准 权重 差不职位名称：配料工程师 多信所属部门：生产品质部化验室 职位代理人: 8 / 88 一、质量治理：贯彻执 质量法、质量治理 一、 质量 行国家标准和部颁标准 规程； DM5 治理过 中关于水泥质量的法 QSH-30、302、 程操纵 规。制定工作打算，按 303 305 313 日 适宜。完 20 照打算组织实施，对打 315 316 317 成公司 算执行情况进行总结， 31& 319 321、 考核指 提出改进措施。 322