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文档简介
1、工程部部长岗位责任制1、认真贯彻执行公司的指示,在总经理的领导下,主持部门的各项工作。2、组织编写本部门的工作手册及相关的第三层次文件。3、组织制定下属各岗位责任制和管理细则,督促检查下属严格执行各项制度。4、督促、检查下属严格执行公司的各项规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。5、深入了解部门员工的思想状况,对下属进行职业道德的教育,树立“服务第一”的观念,培养员工爱岗敬业的企业责任感。6、制定、组织、实施本部门的年度、月度工作计划及员工培训计划。7、协助人力资源部完成本部门人员工作业绩的考核。8、按照公司总值班表作好值班管理。9、加强同公司其他部门的配合与协作。10、组织制定设备更新、改造
2、工程计划, 大型维修保养计划,备件购进计划,并组织实施。11、深入现场, 掌握人员和设备情况,坚持每天做如下检查:11.1 审核运行报表,发现异常,分析原因,及时采取整改措施;11.2 审阅各系统运行监测技术数据,发现异常偏差, 及时检查纠正。11.3 巡查本部门员工岗位,及时处理违章违纪现象。11.4 巡查重点设备的技术状况,现场与工程技术人员共同分析隐患或故障,组织力量及时修理。11.5 巡查重要的维修和改造工作,现场重点检查工作质量和进度。11.6 对重大事故要及时上报公司并及时主持现场处理。12、制定培训计划,定期对员工进行培训,提高全员的技术管理水平, 把工程部建设成为一支高素质、高技术管理水准
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