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文档简介

1、员工离/辞职审批单姓名部门入职日期性质终止试用辞职辞退合同期满离/辞职原因签字：年月日部门负责人意见离职原因1工作代理人i姓名：现职位：是否有招聘需求5无口有口如有，希望什么时候开始签字：年月日审批意见人力资源部审核签字：年月日主管副总裁审核签字：年月日总裁审批签字：年月日注：审批程序按公司授权执行。DS06.05.02-02员工辞退面谈表此表适用于被公司辞退（含终止试用、合同到期）的员工?姓名：?部门：?职位:?级别：?入职日期：?最后工作日：?联系电话：?地址：人力资源部面谈 （部门负责人提交报告 当天）?面谈日期： ?面谈人：?面谈记录： ?面谈结果：口 同意部门意见。 不同意部门意见，

2、简短理由： ?建议今后是否重新聘用：是否?简短理由：?人力资源部经理意见：?人力资源部经理签名：部门面谈（见人事部门反馈意见当天）?面谈日期：?面谈人：?面谈记录:?建议今后是否重新聘用:?简短理由：?离职员工所在部门负责人签名：注：请将此表随同辞退报告一起递交人力资源部DS06.05.02-01员工辞职面谈表此面谈表单适用于自愿离职员工?姓 名： ?部 门： ?职 位： ?级 别： ?入职日期： ?最后工作日：?联系电话： ?地址：部门面谈（建议在员工提出辞职当天）?面谈日期： ?面谈人：?面谈记录： ?建议今后是否重新聘用：是否?简短理由：?离职员工所在部门负责人签名：人力资源部面谈（见部

3、门面谈表单当天）?面谈日期：?主要离职原因公司原因不满意工资福利不够没有事业发展机会工作量太大，加班太多不满意公司的政策和措施 不认同企业文化 缺少培训和没有学习机会工作枯燥?面谈人 :外部原因找到更好的工作公司：职位薪水：家庭原因学习深造转换行业自己经营生意健康原因 工作环境其它（请注明）?离职原因总结 ：?人力资源部经理意见：?建议今后是否重新聘用：?简短理由： 是 否?人力资源部经理签名：注：请将此表随同员工辞职信一起递交人力资源部DS06.05.02-04员工异动/离/辞职物品等交接单姓名部门职务工作起止日期交接内容物品交接:转交人签字：部门负责人签字:工作交接:部门交接（不够可另附空白页填写）转交人签字：部门负责人签字：年年月月日接收人签字：日副总裁签字：年年月月日日1.办公用品i；11行政2.员工宿舍物品3.员工名片、胸卡1 4.集团手机号丨J交接经办人签字：年月日行政经理签字：年月日IT1、台式/笔记本电脑! 2、U盘等存储设备 物品3、0A帐号II? 4、ERP帐号交接5、企业邮箱j 6、其他相关事项软件维护员签字：硬件维护员签字IT经理签字：年月日人事交接1.考勤截止日期2.培训费补偿j3.社会保险1 4.劳动合同il5.考勤卡j 6、其他相关事项j人事管理专员签字：年月日人力资源部经理签字：年月日财务1借款：$2.其他:i交接经办人签字：年月 日财

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