常平中学教职工考勤制度

1、常平中学教职工考勤制度一、全体教职工必须按规定的时间上、下班（附件一） 。全校教职员工必须认真及时地做好电子考勤工作，学校办公室人员对考勤情况记入考勤登记册。二、教职工占用上班时间办理私事的， 必须事先办理请假手续，不办理请假后续或请假未获批准而没有上班者，作旷工处理。教职工请病假，须有医生证明或其他有效证明。三、教职工请假须填写请假单。请假不超过一天的，教师和教导处职工由教导处主任审批。总务部门职工由总务主任审批。请假三天以内的，可由副校长审批。请假三天经上一律由校长审批。校长不在校时可由副校长审批。四、教师上课（含晚自修值班） 应在上课钟响前到达课室门口，上课钟响后还未到课室者为迟到， 超

2、过 20 分钟或整节课不到者为旷工，早读超过半节为旷工。职工上午 9: 30 以后到，下午 3:15 以后到作旷工论处。 未打下课钟而离开课室者为早退， 早退性质跟迟到、旷工相类比。五、学生眼保健操由上第五节课的老师负责组织和指导，如果该老师在场或虽在场而没组织好学生做操的作迟到处理。六、为鼓励教职工坚守工作岗位，不随便请假、旷工或迟到早退，继续实行每学期 100 分制考勤奖（附件二） 。七、教职工请假（包括事假和病假） ，属教师的，按其实缺工作量数扣除相应的工作量绩效工资；属职工的，以半天为单位扣除相应的工作量绩效工资；如果迟到、早退、旷工则一律重扣。迟到或早退一次扣发工作量绩效工资 4 元

3、，旷工一节扣发工作量工资 12 元，早读迟到或早退，扣发工作量绩效工资 2 元，早读旷工扣发工作量绩效工资 4 元。凡，没有课的教职工旷工以每半天为一节扣发。如果扣发数超过当月工作量绩效工资总数，余下的在下月扣除。八、全学期累计，如果迟到、早退、旷工达到下列规定的，将相应按规定扣发期末奖励性绩效工资：迟到、早退共达 8 次或旷工 4 节，扣发 30迟到、早退共达 12 次或旷工 6 节，扣发 60迟到、早退共达 16 次或旷工 8 节，扣发 80迟到、早退共达 18 次或旷工 10 节，扣发 1001、晚自修值班、教职工学习（开会） 、升国旗仪式等均作一节计，早读课以 0.5 节（次）计。2、

4、一天以 7 节计（晚自修另计）。附件一：关于常平中学教职工上班时间的规定（由 2008 年 12 月修订执行）一、一线教师（若第一节无课） ，上午： 8：0011：30，下午： 14：3017：00注：学校行政、班主任、早读的语文和英语老师上午要7：00 上班。二、其他处室员工，上午：7：3011：30，下午： 14：3017：15三、投递员：上午： 7：309：00，九时后取报刊；下午： 14：3017： 15，三点半前分发报刊四、图书馆员工，上午： 8：0011：30，下午： 15：0018：00五、实验室员工，上午： 7：3011：30，下午： 14：0017：15六、医务室员工，上午： 7：3011：30，下午： 14：0017：30七、在级组室办公不要过多聊天。八、以上规定由学校电子考勤，由办公室人员记入考勤登记册。附件二：每学期一百分制考勤奖及其记分法（由 2008 年 12 月修订执行）教职工考勤采用记分奖励法， 每学期给定每个教职工 100 分（相对应于一定考勤奖金），依每人缺勤情况扣分， 期终时余下的分数乘以分值，即为该教工应领的期终考勤奖。如果补扣分数超过给定的 100 分，超出部分按分值折算后从其他奖金中扣除。扣分办法：一