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1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-587编号：_房地产集团公司劳保福利用品管理规定审核：_时间：_单位：_房地产集团公司劳保福利用品管理规定用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。房地产集团有限公司劳保福利用品管理规定第一条 为充分调动员工的工作积极性，体现X城房地产集团有限公司(以下简称公司)对员工的关爱，在规范、有序、节俭的前提下，结合公司实际，特制定本规定。第二条 劳保

2、福利品的管理应遵循“合理、有效、实用”的原则。第三条 本规定中的劳保福利品，是指公司在保证生产、经营、发展需要的基础上，为进一步改善员工的工作条件，提高员工生活福利待遇而发放的各类物品。第四条 综合管理部为公司采购、保管和发放劳保福利品的归口管理部门。第五条 劳保福利品的种类：(一)劳保类：包括工作服、鞋、帽、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉、人丹、十滴水、风油精、万金油、饮料等物品。(二)福利品：包括逢节假日或有员工结婚、生日、生育、生病、丧事等时，发放的各类物品。第六条 综合管理部应在每年12月底前，根据人力资源部提供的劳保福利品总体发放指标，做好下年度劳保福利品采购发放的计划工作。劳保福利品的采

3、购发放计划，须报分管副总经理审核，报总经理批准后实施。第七条 综合管理部应指定专人(以下称采购员)负责劳保福利品的采购工作。采购员在采购前，应对所要采购的物品进行市场询价，将询价及对照结果报部门经理审核，并根据价廉物美的原则，确定供货单位。第八条 采购员在实施采购前，应详细填写劳保福利品申购单(附件1)，注明所购物品的种类、供货单位、单价、数量及本次采购的总计金额，报部门经理审核，分管副总经理批准后实施。第九条 采购员在采购时，应严格按照劳保福利品申购单的内容进行采购。采购过程中，严禁采购人员利用职务之便，为个人谋取私利，一经发现，严肃处理。第十条 综合管理部应指定专人(以下称保管员)负责劳保

4、福利品的验收、保管和发放工作。第十一条 保管员应对到库的劳保福利品进行验收，检查其数量、质量、价格、发票金额等内容，是否与劳保福利品申购单及送货单上的内容相符。在确认无误后，保管员应在劳保福利品申购单及送货单上签收;如有出入，应及时会同采购员与供货单位进行沟通，尽快解决问题。第十二条 对已验收入库的劳保福利品，应建立台帐进行登记，并加以妥善保管。库中存货较多时，至少每月进行一次实物盘点，应做到帐物相符。第十三条 劳保福利品应按照规定时间和程序及时予以发放。在发放过程中，如有质量问题的，应停止发放。同时，保管员须立即将情况向部门经理汇报，并协同有关人员尽快将问题解决。第十四条 采购员凭购物发票及保管员已签收的劳保福利品申购单，按规定程序进行报销。第十五条 本规定适用于公司本部，控股项目公司、专业公司遵照执

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