工商论文选题

1、中南财经政法大学专升本自学考试衔接班毕业论文(设计)选题专业：工商企业管理序号题目名称1转换企业经营机制与政府职能转变2产业组织理论与政策研究3我国工业所有制结构合理化若干问题的探讨4企业股份制改造问题研究5股份合作制问题研究6当前我国工业经济效益中存在的问题及解决途径的研究7关于劳动力市场若干理论问题的探讨8劳动力合理流动问题研究9知识员工的薪酬管理10我国工业技术结构合理化问题探讨11发展我国原材料、能源工业的途径的探讨12环境保护与工业发展的关系问题研究13我国工业企业规模结构发展趋势的探讨14产业结构理论与政策研究15现代企业治理结构研究16我国老工业基地改造问题研究17区域经济问题研

2、究18城市工业与乡镇工业发展的比较研究19国有控股公司问题研究20国有企业技术创新机制研究21我国工业投资规模合理化问题研究22高新技术产业发展战略研究23知识经济条件下国有企业经营创新研究24中国工业发展战略研究25跨国人力资源管理26美国工业管理的演变及新发展的探讨27中小企业发展战略与管理体制研究28对外开放与民族工业发展问题研究29地方工业发展模式研究30企业集团的国有资产管理研究31西方经济发展管理评述32国有资产管理问题研究33产业政策研究34空间经济（工业产生力布局）的探讨35试论技术进步与工业发展的关系36企业集团问题研究37国家所有权的实现形式的探讨38国有企业产权制度改革问

3、题研究39政府国有资产专职管理机构地位、职能研究40国有资产保值增值机制研究41国有资产授权经营方式研究42国有股流通转让研究43国有资产投资体制改革研究44国有企业产权界定研究45国有产权代表制度研究46国有资产管理监事会制度研究47无形资产评估研究48系统工程与管理现代化问题研究49工业企业的系统特征的探讨50系统论与经济管理问题研究51控制论与经济管理问题研究52决策方法研究（或应用）53企业组织设计探讨54企业库存管理优化问题的探讨55价值工程方法研究（或应用）56耗散结构与经济管理问题研究57协同论与经济管理问题的探讨58线性规划在管理中的应用59目标规划在管理中的应用60网络计划方

4、法在管理中应用61电子计算机在管理中应用62企业系统工程分析与评价63用系统工程学指导优化组合的生产64预测分析案例65系统论与工业合理布局问题研究66层次分析法原理及应用67企业管理信息系统研究（可根据具体的行业订标题）68管理中评分方法的研究69管理决策科学化研究70信息与经济管理71技术引进的可行性研究72技术改造的可行性研究73产品开发、设计的技术经济分析74工艺方案的技术经济分析75工程项目的评估与审计问题研究76投资项目经济评估指标体系研究77工业投资项目经济规模研究78厂址选择原理与方法的探讨79企业改制中无形资产的界定与评估问题80企业破产中的资产评估的价值标准与评估方法81房

5、地产估价原理与方法82收益现值法理论与实务83资产评估机构的风险及防范84企业无形资产管理问题研究85知识经济时代的企业管理模式86企业管理信息系统的发展方向87中小企业技术进步的路径研究88如何搞好产、学、研结合技术创新89吃饭财政下的住房货币化研究90评估基准日与评估有效期的合理性研究91质量认证与企业发展研究92ISO9000质量管理模式特征研究93企业品牌价值评估宣传的前提条件94质量体系有效性研究95试论生活的高质量的基础96论知识经济时代的企业管理改革97论信息时代的企业管理改革98企业可持续发展战略初探99论企业家的修养100现代企业经营导向研究101企业组织面临的挑战与改革10

6、2论21世纪的经营文化103中国企业再造的理论与方法研究104论现代企业的信息化与知识化105企业人力资源开发研究106企业激励制度的构建107企业奖励制度设计108企业人员绩效考评问题研究109工资制度与工资形式研究110企业组织制度设计111企业领导体制研究112企业素质问题研究113企业经营者的报酬制度研究114构建知识经济相适应的企业组织结构115如何构造同知识经济相适应的企业管理信息系统116困难企业如何走出困境117现代企业生产方式发展趋势118当代企业管理和发展趋势研究119知识经济时代企业人力资本研究120公司制企业的资本结构联盟研究121当代企业战略联盟研究122企业形象战略

7、研究123企业购并扩张研究124企业决策机构研究125企业管理基础工作研究126企业制度创新研究127行为科学在思想工作中的运用128大企业战略模式研究129企业科技进步与经济发展的关系研究130企业科技水平的评价131新产品开发的战略决策132技术引进的方式研究133技术商品定价原则和方法研究134技术引进的组织管理135技术改造的可行性研究136决策中的科学化与民主化问题研究137企业环境优化问题研究138企业实施多元化经营战略的条件分析139虚拟经营研究140中小企业如何实施名牌战略141解决国有企业负债高问题研究142企业营运资本管理策略143企业人力资源激励理论与方法研究144企业决

8、策机制研究145营销沟通组合分析与研究146论合作营销战略与研究147大市场营销战略与管理148防治营销近视症149企业跨国经营研究150论企业知识时代与信息化的客观必然性151论企业管理技术的现代化152国有企业激励机制的建立153企业技术联盟问题研究154企业战略联盟问题研究155民营企业二次创业问题研究156企业知识管理问题研究157企业家素质与民企的二次创业158员工持股计划问题研究159中同技能开发问题研究160企业核心能力提升问题研究161产业竞争力问题研究162企业培训研究163人力资源规划方法研究164绩效管理研究165中国养老保险模式分析166工作分析研究167非国有企业劳动

9、关系研究168传统文化与人力资源研究169战略人力资源管理研究170国企变革中的劳动关系研究171知识企业人力资源管理研究172e时代的人力资源管理研究173人力资源与企业竞争优势研究174KPI研究175变革与工作再设计研究176劳动关系研究177领导理论研究178决策理论研究179利益相关者研究180社会责任研究181沟通研究182冲突管理183工作压力研究184心理契约研究185人力资源信息系统研究186组织公民行为研究187中国就业研究188组织承诺研究189人力资源平衡积分卡研究190人力资源外包研究191人力资源管理风险研究192人力资本投资风险研究193企业文化研究194职业生涯

10、管理研究195团队管理研究196学习型组织研究197中国人力资源管理模式研究198工业可持续发展战略研究199基础设施产业反垄断问题研究200国有企业破产问题研究201物资供应链问题研究202MRP系统在企业间的应用研究203企业发展型战略研究204竞争战略问题研究205管理环境研究206管理变革研究207管理变革与创新研究208管理道德与社会责任问题研究209企业撤退型战略研究210知识员工人力资源管理流失研究211模糊绩效研究212员工个性心理与管理213个性类型与职业匹配研究214员工需要-动机行为目标规律研究215企业员工心理资源开发与管理研究216企业心理健康管理研究217领导影响力研究218企业领导风格研究219美日人力资源