人力资源管理信息系统项目推进会汇报材料

1、精选财经经济类资料“MsoNormal style二集团下发关于实最新财经经济资料感谢阅读 1 人力资源管理信息系统项目推进会汇报材料【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】“MsoNormal style二按照省委省政府战略部署，*将持有的河北航空公司全 部股权转让给厦门航空并根据有关要求 对航空投资集团进行了重新改组，改组 后*现有房地产开发公司、天鹅国际旅 行社和文化传媒公司。目前，现有员工xxx人，其中机关XXX人，房地产公司XXX人，XXX人。现将人力资源管理 信息系统项目工作情况汇报如下：“MsoNormal

2、style二一、项目建设工作开展情况：“MsoNormal”style=、组织机构及人 员配置情况精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读2 施人力资源管理信息系统”的安排意见 后，公司领导高度重视，抽调了一批优 秀管理人员，进行人员信息的采集工作。根据工作性质及公司实际情况成立了人 力资源管理信息系统实施工作小组，工 作办公室设在集团人力资源部，负责组 织、落实人力资源信息化建设工作，协 调平衡项目建设进度，及时解决项目建 设过程中发现的问题。目前，组长：XXX;副组长：XX、XX;成员：集团人力资源 部、组织部、信息化中心相关业务工作 人员，各子公司组织人事部门、信息化 部门相关工作人员

3、。“MsoNormal”style二、协调沟通机制及相关制度建设情况“MsoNormal style二为人力资源管理信息系统实施能够顺利进行，集团人力 资源部指派专人参加由冀中能源集团组 织的业务培训，随后组织人力资源管理 信息系统实施工作小组成员，多次召开 实施指导会议，解决在信息采集中遇到 的困难和问题并传达冀中能源集团对信精选财经经济类资料 3 息采集工作的各项具体要求，确定本单 位人力资源信息采集工作方案。集团公 司各单位建立联络员制度，确保信息采 集沟通渠道畅通，及时解决信息采集过 程中出现的各类问题。“MsoNormal”style二、业务务流程梳理 方面的情况“MsoNormal

4、 ”style=认真、高效地做 好人力资源信息采集工作。按照XXXXXXXXX的通知要求，迅速组 织集团机关及所属各单位进行信息采集 工作，通过个人填报、查阅档案、个别 询问等方式确保员工个人基本信息准确 无误。截止到现在，所有单位全部入库，共4个单位，入库人员达350人左右， 其中合同制工340人，劳务派遣10人；档案附表信息采集情况是：3个单位附表 信息采集已经完毕， 并已入库，还有1个单位附表信息正在采集中。“MsoNormal”style=、工资构成项目 方面的情况“MsoNormal style二做好薪酬模块准- 最新财经经济资料- 感谢阅读-备精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢

5、阅读4 工作。按照的通知要求，集团人 力资源部根据本单位薪酬核算体系，在 修改完善规范基础上形成了本单位新资 核算模板，并对相关工资项目设置了统 一公式。“MsoNormal”style二、统计报表设定等方面的情况“MsoNormal style二按照集团公司制定的统计报表体系，进一步规范本单位 统计报表制度，准确核实各类数据资料 来源及计算方法，提高统计数据的质量，增强统计报表的科学性和适应性。“MsoNormal ”style=二、未完成工作 及原因分析“MsoNormal style二个别人员信息核 实不准确、信息报送工作不及时“MsoNormal style二“由于人力资源信 息采集工

6、作时间紧迫，采集信息量大，个别人员信息核实不准确造成录入工作 速度较慢，影响工作进展。个别单位由 于人员流动性大等原因未能及时上报人 员信息附表。精选财经经济类资料MsoNormalstyle=、梳理人员异动最新财经经济资料感谢阅读 5 “MsoNormal style二“三、下阶段工作 安排“MsoNormalstyle=、信息采集“MsoNormal style二完善劳务派遣人员信息米集工作，进一步核实已录入人 员信息，确保信息录入准确无误，并根 据职工人员变动及相关信息变动情况， 对人员基本信息表及附表信息及时进行 补充和完善，督促各单位加快工作进度， 及时把准确信息上报至集团人力资源 部，并及时反馈工作中遇到的问题，请 上级领导指导解决。“MsoNormalstyle=、规范工资构成“MsoNormal style二对集团公司现有工资制度有侧重点地，对不同层次的人 员的工资制度进行了梳理和总结，完善 基本工资制度，统一工资表模式。“MsoNormal”tyle=根据冀中能源集团要求，结合本单位实际，制定统计报 表MsoNormalstyle=统计报表精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读 6 体系，确定本单位报表内容。工作流程“MsoNormal style二“加强员工异动管 理， 完善本单位人力资源