信息宣传工作考核办法_第1页
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文档简介

1、信息宣传工作考核办法（试 行） 为做好新闻报道和信息宣传工作，反映城市管理工作成效，增强工作影响力，树立新时期城管新形象，特制定本办法：一、考核对象1、下属单位：城管大队、规划大队、环卫处；2、机关科室：办公室、市容管理科、督查科、法制宣传科、乡镇指导科；3、乡镇中队：真州中队、马集中队、青山中队（含化工园中队）、十二圩中队、铜山中队、月塘中队、陈集中队、刘集中队、大仪中队、新城中队、新集中队；4、其他：数字化城管、治安中队。二、考核要求1、发布范围。在本单位发布的信息，主要包括工作简报、局域网、官网、微信公众号等；在本市级层面发布的信息，主要包括“中国仪征”网站、仪征信息及党政刊物、广播电视

2、音视频节目等；在扬州市级层面发布的信息，主要包括扬州城管局网站、扬州市级微信公众号、扬州网、扬州日报等；在省级层面发布的信息，主要包括新华日报、江苏经济报、省级微信公众号以及省级主流媒体等；在国家级层面发布的信息，主要包括中央及国家级主流媒体等；各类社会自媒体发布的正面信息视为本市级。2、信息类型：在官方主办的主流网媒或纸媒上刊载的信息通讯类、新闻报道类、评论专访类、总结经验类稿件。具体包括经文广部门批准，有统一刊号、公开发行的报纸、杂志或电台、电视台；各类门户网站、宣传媒介、官方文件登载的宣传或原创稿件，含图片、专题片、微电影、论文等。3、考核任务：城管大队、规划大队和环卫处各10条，办公室

3、5条，市容管理科4条，乡镇指导科3条，法制宣传科、督查科和数字化城管各2条，治安中队1条，乡镇城管中队各5条。4、考核周期。信息宣传考核每月组织一次，数据统计以信息采用数为准，以局绩效考核信息项目分值为基本分，实行加分、扣分制，纳入部门月度绩效考核。5、同一稿件被不同媒介登载的，以一条计算，不累计加分，且加分以最高等级为准。三、奖惩办法1、各部门（科室）对照考核任务，达考核任务数的，视为考核合格；未达任务数的，每少1条扣0.5分。2、擅自对外发布信息，每发生一起因报送虚假信息、问题信息，造成恶劣影响的，视情节严重予以通报并扣15分。3、在以下主流媒体发表稿件的加大奖励：市政府参考情况、仪征情况、白沙清风以及仪征信息（主版首页）上发表的，加1分；扬州市级政府媒体上发表的，加2分；在省级以上政府媒体发表的，加5分。获得优秀稿件或稿件被上级推广宣传的，视被表彰的层级，酌情加25分。4、扬州城管局网站和扬州城管微信号发布的，与本市“中国仪征”网站同等计分。四、其它说明1、各部门对上报信息的真实性负责，由局办公室负责稿件的审核把关，未经许可发出的信息，不予统计，不作为考核依据。2、

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