农产品检测中心202X年度绩效考评述职报告.doc

1、农产品检测中心2022年度绩效考评述职报告今年，_县农产品检测中心通过抓制度建立、抓工作落实、抓标准进步，工作作风得到了明显加强，各项工作有序开展，为我县农产品质量平安保驾护航和相关部门提供决策根据等事项，获得了一定成效。现将工作报告如下：一、岗位效能建立工作开展情况一依法履职，加强协作，努力效劳“三农”本岗位承当全县无公害蔬菜、水果、稻米、畜禽及水产种养殖基地的消费头监测任务.同时为表达县政府为民办实事的宗旨，对市民送检的农产品实行免费检测。并将检测结果及时反应给局相关业务科室，为正确指导广阔农户科学合理用药，减少对环境的污染及对人类和生态体系的不良影响提供开心根据。根本形成了一条以消费头到

2、市场的农产品平安检测防火墙。今年1-11月份，共定量检测样品1109个，不合格7个，合格率为99.5%。其中畜禽类77批次；兽药饲料类34批次;水果蔬菜类：792批次；土壤检测：178批次，其中现代农业综合示范园区、台湾创业园区等检测样品57批次；农民合作社、农业种植大户等检测样品121批次；市民送检：各类农产品28批次。本岗位不仅承当全县农产品日常抽验任务，还承当全县杨梅平安评价性抽验任务，年定量检测杨梅样品600多批次，检测工程达56项。“杨梅消费检测忙，加班加点赶任务。” 为确保我县杨梅产业的可持续开展，5-7月杨梅检测期间，检测中心立专门检测及技术分析p 小组，依次对常规农残有机磷、有

3、机氯、拟除虫菊酯等进展分类，并由专人负责检测。期间同志们废寝忘食，不要说节假日、休息天，就平时加班到半夜12点是家常便饭，通宵处理前置样品的事情也屡见不鲜。对企业及监管部门委托送检和监视抽查的样品，做到随到随检，确保其在最短的时间内拿到科学、公正、准确的检测数据，以便其掌握消费领域及市场杨梅质量信息，净化杨梅市场，使平安放心的_杨梅畅销全球。根据对创立“浙江省农产品质量平安监管示范县”进展专项监测浙农质函20_60号文件精神，在6-7月杨梅检测忙季，中心按时按质按量完成省农产品质量监管处交办的对瑞安、泰顺二个示范县100批次农产品样品定量分析p 农兽药残留检测工作任务。二创新形式、标准管理，进

4、步业务质量为加强检测技术交流和进步业务质量，本岗位制定每周学习制度，学习相关的法律法规和专业检测知识。为进步检测程度，积极选派检测骨干人员屡次参加省级检验机构内审员培训、省农畜产品检测技术学习、高密度仪器操作培训等活动。今年2月，中心通过浙江省农产品质量平安检测机构考核审查评审和资质认定计量认证+审查认可验收复查和扩项评审。检测工程根本保证对农、兽药残留、重金属污染和违禁激素监测的要求，详细涉及蔬菜、水果、粮食、肉类等上百个检测品种。7月，我们选择蔬菜中常用的3种有机磷、2种菊酯类农药检测参加省级才能验证测试活动，参试工程均一次性通过。在县农业局组织安排下，举办乡镇农产品速测员培训班3期，共计

5、60多人次，邀请浙江省农产品检测中心、浙江省农科院等专家进展现场理论授课培训，发放技术资料300多份，并组织培训人员考试，考试合格后，由县农业局发放农产品质量平安检测员上岗证。(三)完善制度，健全体系，落实岗位责任我们认真学习了关于关键岗位重点监视、绩效考评的意见的通知精神，在机关效能监视考评组的精心指导和监视下，我中心及时召开会议，按照“公正、效劳、科学、准确、高效”的质量效劳方针，完善制度，落实岗位责任。一是完善了符合实际的绩效考核施行方案；二是完善效劳承诺制度，理顺中心职能，标准运行机制，制定了本中心的质量方针、公正性声明、对社会的承诺；三是重新出台了A农检20_5号_县农产品检测中心关

6、于加强工作纪律的通知文件，对中心工作人员上班纪律、考勤请假、会议纪律、监视检查制度等进展标准。质量手册和程序文件将每一项工作责任分解到人，实行量化管理。从制度上保证了机关效能建立的有效性、标准性、长期性和各项工作的顺利完成。四廉洁自律，自查自纠，加强作风建立一年来，中心深化开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。结合中心工作实际，贯彻落实好党风廉政建立的各项规定，不断增强效劳意识、开展意识和责任意识、加强作风建立。一是与各工作人员签订省委“六个严禁”、省纪委“七个一律”、县纪委正风肃纪“九条规定”等承诺书；二是制定内部督查方案，方案规定每月中下旬，根据机关效能建立要求，对单位人员不定期进展督

7、查，使得全体人员的工作纪律得到了明显进步；三是规定在发放检测报告时，同时发放客户满意度调查表。及时掌握各效劳对象对中心工作的评价，对效劳对象做到热情礼貌，快速高效，事事有数据，件件有反应；四是每周一召开一次例会，针对机关效能建立工作中发现的问题，及时查找破绽，分析p 原因，提出整改措施。为进一步加强机关效能建立，进步工作效率，更好地为百姓效劳，_县农产品检测中心于20_年9月11日上午召开效能建立重点岗位民主座谈会，与会人员包括各效能督查组组长、县人大农资环保委主任、政协委员、岗位重点效劳对象等社会各界人士。会上，针对检测中心岗位的特点，与会人士畅所欲言，提出了许多珍贵的意见和建议。二、岗位主

8、要成绩及存在问题一年来，本岗位各项工作开展有序，社会各界反映良好，获得了一定的成效，屡次受到各级指导的肯定和鼓励。今年九月，省农业厅副厅长刘嫔珺专门到检测中心调研时，对我县农产品检测工作高度肯定，并在各级会议表扬。本岗位全年信访、纪检零投诉。今年2月检测中心一次性通过浙江省农产品质量平安检测机构考核审查评审和资质认定计量认证+审查认可验收复查和扩项评审三认证，通过认证受权检测参数51项。7月份又一次性通过省级农药残留才能验证测试活动。我们参与的一项课题获台州市科技进步一等奖。虽然我们获得了一定成绩，但也存在很多缺乏：一是我单位人员偏少，社会责任重大，专业性要求很高，希望能增加专业性技术人员编制；二是效劳的深度、广度有待加强。农产品质量平安关系到千家万户，关系到社会稳定，应进一步扩大效劳范围，将效劳窗口做的更大；三是增加投入，加强高精细度检测仪器的装备。三、岗位下阶段工作承诺机关效能建立是一项长期的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。我们将不断查找自身存在的问题，强化整改措施，完善管理制度，改良工作作风，坚持依法办事，实在进步办