2019年度述职述廉述诺报告

1、2019年度述职述廉述诺报告年轮在不知不觉中转过四季，转瞬间XX年将离我们而逝，那曾经 走过的365个日日夜夜，将被岁月的年轮一页页装订成册，成为尘封 的记忆。一个年度过去得很快，因为平凡的日子总是那样的好过； 一个年度又过得很慢，因为忙碌中总是期盼时光能尽快渡过，同时也 因为在一年中我常常为自己未能取得什么成绩而惭愧，苦恼的日子总 是那样的难熬。在这一年里，我校在县教育局的大力支持和关怀下， 在学校全体教师的共同努力下，学校的各项工作取得了一定的成效。 在此，对县教育局给予学校工作的指导、关怀和大力支持，表示诚挚 的谢意，对全体教职工的辛動劳动和无私奉献，尤其是对我个人的帮 助、理解和支持表

2、示衷心的感谢！而在今天要向各位老领导、老前 辈和全体党员教师就自己在这一年里履职履廉履诺情况向大家一一 汇报，有点儿诚惶诚恐，因为内容粗漏，甚至不值一提，希望老师们 谅解，并恭请各位指正。一、政治思想上，坚持正确的教育思想，不断提高自身的思想素 质一学年来，我始终牢记一位人民教师的光荣职责和神圣使命，认 真学习领会xx “ "的思想内涵和科学发展观的实质，深入 贯彻“全教会”精神，以正确的教育思想指导自己的工作实践，进一 步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。学校是一个大，作为学校的管理者之一，我恪守着这样几条信念： 一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地

3、对待每一名学生。让我们的工作充满情趣。二要正直。坦坦荡荡地面 对各种问题，客观地分析问题、判断问题，公正地处理和解决问题。 让校园处处充满着和谐。三要务实。扎扎实实地深入基层，实实在在 地做一些工作，真真切切地干出一点成绩。让校园处处洋溢着团结、 奋进的气氛。四要有原则。没有规矩不成方圆，依据学校相关规章制 度，力主学校各项工作讲计划、讲民主、走程序、求规范。让学校各 项工作在规范下正常运行。做一个有理想的领导，做一个有责任感的领导，做一个对得起自 己良心、对得起自己“俸禄”的领导，一直是我的追求。也许明天我 就不再是什么领导，但理想、责任、良心依然是我今后工作、生活中 不可或缺的东西。也因为

4、如此，我考虑得比较多的是学校未来的发展、 教师专业化成长和学生的平安、快乐、健康成长，也希望能从这些方 而多谋划、勤思考、尽职责、出些力。二、管理工作上，坚持求真务实的思想，竭尽全力促进各项工作 的顺利开展俗话说：一个好汉三个帮。在学校管理工作中，更何况我们学校 这样的“大家庭”就更需要彼此齐心协力、同舟共济，携手同行了。 于是在学校的管理中充分相信大家，紧紧依靠大家，按照“工作有程 序，程序有控制，控制有标准”的原则，将学校各项工作依据“事有 专管之人、人有专司之职、事有限定之期”的要求，竭力推行依法治 校、依法行政、依法执教和校长每周一次行政例会、每月一次中心组 例会制度，除了安排学习之外

5、，还得围绕学校各项工作加强对决策权、 自由裁量权、行政审批权、资金和财务管理权、大宗物品采购权、“三 重一大”事项等进行集体研究和监督。在具体工作中彼此理解，相互 支持，放手工作，大胆创新，确保实效。在教师管理中，亲眼目睹了一线教师工作的劳心劳力，让我真切 地感受到：我们的教师工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心 情愉快，所以尽心为老师们营造一个宽松和谐的工作氛亂就需要从 自身做起，从不在老师面前摆架子，了解他们生活工作中存在的问题, 尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。尤其在教职工生病住院或者是家 里发生意外及重要之事时，我都会及时赶到位，教师思想有波动时都 会找他们谈心，哪怕是一两句询问，

6、也足以让他们在关键时刻感受到 集体的温暖。“快乐工作，幸福生活”是我所倡导的，经常引导老师 学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸 福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。当然作为自身宁静致远，日 有三省是必须的追求，但同时也需要在学校工作中能沉得住气、变得 了脸、弯得了腰、抬得起头，这样才能做自己喜欢做之事，行自己能 行该行之路。创造机会让温馨在活动中延续，诸如“新春团拜会”、“女教师38体检”、“六一师生同台高唱红歌”、“红色旅游， 走近伟人”、“离退休教师嘉兴二日游”、“教师节一份礼物送祝 福”等无不浸透着浓浓情分和温馨。时常提醒老师“有缘才能相聚, 用心才会珍惜”同事

7、之间应该宽容大度，要相互补台，绝不可拆台, 多为对方着想，能换位思考，我们的老师就能在一个相对宽松的环境 中工作着、快乐着。对教师因病请假，都要做好内心的抚慰工作，并 与学校工会一道前往探望慰问。正因为这样，在职称评审、绩效工资、 电脑分配等这些与教师切身利益相关的事情中，我们的领导、老师都 显示了较高的觉悟，使学校的工作得以顺利进行。在教学工作中，我认真做到以下三点：(1)关注教学工作，支持教学工作，重视教学研活动和教师的专 业化成长。这两年没有亲自任课，但是始终如一关注着学校以教学为 中心这一永恒的主题。我始终坚持学习相关理论，努力将理论与实践 相结合。在深入课堂听课中，注意引入先进的教育

8、理念来思考教师的 课堂教学，反思如何提升课堂教学的有效性和高效化，从而不断提高 教学质量。（2）经常深入听课，参加教学研会议及活动，及时与教师们交流 听课的心得，共同探讨当前教学改革中存在的各种问题。一方面了解 教师们课堂教学的情况，把握实际，争取对教学工作的指导主动权; 另一方而，集思广益，和教师一起解决一些实质性的问题，平等的交 流远比开大会作报告的效果好。坚持与芜湖育红小学保持“手拉手” 活动，积极组织教师走出去参加教学研培训活动，促进教师把先进的 经验和理论运用在日常的教育教学中。近年来，全体领导、老师的共 同努力下，我校的课堂教学水平和教学质量均有了明显的提高。（3） 会同各处室主任

9、认真制订好学校。指导、督促开展好每一次教育活动。 从计划的落实到活动的组织再到活动后的总结都提出的明确使 每一次活动都有主题、有步骤、有成效，营造了良好的教育、教研、 科研氛围，有力地推动了学校工作的深入开展。三、依法治校，依法执教，廉洁自律，以实际行动诠释教师职责本年度，我们能够坚决执行教育民生工程的相关政策之规定，义 务教育段、就近入学原则，坚决执行上级部门制定的各种制度。在领 导班子和教职工中认真开展廉政准则学习宣传活动，加强行风建 设、规范办学行为，坚决杜绝乱收费现象。扎实推进学校的党风廉政 建设责任制，并努力完成党风廉政建设目标管理和XX年党风 廉政建设建设和工作任务分解表承担的工作

10、任务。落实好校务 公开、财务公开和教育收费公示制度，教育民生工程校安工程的专款 专用，在学校整体迁建工程中严格执行工程建设法律法规和规章制度, 严把质量关、安全关，对资金的使用做到勤汇报听领导定夺，有合同 重审计，资金支付逐级签字报批方能支出。坚持勤为先、廉为本，学 校经费坚持按财务政策严格把关，做到该节约的节约,该用的钱花在 刀刃上。学校经费收支情况每季度在学校公示栏里公示，大宗开支集 体研究，设备添置政府采购，以接受大家的民主监督。今年，我校得 到了教育局的全力支持，紧缩开支，运用学校经费和争取的省里以奖 代补资金一次分三批采购了 44台笔记本电脑和一台摄像机，为一个 年级组的学生添置了课

11、桌凳，而这一些都采用了政府采购的方式来进 行的。相信随着国家教育投入的不断加大和学校整体搬迁工程的实施, 我校的硬件建设会再上一个新的台阶。严格按照校长考核的标准要求自己，坚持学习，以身作则。坚持 经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控。认真贯彻民 主集中制原则，按照程序、要求和议事规则，就学校“三重一大”等 进行行政办公会或中心组会议集体研究，对大宗支出要制定岀计划 并经校长审批后方可执行，定期了解学校的资金使用状况，了解学校 重点资金是否使用到位等等，防止资金的无计划使用。在学校资金的 使用上，坚持贯彻廉洁从政“八个禁止”和“五十二个不准”以规范 自己的行为。坚持支出工作校长一支笔

12、度，做到人、物相符，一 张发票均需至少三人签字方可报销。严格执行各项财务制度，确保学 校有限的资金用在刀刃上，用在教科研上。学校正常的收费用都要通 过校长审批，然后严格按照物价部门和教育主管部门的相关文件标准 进行收取，收取项目和标准予以公示。同时严格按照上级部门的要求 进行征订教辅用书。坚持做好教师和家长的思想工作，热情接待教师、家长、学生、 社会各界人士的来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生 上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情，作为校长总 是认真听取来访人解释学校的工作目的，解释上级文件精神, 对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受批评，做出道歉，造成影 响的进行处

13、理，努力建设和谐校园。一年即将结束，作为学校的负责人，我深感肩上责任的重大，深 感学校日常工作的艰辛与冗杂，教学质量、教师队伍建设、学生常规 管理、硬件设施添置以及周边环境整合、协调家长、教师之间关系、 处理突发性事件，尤其是学校整体搬迁工程事务繁朵，再加上外出开 会学习，感觉每天的工作都带有不确定性这些都得按时参加，不 得怠慢。再加上现在的校园安全，问责制的执行，我必须时刻提醒自 己，时时小心，事事精心有时真的会有分身乏术的感觉。但是一 年下来给我卬象最深的还是老师们带给我的感动一一你们辛勤工作、 无私奉献的身影；你们坚守职责、来去匆匆的脚步；你们抱病上班、 坚守岗位的精神无一不时常在我的脑海中浮现。学校一年来所获 得的荣誉背后无一不浸透了老师们的默默奉献，辛劳付出。这就是我 们XX县实验小学的老师，用自己的实际行动诠释着人民教师的光荣 职责。我们感谢老师们的付出，是你们用自己的实际行动给了我们战 胜困难的勇气，是你们时刻让我们感受到集体的温暖，给了我们工作 的不竭动力。四、存在问题1. 工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就 班的时候多，