奇迹超市工作规范要求

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-186编号：_奇迹超市工作规范要求审核：_时间：_单位：_奇迹超市工作规范要求用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。奇迹超市工作规范要求一、行为准则1、遵守国家政策、法令和学院规章制度，遵守超市各项管理规定和劳动纪律;2、热爱本职工作，全心全意为顾客服务，养成良好的职业道德，全面提高自身素质;3、服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，

2、尽忠职守，保守业务秘密;4、关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和超市信誉;5、爱护超市财物，不浪费，不化公为私;6、努力学习文化、业务技术知识，认真做好服务工作，提供优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。二、超市卖场行为标准1、三不进卖场：不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。2、三条铁规矩：商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和;定位定岗，不扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。3、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语，有“三声”;说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋;认真执行便民措施，保证顾客满意。4、衣着要求A、个人

3、卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方，并保持头发清洁。B、制服：超市为所有员工统一配备制服，全体员工必须保持制服的干净、整洁。C、工号牌：超市将发给每位员工工号牌，它是每日着装的重要组成部分，若您上班时未佩戴工号牌，将会受到超市的警告处罚，若遗失，则必须重新补办，并缴纳工本费五元。5、员工购物/包装公司鼓励所有员工成为奇迹超市的会员，并享受购物乐趣，故有如下规定：A、员工只可在非工作时间购物，也不可在用餐时间内选购。B、所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均接受检查(购物需在营业时间内进行)。C、所有员工在未经许可的情况下不得购买损坏的商品。D、当快讯商品紧缺时，所有员工必须把利益让给广

4、大顾客，而不得私占、多占紧销商品。篇2：四冶项目部贯标工作规范四冶项目部贯标工作规范一、项目部必须高度重视贯标工作，组织人员认真学习和熟悉公司的一体化管理体系文件，管理手册、程序文件及第三层次文件，并严格执行。二、项目部要指派一名工程技术人员负责贯标工作。三、严格按程序文件中的规定完成下列工作：1、制定本项目的一体化管理目标、指标，也可在施工组织设计或项目质量计划、创优规划中标识。2、项目部每月将质量目标、安全目标完成情况上报公司工程技术处，每季将环境指标完成情况上报公司工程技术处。3、项目部要对本工程项目的危险源和不利环境因素进行识别和评价，并将形成的危险源和不利环境因素清单上报公司工程技术

5、处。4、项目部对特殊作业人员的管理要严格把关，必须持证上岗，上岗前必须进行考核鉴定。5、项目部的施工机械、检验、试验、测量等仪器设备要建立台帐，进场前要进行维修和保养，并有保养记录、运转手册等，检测、试验设备要有检定合格证。6、项目部要编制施工组织设计报工程技术处审核，建设公司总工程师审批，对重要关键部位及特殊工序，要编制具体的施工方案和技术交底。7、项目部材料员对本工程所需的材料要编制采购计划并进行市场调查，对供方进行评价和重新评价，要留有记录。8、项目部要采用统计技术，对本工程产品特性，过程能力进行分析，以便持续改进。常用的统计技术有：网络图、因果图、排列图、直方图、统计表。篇3：乐新居装

6、饰工作规范乐新居装饰工作规范一、为了规范公司员工的工作行为，同时为公司创造一个良好的工作氛围，特制定本管理规范：1.上班时间要佩戴员工工作卡，不能衣冠不整，保持仪表整洁。员工应注意个人行为举止。2.严格遵守各项规章制度，上级交办的事项迅速处理，及时汇报，主动克服困难，但不越权。实行事项逐级请示、报告;重要事项，文字申请，按权责审批，并存档备查。3.上班时全心投入，保持良好的工作状态，不做与工作无关的事，不玩电脑游戏、不浏览与工作无关的网站。4.上班时间不嬉闹喧哗、不大声说话，在进入办公室之前要敲门。5.保持良好的坐立姿势，不坐桌子，坐立时不翘腿、搁腿和抱胸，不倚、不靠桌椅、端正站立，行走时不勾肩搭背。6.员工应保持工作区域或设备的整洁，不得乱扔杂物，下班前对工作台、工作区域或设备进行整理、保持整洁。7.